Spécialiste principal(e) en acquisition de talents

Execaire Aviation; Dorval; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé et dentaires dès le 1

PAEF et soins virtuels TELUS Santé

Congés payés et cotisation REER

Job summary

Execaire Aviation, situé à Dorval, recherche un professionnel expérimenté en recrutement pour attirer, mobiliser et embaucher les meilleurs talents dans l’industrie aéronautique. Le poste est 100 % en présentiel et une expérience dans l’aviation est essentielle pour comprendre les besoins spécifiques du secteur.

Vous piloterez le cycle complet de recrutement, conseillerez les gestionnaires et développerez un solide réseau de talents, tout en garantissant une expérience candidat de qualité et le

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines.
• Expérience avérée en recrutement et gestion des talents (8+ années).
• Maîtrise de SAP ou SuccessFactors et le CRHA/CRHP est un atout.
• Bilingue français-anglais requis.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement pour postes variés (syndiqués, non syndiqués et gestion).
• Conseiller les gestionnaires dans les stratégies d’attraction de talents et agir comme partenaire de confiance.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Développer et maintenir un réseau solide de candidats et de partenaires par rayonnement et partenariats académiques/professionnels.
• Pré-sélectionner, interviewer et évaluer les candidats pour identifier les profils adaptés.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement.
• Coordonner et superviser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Représenter Execaire Aviation lors de salons et événements de recrutement pour promouvoir la marque employeur.
• Produire et analyser les indicateurs de recrutement et recommander des améliorations.

Skills

Gestion des talents

Recrutement senior

Bilinguisme FR/EN

Évaluation des candidats

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines

CRHA/CRHP (atout)

Tools

SAP

SuccessFactors

Job description

En tant que chef de file de l'aviation privée depuis plus de 70 ans, Execaire Aviation est un leader dans le domaine des solutions d'aviation. Notre fusion de la tradition et du progrès fait en sorte que nos solutions d'aviation privée continuent d'établir de nouvelles normes d'excellence pour les compagnies d'aviation privée. Notre réussite repose sur une équipe de plus de 550 professionnels dévoués, incarnant nos valeurs de professionnalisme et d’innovation. En tant que leader des solutions aéronautiques et opérateurs de jets privés, nous proposons une gamme complète de services incluant la gestion d’avions, la maintenance d’avions, l’affrètement d’avions et la vente d’avions, ainsi que des services FBO. Chez Execaire Aviation, nos valeurs fondamentales sont solides et inébranlables. La sécurité guide toutes nos opérations. L’excellence est notre norme pour chaque tâche, et l’innovation est notre moteur, nous propulsant vers l’avenir de l’aviation.

Joignez-vous à nous et faites partie d'une équipe qui vit pleinement ces valeurs chaque jour !

Aperçu du poste

Prêt à allier votre passion pour l’aviation et votre expertise en acquisition de talents?

Execaire Aviation est à la recherche d’un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en recrutement pour attirer, mobiliser et embaucher les meilleurs talents au sein de notre organisation. Il s’agit d’un 100 % en présentiel, et une expérience dans le domaine de l’aviation est essentielle afin de bien comprendre et soutenir les besoins uniques de notre industrie.

À titre de partenaire de confiance auprès des gestionnaires, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, de la planification des besoins de main-d’œuvre à l’intégration des nouveaux employés. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de recrutement efficaces tout en développant un solide réseau de contacts au sein de l’industrie aéronautique.

Ce que vous ferez

• Piloter l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes syndiqués, non syndiqués et de gestion, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs stratégies d’attraction de talents, en agissant comme partenaire de confiance tout au long du processus d’embauche.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes afin d’attirer les meilleurs talents dans un marché hautement concurrentiel.
• Développer et maintenir un solide réseau de candidats et de partenaires de recrutement grâce à des activités de rayonnement, des partenariats avec des établissements d’enseignement, des associations professionnelles et différents organismes de l’industrie.
• Rechercher, présélectionner, interviewer et évaluer les candidats afin d’identifier les profils les mieux adaptés aux besoins de l’organisation.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chacune des étapes du processus de recrutement.
• Coordonner et animer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, en veillant à leur offrir un départ positif et engageant.
• Représenter Execaire Aviation lors de salons de l’emploi, événements de recrutement et activités de réseautage afin de promouvoir notre marque employeur et de développer nos bassins de talents.
• Produire et analyser les indicateurs de recrutement afin de recommander des améliorations continues et d'optimiser l'efficacité des processus.
• Participer activement aux initiatives et projets de recrutement à l’échelle d’IMP Group tout en partageant les meilleures pratiques.
• Maintenir les plus hauts standards de confidentialité, d’intégrité, d’équité et de professionnalisme dans toutes vos interactions.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Faites partie d'un leader reconnu de l'aviation d'affaires au Canada.
• Jouez un rôle clé dans la croissance et le succès d'une organisation en pleine évolution.
• Travaillez avec des gestionnaires passionnés et des équipes hautement spécialisées.
• Développez votre réseau au sein de l'industrie aéronautique et contribuez directement à attirer les talents qui façonneront l'avenir d'Execaire Aviation.

Ce que vous apporterez au poste

• Diplôme universitaire dans un domaine relié aux ressources humaines
• Expérience avérée en recrutement / gestion des talents (8+ années)
• Titre professionnel CRHA / CRHP un atout
• Expérience avec SAP / SuccessFactors
• Solides compétences organisationnelles avec capacité à travailler de façon autonome
• Forte aptitude à comprendre les besoins des clients afin d’évaluer le potentiel des candidats
• Capacité à établir des priorités, gérer plusieurs tâches simultanément et travailler efficacement en équipe, tout en répondant à des priorités et échéanciers concurrentiels
• Excellente connaissance de la suite MS Office, des plateformes de médias sociaux et des méthodes de recherche de candidats
• Bilinguisme parfait (français et anglais) essentiel

Ce que nous ferons pour vous :

• Couverture complète des soins de santé et dentaires dès le 1er jour
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF), inclus dans le régime d'avantages sociaux + Soins virtuels TELUS Santé
• Congés payés et programme de cotisation de contrepartie au REER

Chez Execaire Aviation, votre parcours professionnel est important.

Notre culture de carrière est stimulée par l'innovation, le travail d'équipe et l'engagement à atteindre l'excellence. Nous favorisons la croissance en offrant une variété de possibilités d'apprentissage adaptées aux différents rôles au sein de notre organisation. Qu'il s'agisse d'une expérience pratique, d'un mentorat ou d'une formation spécifique à un rôle, notre objectif est de vous aider à gagner en confiance et à développer vos compétences là où c'est important. Tous les parcours ne se ressemblent pas ; nous nous engageons à créer un environnement où la curiosité est encouragée et où le développement est possible.

Diversité et inclusion

Nous célébrons la diversité et croyons en la force d’un environnement de travail inclusif. Chez Execaire Aviation, nous valorisons les perspectives et les origines uniques, reconnaissant que la diversité stimule l’innovation et la créativité. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où chacun se sent respecté, valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Rejoignez-nous pour bâtir une équipe qui reflète toute la richesse de l’aviation.