Spécialiste fonctionnel(le) Sailpoint IIQ

OnePoint Group; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances dès la première

Assurances collectives

REER collectif

Télétravail hybride et présentiel

Formation et certifications

Job summary

OnePoint Group recherche un Spécialiste fonctionnel Sailpoint IIQ pour analyser, définir et documenter les besoins d’affaires et fonctionnels en gestion des identités et des accès. Vous participerez à l’architecture RBAC et au modèle d’accès, et vous accompagnerez les clients dans la définition, la création et l’entretien des rôles.

Le candidat idéal possède 3 ans d’expérience SailPoint IIQ et une solide expertise en sécurité GIA, avec une capacité à produire la documentation fonctionnelle et à

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en TI ou équivalent.
• 5 ans d’expérience IT dont 3 ans en sécurité et GIA.
• 3 ans d’expérience SailPoint IIQ et définition d’exigences fonctionnelles.
• 2 ans en RBAC et gouvernance des rôles.
• Accompagnement client dans collecte des besoins et transfert de connaissances.

Responsibilities

• Analyser et documenter les besoins d’affaires et fonctionnels en GIA.
• Définir les règles d’affaires, flux d’approbation et catalogue d’accès.
• Contribuer à l’architecture RBAC et au modèle d’accès basé sur les rôles.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et les cas de tests d’acceptation.
• Participer à la formation et au support utilisateur lors des essais.
• Contribuer au changement et à la gouvernance des rôles et droits.

Skills

Gestion des identités et des accès

SailPoint IIQ / IdentityIQ

RBAC modelling

Analyse fonctionnelle

Documentation fonctionnelle

Education

Baccalauréat en TI / informatique

Équivalence MIFI (Québec)

Tools

SailPoint IdentityIQ (IIQ)

Job description

**Description du poste**Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste fonctionnel(le) Sailpoint IIQ pour rejoindre notre équipe.**Responsabilités*** Analyser, définir et documenter les besoins d'affaires et fonctionnels en matière de gestion des identités, des accès, des rôles et des droits;* Définir les règles d'affaires encadrant les politiques de gestion des identités, les flux de travail d'approbation, les rôles et les autorisations permettant de sécuriser l'accès aux systèmes et aux données;* Participer, à titre d'expert fonctionnel, à l'architecture et à la conception du modèle d'accès basé sur les rôles pour les besoins de l'Environnement informationnel et opérationnel;* Définir les besoins fonctionnels liés aux processus GIA (arrivées, départs, changements organisationnels, absences temporaires, demandes d'accès et certification des accès) et documenter les processus cibles;* Collaborer à la modélisation et à la gouvernance des rôles d'affaires et applicatifs ainsi qu'à l'optimisation du catalogue d'accès;* Définir les besoins fonctionnels des outils d'aide à la création de rôles et en valider la réalisation avec les équipes techniques;* Accompagner la clientèle dans la définition, la création et l'entretien de ses rôles;* Favoriser l'utilisation d'un langage d'affaires dans la désignation des rôles et des accès;* Analyser les impacts des demandes d'évolution, rédiger les devis fonctionnels et contribuer à leur priorisation;* Rédiger la documentation fonctionnelle et réviser les articles de procédures et de soutien;* Élaborer la stratégie d'essais d'acceptation, préparer les cas d'essais et accompagner les utilisateurs dans leur réalisation;* Concevoir et réaliser les documents de formation et les instructions de travail, et contribuer aux activités de gestion du changement;* Toute autre activité relevant de ce niveau d'intervention. Biens livrables pour ce profil* Dossiers d'analyse et devis fonctionnels décrivant les besoins d'affaires, les exigences fonctionnelles et les impacts des demandes d'évolution;* Diagrammes de processus opérationnels GIA et leur description (arrivées, départs, changements organisationnels, absences temporaires, demandes d'accès et certification des accès);* Description et documentation des processus, des règles et des interfaces d'affaires;* Modèle fonctionnel des rôles d'affaires et applicatifs, incluant les règles d'attribution et les mécanismes de gouvernance des rôles;* Stratégie d'essais d'acceptation, collecte des cas d'essais et préparation des devis correspondants;* Instructions de travail;* Documents et matériel de soutien et de formation;* Documents appuyant la gestion du changement;* Tout autre bien livrable sous-jacent aux activités précédentes. **Qualifications*** Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique), en administration des affaires option gestion des technologies d’affaires. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;* Posséder cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information dont trois (3) années en sécurité informatique dans le domaine de la gestion des identités et des accès (GIA) au sein d’organismes d’envergure;* Posséder trois (3) années d'expérience à titre d'analyste ou de spécialiste fonctionnel de la solution SailPoint IdentityIQ (IIQ), portant sur la définition des exigences fonctionnelles, des règles d'affaires et des processus cibles de GIA notamment le cycle de vie des identités, les flux de travail d'approbation, le catalogue et les demandes d'accès ainsi que les campagnes de certification des accès;* Posséder deux (2) années d’expérience dans un ou plusieurs projets de mise en place de la gestion des identités et des accès basés sur les rôles (RBAC), incluant la modélisation des rôles d'affaires et applicatifs, la définition des règles d'attribution et la gouvernance des rôles dans le temps;* Posséder deux (2) années d'expérience en accompagnement de clientèles d'affaires dans un contexte de gestion des identités et des accès, incluant la collecte et la validation des besoins, la production de documentation fonctionnelle, le soutien aux utilisateurs lors des essais d'acceptation et le transfert de connaissances. **Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).****Avantages Wepoint:** * Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;* Contribution employeurs au REER collectif* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.* Budget de matériel informatique annuel* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte