SR-2627-19 Préposé(e) à l’entretien ménager (manœuvre)

Collège Lionel-Groulx; Sainte-Thérèse; On-site; CAD 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

20 journées de vacances

Programme de santé et bien‑être

Assurances collectives

Régime de retraite

Perfectionnement professionnel

Job summary

Collège Lionel-Groulx recherche un Préposé(e) à l’entretien ménager (manœuvre) pour assurer la propreté et l’entretien des espaces du collège à Sainte-Thérèse. Horaire du lundi au vendredi, 6h00–11h00 et 12h00–14h45, soit 38,75 heures par semaine.

Rôle exige expérience en entretien ménager ou DEP pertinent. Échelle salariale affichée: 24,41$ de l’heure; entrée en fonction dès que possible. Le poste relève du soutien à la communauté - Services d’environnement physique.

Qualifications

• Sens de l’autonomie et débrouillardise.
• Sens de l’organisation.
• Esprit collaboratif et travail en équipe.
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité d’adaptation et flexibilité.

Responsibilities

• Assurer la propreté des lieux: locaux, cafétéria, salles de toilettes, bureaux, salles de rangements.
• Effectuer les travaux d’entretien ménager et désinfection des surfaces et des sols.
• Vider les poubelles et le recyclage.
• Réaliser des travaux d’entretien physique et réparations mineures.
• Transporter des marchandises et du mobilier.
• Utiliser les outils appropriés pour manipuler des charges lourdes.

Skills

Autonomie

Organisation

Esprit collaboratif

Rigueur

Capacité d’adaptation

Education

DEP en entretien général d’immeubles

Job description

Préposé(e) à l’entretien ménager (manœuvre)

Direction du soutien à la communauté - Services d'environnement physique

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Vous aimez maintenir des espaces propres, sécuritaires et accueillants? Vous trouvez satisfaction dans un travail concret, structuré et utile au quotidien?

Au Collège Lionel-Groulx, votre contribution aura un impact sur le bien-être de notre communauté collégial.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Assurer la propreté des lieux: locaux, cafétéria, salles de toilettes, bureaux, salles de rangements, etc.;
• Effectuer les travaux d’entretien ménager (nettoyage, lavage, balayage et désinfection des surfaces, sols, vitres et équipements);
• Vider les poubelles et le recyclage;
• Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure (remplacement d’ampoules, épandage d’abrasif l’hiver, etc.);
• Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel;
• Utiliser les outils appropriés pour manipuler des charges lourdes et accomplir le travail efficacement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Sens de l’autonomie et débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Esprit collaboratif;
• Rigueur et souci du détail;
• Capacité d’adaptation.

EXIGENCES

• Capacité à effectuer un travail physique (être debout, marcher, se pencher et déplacer du matériel);
• Expérience de travail en entretien ménager (un atout);
• Détenir un DEP en entretien général d’immeubles (un atout);
• Maîtrise du français oral et écrit (tests requis avec un seuil de réussite de 60%).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 6h00 à 11h00 et de 12h00 à 14h45, 38,75 heures par semaine.
• Échelle salariale / prime: 24,41$ de l’heure
• Entrée en fonction: Dès que possible
• Supérieurimmédiat: Francis D’Amour
• Prédécesseure: Sylvie Desrosiers

ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de 7300 personnes.
• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2026-2031.

Plan de classification personnel de soutien

Processus d’embauche

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le CLG s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous reconnaissons et valorisons la diversité sous toutes les formes et invitons les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative