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La Souveraine Assurance, filiale de Co-operators, recrute un spécialiste principal de la souscription pour diriger l’analyse et améliorer l’offre de produits d’assurance de dommages. Vous dirigerez des initiatives transverses et mentorerez des équipes.
Le poste exige 10+ ans en souscription automobile commerciale, aptitude analytique et capacité à gérer le changement dans un environnement dynamique et multi-juridictionnel.
Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Souscription
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Lorsque vous évoluez, nous évoluons — votre succès couronne le nôtre. Nous valorisons la diversité des perspectives, les idées audacieuses et les personnes qui élèvent les autres. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons. Cet engagement partagé renforce notre culture et nous fait avancer — ensemble. C’est ça, la Force Souveraine. Notre équipe de souscription nationale est à la recherche d’une ou d’un spécialiste principal de la souscription qui fait preuve d’ambition et qui mettra à profit ses solides compétences en gestion de portefeuille et son expérience en souscription pour dispenser des conseils techniques à l’appui des pratiques de souscription de Souveraine en matière d’assurance de dommages. Propulsez votre carrière au niveau supérieur en renforçant votre capacité naturelle à voir la situation dans son ensemble, à faire preuve de créativité et à remettre en question le statu quo, tout en travaillant avec certains spécialistes de premier plan au sein de l’industrie. La candidate ou le candidat retenu aime diriger les gens et les inciter à assumer des responsabilités pour offrir notre expérience client exceptionnelle et atteindre des résultats.
Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 131,124$ - 218,540$
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.