Spécialiste technique - Entraîneur adjoint Martlet Rugby

McGill University; Canada; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une institution académique prestigieuse recherche un Spécialiste technique - Entraîneur adjoint pour l'équipe de rugby. Vous serez responsable de la préparation et de l'entretien de l'équipement, de l'analyse des performances des athlètes et du soutien de l'équipe d'entraîneurs. Diplôme de secondaire et 2 ans d'expérience minimum requis. Ce poste est partiel avec un salaire horaire de 16,66 $.

Qualifications

• Expérience pertinente de 2 ans dans un domaine associé.
• Certificat de réanimation cardio-pulmonaire et de premiers secours souhaitable.
• Expérience en entraînement à un niveau compétitif est un atout.

Responsibilities

• Entretenir et distribuer l'équipement de l'équipe.
• Préparer l'équipement de jeu et d'entraînement.
• Enregistrer les activités de match et suivre les statistiques.
• Analyser les données de performance des joueurs.
• Soutenir l'équipe d'entraîneurs dans la mise en œuvre des plans.

Skills

Connaissance du rugby

Compétence en analyse de données

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

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Spécialiste technique - Entraîneur adjoint Martlet Rugby

Postuler locations Gymnase Currie time type Temps partiel posted on Publié il y a 4 jour(s) time left to apply Date de fin: 7 août 2025 (Il reste 9jours pour postuler) job requisition id JR0000067745

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Résumé du poste :

Sous la direction de l'entraîneur-chef de Martlet Rugby, le spécialiste technique devra aider l'entraîneur-chef à mettre en œuvre des initiatives de performance et de développement ainsi que d'autres tâches connexes qui aideront à assurer le succès des étudiants-athlètes de rugby.

Principales responsabilités :

• Entretenir et distribuer l'équipement de l'équipe sur le terrain.

• Assurer la préparation de l'équipement de jeu et d'entraînement pour l'équipe de rugby.

• Enregistrer les activités au cours d'un match et suivre les statistiques.

• A ssurer l'analyse des données et identifier les tendances de l'activité et de la compétence du jeu, de l'équipe et de l'athlète pendant et après le match et préparer des rapports à l'intention de l'entraîneur principal.

• Soutenir l'équipe d'entraîneurs dans la mise en œuvre des plans d'entraînement et de match.

Autres compétences et/ou aptitudes requises

• La connaissance ou l'expérience pratique du rugby est un atout majeur.

• Un certificat de réanimation cardio-pulmonaire et de premiers secours est souhaitable.

• Une expérience préalable en tant qu'entraîneur à un niveau d'élite/compétitif est un atout.

• Un esprit d'équipe et un sens aigu de l'organisation sont vivement souhaités.

• Les candidats sélectionnés doivent passer avec succès une vérification de leurs antécédents criminels.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 2Ans Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM C) $16.66

Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :

14 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi :

2025-08-15

Date de fin de l’emploi :

2025-11-15

Date limite pour postuler :

2025-08-06

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail] .

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