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Oakley Saint-Bruno recherche un conseiller spécialisé à temps partiel pour soutenir l’équipe de vente et offrir une expérience client exceptionnelle. Le candidat participe au maintien des stocks, au merchandising et à l’ouverture/fermeture du magasin selon les besoins.
Le poste exige au moins 1 an d’expérience, une forte aptitude à la vente, une excellente communication et une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Bilingue et disponible en soirées et week-ends.
Numéro de requis: 942762
Magasin #: 00B218 St. Bruno
Poste: Casual Part-Time
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information
Chez Oakley, nous croyons que tout le monde peut et deviendra meilleur. Nous cultivons un environnement sûr et inclusif où toutes les voix peuvent susciter des changements significatifs et porteurs de sens. Être libre d'être la meilleure version de soi-même, c'est pouvoir Être Qui Vous Êtes. Avec nous, vous ferez partie d'une équipe qui inspire les athlètes, qu'ils courent dans votre quartier ou qu'ils se tiennent sur un podium olympique. Ensemble, nous apportons le meilleur de la technologie avancée en matière de lunettes et d'innovations vestimentaires à nos athlètes et à nos clients. Chaque jour chez Oakley est une occasion de grandir, d'aller plus loin et d'accomplir davantage. Oakley fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!
Le conseiller spécialisé est chargé de soutenir l’équipe de direction en faisant preuve de comportements de vente supérieurs et de leadership sur le plancher, en favorisant un environnement de travail positif et en exécutant les processus et les objectifs opérationnels conformément aux normes et aux politiques de l’entreprise. Son rôle principal est d’aider le personnel de plancher à motiver l’équipe à dépasser les objectifs de vente. Le poste de responsable des ventes est considéré comme un titulaire de clé à temps partiel.
Tout le monde joue un rôle essentiel et l’objectif d’un conseiller spécialisé est d’engager et d’inspirer nos clients à donner le meilleur d’eux-mêmes en offrant une expérience client sans compromis et sans pareille.
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à EmployeeRelations@luxotticaretail.com
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.