Spécialiste thérapeutique, Virologie, Montréal et les environs

AbbVie; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Actionnariat des employés

Compte mieux-être

Assurance médicale

Épargne-retraite

Programmes de primes

Job summary

AbbVie Canada recherche un Spécialiste thérapeutique pour la division Virologie, couvrant Montréal, Rive-Nord et une partie de la Rive-Sud de Montréal, Abitibi. Vous élaborerez des plans d’affaires, générerez des ventes solides et bâtirez des relations clients selon l’éthique AbbVie.

Formation en commerce ou équivalent, et au moins deux ans d’expérience en vente pharmaceutique au Québec sont requis. Anglais et français avancés, déplacements possibles, objectifs ambitieux.

Qualifications

• Baccalauréat en commerce en sciences ou équivalent.
• 2 ans d’expérience en vente pharmaceutique au Québec.
• Expérience en vente auprès des médecins et comptes.
• Bonnes aptitudes de présentation et écoute client.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de vente et de rendement financiers.
• Planifier les visites et répondre efficacement aux objections.
• Répondre proactivement aux besoins des parties prenantes.
• Mettre en exécution le plan de visite et optimiser la couverture.
• Comprendre les besoins clients et le paysage du territoire.
• Repérer et former des conférenciers sur l’état de la maladie.

Skills

Vente pharmaceutique

Présentation orale

Communication bilingue

Analyse commerciale

Education

Baccalauréat en commerce en sciences

Tools

Microsoft Office

CRM

Job description

Spécialiste thérapeutique, Virologie, Montréal et les environs

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique, avec les produits et services d’Allergan Aesthetics. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com . Suivez AbbVie sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X et YouTube.

Notre certificationGreat Place to Work®témoigne de notre engagement à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’inclusion pour tous.

Chez AbbVie, vous n’aurez pas seulement un emploi, vous aurez l’occasion de vous construire un avenir prometteur, car nous ne sommes pas seulement un lieu de travail; nous sommes aussi un monde de possibilités.

• Des occasions de perfectionnement professionnel
• Des congés payés (vacances, jours fériés, journées de congé pour raisons personnelles, jours de congé pour bénévolat)
• Un régime d’actionnariat des employés
• Un compte mieux-être
• Une assurance médicale flexible
• Des régimes d’épargne-retraite
• Des programmes de primes

Aspirez-vous à une carrière à temps plein passionnante, où le perfectionnement et un rendement élevé sont des valeurs reconnues? AbbVie Canada recherche un Spécialiste thérapeutique pour se joindre à son équipe de vente au sein de sa division Virologie. Il couvrira les régions suivantes : Montréal, Rive-Nord et une partie de la Rive-Sud de Montréal, Abitibi.

Nos spécialistes thérapeutiques élaborent de solides plans d’affaires pour mettre en œuvre la stratégie de marque et les tactiques connexes sur le terrain, générer des ventes solides, bâtir des relations étroites avec les clients et répondre à leurs besoins afin de maximiser les ventes à court et à long terme en centrant tous les efforts sur le client, dans le respect du code d’éthique et de conduite professionnelle et des politiques d’AbbVie ainsi que des lois et des règlements applicables.

Principales responsabilités:

• Atteindre les résultats de vente, les objectifs de rendement clés relatifs aux marques, les cibles financières, les objectifs de commercialisation afin de réaliser ou de dépasser les objectifs d’affaires.
• Planifier et évaluer les visites afin d’améliorer continuellement les résultats de vente. Répondre efficacement aux objections, malentendus et préoccupations, tout en utilisant la logique et la raison afin d’obtenir un engagement du client à la fin de chaque visite.
• Répondre de manière proactive et continue aux besoins, aux attentes et aux défis des parties intéressées clés afin de bâtir des relations de confiance avec elles sur une base continue.
• Mettre à exécution un plan de visite qui respecte les paramètres établis et optimise la couverture des clients clés, afin de maximiser les occasions de vente.
• Bâtir continuellement une compréhension des besoins et des attentes des clients, du paysage du territoire, de la concurrence, des segments / de la dynamique du marché, des clients, des maladies, des produits et de l’expertise clinique. Transmettre ces renseignements sur le marché au chef de district et aux membres de l’équipe respectifs, afin de favoriser l’harmonisation, de prévoir les changements dans l’environnement et d’optimiser la stratégie relative aux marques et son exécution.
• Distinguer la proposition de valeur d’AbbVie auprès des fournisseurs de soins de santé et repérer, former et conserver des experts et des conférenciers/porte-parole sur l’état de la maladie afin de maximiser le rendement des marques.

Formation ou expérience requises:

• Baccalauréat en commerce en sciences, ou l’équivalent.
• Minimum de deux ans d’expérience en vente auprès des spécialistes dans l’industrie pharmaceutique au Québec.
• Expérience souhaitée en tant que représentant auprès des médecins, chargé de compte, formateur ou responsable de la gestion des soins ou de la commercialisation.
• Aptitudes éprouvées pour la vente et techniques de présentation exceptionnelles.
• Solide capacité à reconnaître de manière proactive le style ou le comportement du client et à adapter rapidement tous les aspects de la démarche de vente.
• Réputation d’expert jumelée à des connaissances scientifiques et thérapeutiques approfondies, ainsi que des produits et de la concurrence;
• Sens aigu des affaires et capacité à utiliser efficacement les outils de gestion; aptitudes pour la réflexion stratégique et la pensée critique.
• Aptitude à fonctionner efficacement dans un environnement matriciel.
• Capacité d’offrir des idées et des solutions innovatrices pour maximiser les possibilités d’affaires pour l’organisation dans son ensemble, prévoir les changements et trouver des moyens de s’y adapter.
• Réputation de personne crédible, reconnue comme un modèle et une ressource par ses pairs. Habileté à élaborer un partenariat de collaboration avec ses collègues de district, les membres de son équipe matricielle, etc.
• Solide feuille de route dans des postes de direction et de soutien aux responsabilités croissantes.
• Habileté à comprendre et à utiliser les constatations tirées de la pratique pour élaborer/améliorer des stratégies de vente.

Compétences et capacités essentielles:

• Connaissances avancées tant à l’oral qu’à l’écrit en Français et en Anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Copilot, etc.).
• À l’aise avec la technologie (l’utilisation des différents outils/systèmes pour effectuer ses tâches quotidiennes).
• Capacité de travailler le soir ou la fin de semaine de temps à autre, ainsi que d’effectuer des déplacements nécessitant un séjour à l’hôtel.
• Permis de conduire et passeport valides.

Principales compétences relatives à l’équipe sur le terrain:

• Penser de façon stratégique afin de soutenir l’élaboration d’un plan pour le territoire de grande qualité.
• Faire preuve d’un jugement éclairé en affaires (avoir la mentalité d’un haut dirigeant, pour évaluer le marché local et établir les orientations). Prévoir les résultats potentiels, tant du point de view du client que de la concurrence.
• Posséder des aptitudes analytiques approfondies permettant de lire et de comprendre les données de façon optimale, d’en extraire les renseignements commerciaux, et, par conséquent, d’évaluer les résultats de l’entreprise dans le cadre du processus décisionnel pour ainsi favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques.
• Communiquer et collaborer efficacement avec tous les membres de l’équipe sur le terrain en vue de concevoir et d’optimiser les plans intégrés relatifs aux comptes.

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.