Spécialiste formation

LSN; Acton Vale; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives 100 % employeur

Assurances dentaires 100 % employeur

Activités sociales

Entreprise en croissance

Environnement de travail agréable

Programme d’aide aux employés

Job summary

Life Science Nutritionals (LSN), dont l’usine est située à Acton Vale, recherche un spécialiste Formation Usine pour établir et améliorer les programmes techniques destinés au personnel de production.

Vous concevrez et déployerez des formations axées sur les procédés, la sécurité et les bonnes pratiques de fabrication (BPF), tout en assurant la montée en compétence des équipes et l’analyse des écarts.

Qualifications

• Diplôme collégial en hygiène, santé et sécurité au travail ou génie industriel.
• Ou diplôme secondaire avec expérience manufacturière pertinente.
• Au moins 5 années d’expérience en formation dans une entreprise manufacturière.
• Expérience dans l’agroalimentaire ou produits de santé naturels, NSF/FDA, est un atout.

Responsibilities

• Élaborer, déployer et maintenir les programmes de formation technique pour les opérations de fabrication, de packaging et de contrôle qualité.
• Développer les matrices de compétences et les parcours de qualification des employés.
• Évaluer les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires de production, qualité et maintenance.
• Mettre à jour les contenus de formation en fonction des changements de procédés, équipements et exigences réglementaires.
• Maintenir et développer les outils de formation tels que Mastercontrol et Dozuki.
• Former les nouveaux employés sur les équipements et procédures de fabrication.
• Développer et qualifier l’équipe de formateurs internes et maintenir leurs compétences.
• Organiser et animer des formations en usine avec l’équipe de formateurs.
• Suivre les évaluations et les requalifications internes et les certifications.

Skills

Pédagogie

Adaptabilité

Esprit d’analyse

Leadership

Communication orale

Anglais intermédiaire

Français courant

Gestion du changement

Education

Diplôme collégial en hygiène et sécurité ou génie industriel

Secondaire + expérience manufacturière pertinente

Tools

Mastercontrol

Dozuki

MS Office

Job description

Life Science Nutritionals (LSN), dont l’usine se situe à Acton Vale en Montérégie, est le leader canadien spécialisé dans la fabrication, la vente, la commercialisation et la distribution de probiotiques, de vitamines et de suppléments nutritionnels. L’entreprise utilise des procédés innovateurs ce qui offre des produits de très haute qualité à nos clients. Nos suppléments nutritionnels sont sans lactose, sans gluten et sans noix.

Description du poste

Le spécialiste Formation Usine est responsable de la mise en place et du maintien des programmes de formation technique destinés aux employés de l’usine LSN. Il veille au développement des compétences nécessaires pour assurer la fabricationdes produits de façon sécuritaire, conforme et efficace, selon les normes de Qualité, de sécurité alimentaire et BPF .

Tes responsabilités au sein de notre entreprise seraient de

• Élaborer, déployer et maintenir les programmes de formation technique pour les opérations de fabrication, de packaging et de contrôle qualité.
• Développer les matrices de compétences et les parcours de qualification des employés.
• Évaluer les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires de production, qualité et maintenance.
• Mettre à jour les contenus de formation en fonction des changements de procédés, équipements, procédures et exigences réglementaires.
• Maintenir à jour et développer les différents outils de formation tels que Mastercontrol. Dozuki.
• Former les nouveaux employés sur les équipements, procédés et procédures de fabrication.
• Développer, qualifier l’équipe de formateurs internes et maintenir/développer leurs compétences.
• Organiser et animer des formations théoriques et pratiques en usine avec l’équipe de formateurs.
• Développer et maintenir à jour les évaluations des compétences des employés par observation, tests théoriques et évaluations pratiques.
• Faire le suivi des évaluations avec les formateurs et les gestionnaires.
• Assurer le suivi des requalifications périodiques et des certifications internes.
• Collaborer avec les équipes de production afin d’améliorer les performances opérationnelles et réduire les écarts de procédé.
• Participer aux investigations liées aux déviations, erreurs humaines et non-conformités.
• Identifier les besoins en perfectionnement technique afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité.
• Compléter divers rapports de performance.
• Faire le suivi des indicateurs en lien avec la formation et s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés.
• Réaliser toutes autres tâches.

En échange de ta contribution, tu obtiendras

• Des assurances collectives payées à 100 % par l’employeur après la probation selon le statut du poste
• Des assurances dentaires payées à 100 % par l’employeur 3 mois après le début des assurances collectives selon le statut du poste
• Des activités sociales organisées par notre comité social
• La possibilité de contribuer dans une entreprise en pleine croissance
• Un employeur ouvert, à l’écoute et qui reconnaît le travail de ses employés
• Un environnement de travail humain et agréable
• Un programme d’aide aux employés

Les qualifications que tu as besoin sont de

• Détenir un diplôme d’études collégiales en hygiène, santé et sécurité au travail ou technique de génie industriel ou dans une discipline pertinente OU un diplôme d’études secondaires accompagné d’une expérience pertinente en milieu manufacturier.
• Posséder au moins 5 années d’expériences en formation dans une entreprise manufacturière;
• Expérience dans le domaine agroalimentaire ou des produits de santé naturel dans un environnement soumis aux exigences NSF ou FDA, sera considérée comme un atout important.

Connaissances, compétences et aptitudes:

• Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail (un atout important);
• Maîtrise du français – écrit et parlé ; anglais niveau intermédiaire.
• Connaissance des outils d’amélioration continue (un atout);
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Habiletés pédagogiques et capacité à bien transmettre les connaissances.
• Capacité d’adaptation – s’adapte aux changements dans l’environnement de travail; se montre capable de gérer de multiples demandes; change d’approche ou de méthode pour s’adapter au mieux à la situation; est capable de faire face à des changements fréquents, à des retards ou à des imprévus.
• Esprit d’analyse – synthétise des informations complexes ou diverses; procède à collecte et à la recherche des données; s’appuie sur son intuition et son expérience pour compléter les données; conçoit des de flux de travail et de procédures.
• Éthique – traite les gens avec respect; tient ses engagements; inspire la confiance aux autres ; travaille avec intégrité et dans le respect de l’éthique; défend les valeurs de l’organisation.
• Innovation – fait preuve d’originalité et de créativité ; relève les défis avec ingéniosité ; fait des suggestions pour améliorer le travail ; développe des approches et des idées novatrices ; présente des idées et des informations d’une manière qui attire l’attention des autres.
• Leadership – inspire et motive les autres à bien travailler; influence efficacement les actions et les opinions des autres; accepte les commentaires constructifs des autres.
• Communication orale – s’exprime de manière claire et persuasive, que ce soit dans des situations positives ou négatives; écoute les autres et obtient des éclaircissements si besoin; répond bien aux questions; se montre compétent à prendre la voix devant un groupe; participe lors des réunions.
• Capacité à lire et à interpréter des documents tels que ceux contenant des règles de sécurité, des instructions de fonctionnement et d’entretien ainsi que des guides de procédures. Capacité à rédiger des rapports et des communications de routine. Capacité à s’exprimer efficacement devant des groupes de clients ou des employés de l’organisation.