Spécialiste principal(e), Santé des communautés autochtones

Croixrouge; Canada; Hybrid; CAD 79,000 - 84,000; Full time

Job summary

La Croix-Rouge canadienne recrute un(e) Spécialiste principal(e), Santé des communautés autochtones, pour diriger et évaluer les services d’urgence en santé autochtone à l’échelle du Canada, en mode partiellement virtuel/hybride.

Vous collaborez avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, les organisations et les partenaires pour assurer des services culturellement sûrs et adaptés, intégrer les savoirs autochtones, et soutenir la planification, l’intervention et le rétablissement des

Qualifications

• Détention d’un diplôme d’études postsecondaires dans une profession de la santé dûment réglementée.
• Expérience en santé autochtone et travail avec les communautés autochtones.
• Capacités d’intégrer les perspectives autochtones dans les programmes et les services.

Responsibilities

• Fournir une expertise clinique et en santé autochtone pour les services d’urgence.
• Présenter les perspectives autochtones pour enrichir les programmes.
• Établir et entretenir des relations respectueuses avec les communautés autochtones et les partenaires.

Skills

Établissement de relations

Communication

Facilitation

Raisonnement clinique

Collaboration interdisciplinaire

Education

Diplôme d’études postsecondaires en santé

Job description

Spécialiste principal(e), Santé des communautés autochtones Lieu Canada – Virtual Code de la demande 15265 Échelle salariale (CAD) $78,699 - $83,618

Titre : Spécialiste principal(e), Santé des communautés autochtones

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Type d’emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

La personne retenue mettra à profit son expertise clinique et en santé autochtone pour appuyer la planification, l’élaboration et la prestation des services de Santé en urgence de la Croix-Rouge canadienne.
En collaboration avec les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis, les organisations et les instantes dirigeantes autochtones, des professionnel(le)s de la santé et les partenaires et les équipes responsables de la gestion des urgences, elle apportera une perspective autochtone aux questions en lien avec la santé publique, les services cliniques et les programmes d’urgence. Elle veillera à la prestation de services sécuritaires, respectueux et adaptés sur le plan culturel, qui tiennent compte des déterminants autochtones de la santé, des savoirs autochtones, des priorités communautaires et des cadres pertinents relatifs aux droits des peuples autochtones.
La personne retenue contribuera également à l’interprétation des connaissances, aux communications liées à la santé, à l’établissement de relations, à la recherche et à l’amélioration continue, en aidant les équipes à intégrer efficacement les connaissances en matière de services cliniques, de santé publique et de santé autochtone aux activités de préparation, d’intervention et de rétablissement.

Tâches et responsabilités

Fournir une expertise clinique et en santé autochtone pour appuyer la planification, l’élaboration, la prestation et l’évaluation des services de Santé en urgence.

Présenter les perspectives autochtones relatives à la santé pour enrichir les programmes de préparation, d’intervention et de rétablissement ainsi que les programmes de santé à plus long terme, y compris les initiatives cliniques, de santé publique et de gestion des urgences.

Établir et entretenir des relations respectueuses et réciproques avec les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis, les instances dirigeantes autochtones, les organisations de santé et d’autres partenaires.

Collaborer avec les communautés autochtones et leurs instances dirigeantes pour veiller à ce que les programmes et les services reflètent les priorités définies par la communauté, la réalité locale, les savoirs autochtones et mettent en œuvre des pratiques favorisant la sécurité culturelle.

Mettre en application ses connaissances cliniques et en matière de santé publique pour appuyer l’évaluation de la santé, la planification des services, la continuité des soins, l’analyse des besoins en santé et le processus de référence et d’orientation lors de situations d’urgence.

Concevoir et appuyer des approches d’interprétation des connaissances et de communication en santé pour rendre accessibles et adapter à divers publics un ensemble complexe de renseignements cliniques et portant sur la santé publique et la gestion des urgences.

Faciliter l’échange réciproque de connaissances entre les communautés autochtones, les professionnel(le)s de la santé et les systèmes d’urgence et d’action humanitaire.

Réaliser des recherches, des observations environnementales, des évaluations et des analyses pour éclairer la conception des programmes, la prise de décision, le suivi et l’évaluation.

