Spécialiste Marketing RH et Performance Numérique — Télétravail

globatech; Quebec; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail stimulant

Télétravail possible

Assurances collectives

REER collectif avec contribution de l'employeur

Programmes de reconnaissance

Activités sociales tout au long de l'année

Job summary

Une entreprise québécoise spécialisée recherche un(e) Spécialiste marketing RH et performance numérique pour structurer sa présence sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Le candidat idéal aura une formation en marketing ou en stratégie numérique, une expérience en marketing digital, ainsi que des compétences en SEO et gestion des médias sociaux. Ce rôle est crucial pour augmenter la visibilité de l'entreprise et réduire les délais de recrutement. Des conditions de travail avantageuses, y compris le télétravail, sont offertes.

Qualifications

• Études pertinentes en marketing ou communication.
• Expérience en marketing numérique et gestion des médias sociaux.
• Bonne compréhension des indicateurs de performance numériques.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de diffusion RH.
• Gérer les réseaux sociaux et créer des contenus attractifs.
• Optimiser la performance numérique en analysant les résultats.

Skills

Marketing numérique

Gestion des médias sociaux

Stratégie numérique

Analyse des performances

Communication en français

Anglais fonctionnel

Education

AEC/DEC en marketing ou stratégie numérique

Tools

Jobillico

LinkedIn Ads

Meta Business Suite

Canva

Job description

Une entreprise québécoise spécialisée recherche un(e) Spécialiste marketing RH et performance numérique pour structurer sa présence sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux. Le candidat idéal aura une formation en marketing ou en stratégie numérique, une expérience en marketing digital, ainsi que des compétences en SEO et gestion des médias sociaux. Ce rôle est crucial pour augmenter la visibilité de l'entreprise et réduire les délais de recrutement. Des conditions de travail avantageuses, y compris le télétravail, sont offertes.