Spécialiste senior en recrutement / Acquisition de talents

Recrutement GK; Lévis; On-site; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom recherche un Spécialiste senior en recrutement pour rejoindre son équipe. Ce poste offre un impact direct sur la croissance de l'entreprise, des horaires flexibles, et des opportunités de développement continu. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience en recrutement, bilingue en français et anglais, et des compétences en communication et gestion de projet.

Benefits

Régime de retraite

Assurances après 3 mois

Environnement flexible

Qualifications

• 5 ans d'expérience en recrutement, notamment en masse ou en environnements variés.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français-anglais requis.

Responsibilities

• Gestion complète du cycle de recrutement : rédaction, publication d'annonces, présélection, entretiens et offres.
• Collaboration avec les responsables de départements pour définir les besoins et profils.
• Sourcing innovant pour attirer les meilleurs talents.

Skills

Bilinguisme français-anglais

Compétences en communication

Relations interpersonnelles

Autonomie

Esprit d'équipe

Compétences en gestion de projet

Négociation

Outils numériques de recrutement

Job description

Êtes-vous passionné par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise de renom ?

Notre client recherche un Spécialiste senior en recrutement pour contribuer à sa mission et au développement de son équipe.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :

• Impact Direct : Faites partie d'une équipe où vos idées et actions auront un impact tangible sur la croissance et le succès de l'entreprise.
• Équilibre Travail-Vie Personnelle : Horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Développement Continu : Opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences en recrutement.
• Culture Bienveillante : Environnement valorisant la collaboration, le respect et la bienveillance.

Vos Responsabilités :

• Gestion complète du cycle de recrutement : rédaction, publication d'annonces, présélection, entretiens et offres.
• Collaboration avec les responsables de départements pour définir les besoins et profils.
• Sourcing innovant pour attirer les meilleurs talents.
• Maintien et développement d'une base de données de candidats qualifiés.
• Participation à des projets d'amélioration des processus et de formation (environ 10% du temps).

Ce que vous apportez :

• Bilinguisme français-anglais.
• 5 ans d'expérience en recrutement, notamment en masse ou en environnements variés.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Autonomie et esprit d'équipe.
• Compétences en gestion de projet, négociation et outils numériques de recrutement.

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif : entre 75K et 85K € par an.
• Avantages : régime de retraite et assurances après 3 mois.
• Stabilité et épanouissement dans un rôle enrichissant au sein d'une entreprise valorisant ses employés.
• Environnement flexible et stimulant pour votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle et votre développement.

Nous recherchons une personne passionnée par le recrutement, prête à s’investir pleinement. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où vos talents seront reconnus et valorisés !

Nous vous remercions pour votre intérêt. Les candidats présélectionnés seront contactés rapidement.

Note : L’emploi du masculin vise à simplifier la lecture et concerne toutes les identités de genre.

Pour voir toutes nos offres d’emploi, visitez notre site web :