Participer à l’élaboration de ressources d’apprentissage, de conseils, d’outils, de séances d’information et d’autres produits contribuant à la mise en commun de connaissances qui renforcent les pratiques de sécurité culturelle au sein de la Croix-Rouge canadienne.

Formuler des conseils spécialisés sur la santé autochtone, la sécurité culturelle, les droits des Autochtones, la communication et le contexte communautaire à l’intention d’équipes interdisciplinaires, de responsables opérationnel(le)s et de professionnel(le)s de la santé.

Cerner et atténuer les risques culturels, communicationnels, relationnels, cliniques et opérationnels qui pourraient nuire à la prestation des programmes ou des services.

Présenter les enjeux de santé autochtone au sein de groupes de travail internes et externes, de partenariats et d’initiatives de mise en commun des connaissances, et contribuer à l’amélioration continue de l’ensemble du service de Santé en urgence.

Profil recherché

Posséder un diplôme d’études postsecondaires dans une profession de la santé dûment réglementée, en sciences de la santé, en soins infirmiers, en santé publique, en médecine, en diététique, en pratique sage-femme, en ergothérapie, en physiothérapie, en pharmacie, en soins paramédicaux ou dans une autre profession pertinente de la santé clinique constitue un atout.

Détenir de six à neuf ans d’expérience pertinente en santé autochtone, en services cliniques, en santé publique, en santé communautaire, en promotion de la santé ou dans des programmes de santé en urgence.

Posséder de l’expérience clinique dans un milieu de soins de santé, de santé communautaire, de santé publique ou de santé en urgence, et être en mesure d’appliquer ses connaissances cliniques pour assurer la planification et la prestation de services de santé.

Démontrer une expérience de travail avec les communautés des Premières Nations, des Inuits ou des Métis et des organisations ou des systèmes de santé au Canada.

Bien comprendre les approches autochtones en matière de santé et de bien-être, y compris l’importance de la communauté, de la culture, de la famille, du territoire, de la langue et de la spiritualité.

Comprendre les répercussions de la colonisation, du racisme systémique et des obstacles juridictionnels sur la santé des communautés autochtones et leur accès aux soins de santé.

Connaître les notions de sécurité culturelle et d’humilité culturelle ainsi que les cadres relatifs aux droits et à la santé des Autochtones, y compris les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Être capable de travailler en respectant les systèmes de connaissances autochtones et occidentaux en matière de santé.

Posséder de solides compétences en établissement de relations, en facilitation, en communication, en raisonnement clinique et en collaboration interdisciplinaire.

Pouvoir transmettre de l’information complexe sur des sujets cliniques, de santé publique ou d’urgence à divers publics et dans différents contextes.

Pouvoir travailler efficacement dans des environnements complexes, dynamiques et stressants.

Maîtriser les applications informatiques courantes et pouvoir appuyer les activités de recherche, d’analyse, de production de rapports et de gestion des connaissances.

Conditions de travail

L’emploi comprend du travail sur le terrain, des déploiements pour participer à des opérations d’urgence et du travail de bureau en dehors des périodes de déploiement.

Il comprend des déplacements au pays et à l’international, y compris dans des milieux risqués ou très stressants, ainsi que l’exposition à des conditions instables exigeant l’adoption de mesures de gestion de la sécurité personnelle.

Il exige le respect de multiples échéances conflictuelles, toutes essentielles dans le cadre du mandat.

Le travail nécessite des interactions dans des situations difficiles et chargées émotivement.

Il implique d’interagir avec des personnes qui vivent une situation traumatisante et de les soutenir.

Les missions sur le terrain peuvent exiger de travailler dans des contextes d’urgence, d’épidémie et d’instabilité où l’accès aux services de base est imprévisible, et nécessitent le respect de protocoles de sécurité stricts.

Dans certains cas, la personne pourrait devoir obtenir un bilan de santé conforme aux critères médicaux établis par la Croix-Rouge canadienne.

Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, la personne retenue pourrait devoir assumer les responsabilités de son poste en anglais même s’il ne s’agit pas de sa langue maternelle.

Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui n’ont pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.