Adjointe à la souscription bilingue - 12 mois

Sovereign Insurance; Calgary; Hybrid; CAD 44,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération variable

Avantages sociaux

Régime de retraite

Congés payés

Programmes de perfectionnement et de r

Reconnaissance

Job summary

Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d’assurance générale Co‑operators, recherche un adjoint ou d’une adjointe à la souscription pour notre équipe. Le poste est hybride (2 jours au bureau), temporaire à temps plein, et requiert le bilinguisme français‑anglais.

Vous effectuerez des tâches administratives liées à la souscription, collaborerez avec les souscripteurs et soutiendrez le flux de travail tout en formant le personnel moins expérimenté.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance.
• Diplôme d’études secondaires exigé.
• Maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les tâches
• Le titre de professionnel·le d’assurance agréé·e (PAA) est un atout.

Responsibilities

• Entrer les affaires nouvelles, les avenants et les renouvellements dans le système et établir les polices.
• Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef d’équipe à gérer le flux de travail.
• Demander des inspections des risques au nom des souscripteurs et souscriptrices.
• Préparer et tenir à jour les documents de base pour l’établissement des dossiers.
• Obtenir des renseignements complémentaires des courtiers à la demande du souscripteur.

Skills

Bilingue FR/EN

Expérience Assurance

Relation client

Gestion administrative

Education

Diplôme d’études secondaires

PAA (atout)

Job description

Entreprise: Souveraine Assurance

Service: Operations

Langue: Le bilinguisme français et anglais est requis.

Catégories d’emplois: Poste temporaire à temps plein (12 mois)

Modéle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.

L’opportunité :

Chez Souveraine Assurance, filiale en propriété exclusive de La Compagnie d’assurance générale Co‑operators, votre expérience compte. Cette promesse, nous la faisons non seulement à notre clientèle, mais aussi aux membres de notre personnel, car nous savons que la force de notre organisation repose sur nos ressources humaines. Un effectif brillant, curieux et coopératif qui, chaque jour, met du cœur à l’ouvrage. Nous savons que cela ne se fait pas tout seul. C’est pourquoi nous nous soucions du bien‑être des membres de notre personnel afin de les inspirer à protéger à leur tour les entreprises du pays et les personnes, familles et collectivités que nous servons. Joignez‑vous à nous et commencez à façonner votre expérience à Souveraine.

Nous sommes à la recherche d’un adjoint ou d’une adjointe à la souscription dynamique et d’expérience pour notre équipe de souscription. La personne retenue effectuera diverses tâches administratives associées à la fonction de souscription et collaborera avec nos souscripteurs et souscriptrices afin de les soutenir dans leur travail.

Comment vous créez un impact :

• Entrer les affaires nouvelles, les avenants et les renouvellements dans le système et établir les polices.
• Former et encadrer le personnel moins expérimenté, et aider le chef ou la cheffe d’équipe ou le directeur ou la directrice à gérer le flux de travail et à créer une approche axée sur le travail d’équipe en vue d’atteindre les objectifs de la région et de l’entreprise.
• Demander des inspections des risques au nom des souscripteurs et souscriptrices, selon les demandes.
• Préparer et tenir à jour les documents de base pour l’établissement des dossiers qui requièrent l’approbation du souscripteur ou de la souscriptrice.
• Obtenir des renseignements complémentaires des courtiers et courtières à la demande du souscripteur ou de la souscriptrice.

Comment vous brillez :

• Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
• Vous veillez à ce que vos gestes quotidiens soient en harmonie avec la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
• Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
• Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.

Pour joindre notre équipe :

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance entreprise.
• Diplôme d’études secondaires.
• Titre de professionnel·le d’assurance agréé·e (PAA), un atout.
• Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

À savoir :

• Tâches opérationnelles répétitives qui exigent de la précision.
• Ce poste exige des contacts directs avec la clientèle ou les fournisseurs de services dans leur milieu.

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de progresser en toute confiance : bâtissez votre carrière, apportez vos idées et constatez l’impact de votre travail.
• Une culture qui vous valorise : inclusive, collaborative et respectueuse, où l’on encourage et valorise les différents points de vue.
• Des récompenses en reconnaissance de votre travail : salaire compétitif et rémunération variable, avantages sociaux et régime de retraite, congés payés, programmes de perfectionnement et de reconnaissance.
• Soutien à votre bien‑être : une approche holistique du bien‑être physique, mental, collectif et financier.
• Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 43,550 $ à 72,583 $

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.