Spécialiste, services d'évaluation

CMHC - SCHL; Ottawa; On-site; CAD 84,000 - 106,000; Full time

Job summary

Une opportunité captivante s'offre à vous en tant que Spécialiste, services d'évaluation chez CMHC - SCHL, participant activement à la mission critique de logement au Canada. Vous contribuerez à l'évaluation des programmes tout en collaborant avec des collègues pour influer sur les politiques. Ce poste temporaire de 18 mois nécessite un diplôme de deuxième cycle et au moins cinq ans d'expérience en évaluation, offrant un cadre de travail inclusif et dynamique avec des avantages attractifs.

Benefits

Vacances accumulées

Prime de rendement annuelle

Régime d’assurance collective

Soutien pour la croissance personnelle

Culture de travail inclusif

Qualifications

• Au moins cinq années d’expérience confirmée dans la direction de projets d’évaluation.
• Excellente connaissance et expérience de l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
• Capacité de présenter des constatations complexes de façon succincte.

Responsibilities

• Diriger les évaluations des programmes et produire des rapports d’évaluation.
• Gérer les livrables à toutes les étapes d’un projet d’évaluation.
• Établir et entretenir de solides relations avec les secteurs d’activité.

Skills

Analyse qualitative

Analyse quantitative

Communication

Education

Diplôme universitaire de deuxième cycle

Tools

R

Python

Databricks

SPSS

Job description

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire / écrire / parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 84 699,11 $ et 105 873,89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire :

• Vacances accumulées ;
• Une prime de rendement individuelle annuelle ;
• Un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour ;
• Du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore ;
• Une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe du bureau du vice-président, Audit et Évaluation, à titre de Spécialiste, services d'évaluation. Vous jouerez un rôle clé dans la surveillance, la planification stratégique, l’exécution et les rapports de la fonction d’évaluation. Vous agirez à titre d’expert interne en évaluation de programmes de logement. Vous fournirez des services d’évaluation et de consultation afin de formuler des constatations et des recommandations fondées sur des données. Vous fournirez des services d’évaluation indépendants, fondés sur des données probantes et à valeur ajoutée. Pour ce faire, vous utiliserez des compétences avancées en analyse qualitative et quantitative des données dans une perspective d’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus). De plus, vous planifierez, gèrerez, remplirez et communiquerez les résultats des évaluations relatives à la pertinence, à l’efficacité et à l’efficience des programmes.

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée de 18 mois.

Ce que vous ferez :

• Diriger les évaluations des programmes et produire des rapports d’évaluation, y compris des recommandations à la haute direction, afin d’influencer les améliorations aux politiques et aux programmes, conformément aux priorités stratégiques ;
• Gérer les livrables à toutes les étapes d’un projet d’évaluation (planification de la conception initiale, collecte de données, production de rapports et approbations, diffusion et clôture) et fournir des conseils pour aider les secteurs d’activité à réaliser les mesures et les plans d’action de la direction ;
• Collaborer avec le personnel d’évaluation pour diriger et appuyer les projets d’évaluation, notamment par la collecte et l’analyse de données, y compris les travaux menés par le personnel d’évaluation interne et les consultants externes ;
• Établir et entretenir de solides relations avec les secteurs d’activité afin d’avoir un dialogue continu pour renforcer la qualité des services fournis par la fonction ;
• Fournir des conseils spécialisés pour appuyer le gestionnaire principal, Services d’évaluation, sur les projets stratégiques de la Société afin de faire progresser la fonction d’évaluation, de cerner les possibilités de nouveaux projets ou services, conformément aux pratiques exemplaires, et de soutenir l’innovation ;
• Agir à titre de conseiller expert en évaluation pour éclairer l’élaboration de mémoires au Cabinet, de présentations au Conseil du Trésor et d’autres livrables de la Société.

Les compétences que vous devriez posséder :

• Un diplôme universitaire de deuxième cycle en économie, en sciences sociales, en science politique, en administration de programmes, en administration des affaires, en statistique, en finance ou dans un domaine connexe ;
• Au moins cinq années d’expérience confirmée dans la direction de projets d’évaluation, de recherche, de politiques ou autres, en particulier dans la prestation de conseils à d’autres personnes, y compris des consultants externes et des collègues, afin d’atteindre des résultats ;
• Une excellente connaissance et expérience de la recherche et de l’analyse de données qualitatives et quantitatives au moyen de méthodologies appropriées et d’analyses statistiques (par exemple au moyen des logiciels R, Python, Databricks, SPSS) et par la présentation de faits, de preuves et de conclusions à l’appui des décisions internes et externes ;
• Une connaissance théorique et spécialisée avancée des normes et des pratiques exemplaires pertinentes aux activités et aux fonctions d’évaluation, notamment une compréhension des modèles logiques, de l’ACS Plus et des lignes directrices du Conseil du Trésor ;
• De solides compétences en rédaction et la capacité de présenter des constatations complexes de façon succincte à la haute direction, notamment en utilisant des compétences en visualisation de données.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• Un titre d’évaluateur qualifié (ÉQ) ou diplôme / certificat d’études supérieures en politiques publiques, en administration de programmes, en évaluation de programmes ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente ;
• De bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite dans les deux langues officielles (anglais et français).

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci !