Spécialiste, Ressources humaines

ABBVIE; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés payés

Régime d’actionnariat des employés

Compte mieux-être

Assurance médicale

Régimes d’épargne-retraite

Repas à prix réduit

Mode hybride 3 jours au bureau / 2 |J0

Job summary

AbbVie, leader en santé, propose un poste de Spécialiste, Ressources humaines à Montréal. Vous soutiendrez l’intégration des nouveaux employés, gérerez les régimes d’avantages et assurerez un service de qualité à l’échelle interne.

Le rôle exige un baccalauréat en RH et 1–2 ans d’expérience, avec une forte organisation et des compétences en communication. Le poste offre un cadre hybride, avec des avantages santé et des plans d’épargne, dans un environnement bilingue au Québec.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience RH: 1–2 ans en soutien ou administration RH.
• Forte organisation et sens du détail.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise de Microsoft Office et connaissance de Workday.
• Connaissance du droit du travail et normes canadiennes; un atout.
• Anglais avancé indispensable pour ce poste au Québec.

Responsibilities

• Soutenir le processus d’intégration et les séances d’orientation RH.
• Gérer les régimes d’avantages sociaux et la formation associée.
• Répondre aux demandes sur les politiques et les avantages sociaux.
• Gérer les cas d’invalidité avec l’assureur/externe.
• Collaborer avec l’équipe HRConnect pour améliorer les processus.
• Soutenir la mise à jour du portail HRConnect et des politiques RH.
• Gérer la boîte de réception RH et soutenir les communications.
• Participer à la gestion des fournisseurs et des paiements.
• Contribuer à divers projets et initiatives RH.

Skills

Organisation et précision

Excellentes aptitudes en communication

Confidentialité et informations sensib

Anglais avancé

Connaissance droit du travail Canada

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Tools

Microsoft Office

Workday

Job description

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique, avec les produits et services d’Allergan Aesthetics. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com.

Description du poste

Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie et la gynécologie de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’AllerganAesthetics.

Notre certificationGreat Place to Work®témoigne de notre engagement à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’inclusion pour tous.

Chez AbbVie, vous n’aurez pas seulement un emploi, vous aurez l’occasion de vous construire un avenir prometteur, car nous ne sommes pas seulement un lieu de travail; nous sommes aussi un monde de possibilités.

• Des occasions de perfectionnement professionnel.
• Des congés payés (vacances, jours fériés, journées de congé pour raisons personnelles, jours de congé pour bénévolat).
• Un régime d’actionnariat des employés.
• Un compte mieux-être.
• Une assurance médicale flexible.
• Des régimes d’épargne-retraite.
• Des repas à prix réduit à la cafétéria de l’établissement.
• La possibilité de travailler en mode hybride (3 jours fixes au bureau et 2 jours flexibles).

Le Spécialiste, Ressources humaines, jouera un rôle clé en soutenant le service des Ressources humaines dans l’accomplissement de diverses tâches et fonctions administratives. La personne retenue veillera à l’efficacité des activités des Ressources humaines, fournira un excellent service aux employés et contribuera à la mise en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines.

Principalesresponsabilités

• Soutenir le processus d’intégration et faciliter les séances d’orientation des Ressources humaines pour les nouveaux employés.
• Contribuer à l’administration des régimes d’avantages sociaux et à la formation des employés sur ces régimes.
• Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant les politiques, les avantages sociaux et d’autres questions liées aux ressources humaines.
• Gérer des cas d’invalidité de courte durée et d’invalidité de longue durée avec le fournisseur externe d’avantages sociaux.
• Travailler en partenariat avec l’équipe HRConnect pour discuter des cas en suspens et des problèmes, répondre aux questions et cerner les occasions d’amélioration continue des processus.
• Soutenir la mise à jour du contenu du portail HRConnect et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
• Gérer la boîte de courriels des Ressources humaines et soutenir les communications aux employés.
• Contribuer à la gestion des fournisseurs de ressources humaines, à la facturation et aux paiements.
• Participer aux projets et initiatives en matière de ressources humaines selon les besoins.

Compétences requises

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 1 à 2ans d’expérience dans un rôle de soutien ou d’administration des ressources humaines.
• Excellent sens de l’organisation et grand souci du détail.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance du systèmeWorkday.
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Capacité à traiter des renseignements sensibles en toute confidentialité.
• Connaissance du droit du travail et des normes d’emploi au Canada, un atout.
• AbbVie s'efforce d'offrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence suivante, ledegré de connaissance de l'anglais et la maîtrise de l'anglais est de niveau avancé,ceci estune exigence essentielle pour le poste deSpécialiste, Ressources humaines, notamment, mais sans s'y limiter, pour les raisons suivantes :
• Bassin d’employés uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
• Client uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.
• Région uniquement anglophone à l’extérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.

Informations supplémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.