Spécialiste, Engagement du consommateur PAV

Bombardier Recreational Products Inc.; Sherbrooke; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et dynamique recherche un responsable de l'engagement des consommateurs pour propulser la marque à un nouveau niveau. Dans ce rôle clé, vous intégrerez des stratégies de marketing pour stimuler le recrutement et la conversion des clients tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles. Vous aurez l'opportunité de créer des campagnes de marque captivantes et de gérer des projets de manière structurée. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez faire une différence dans une entreprise qui valorise la diversité et l'ingéniosité, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Prime annuelle basée sur les résultats

Congés payés nombreux

Régime de retraite

Soins de santé entièrement couverts

Horaires de travail flexibles

Ressources éducatives

Rabais sur les produits BRP

Qualifications

• Plus de 4 ans d'expérience en marketing B2C avec une forte réflexion stratégique.
• Compréhension approfondie du cycle de vie du produit et de la narration d'histoires.

Responsibilities

• Stimuler la croissance des consommateurs à travers des stratégies de marketing intégrées.
• Gérer des projets de campagne et optimiser l'engagement client.

Skills

Marketing B2C

Stratégie de marque

Analyse critique

Collaboration interfonctionnelle

Gestion de projet

Education

Baccalauréat en marketing

Job description

Nous sommes à la recherche d’une ou d'un responsable de l’engagement des consommateurs pour l’Amérique du Nord qui relèvera du directeur de l’engagement du consommateur, Sea-Doo, Amérique du Nord. En tant que membre de l’équipe, vous jouerez un rôle crucial en propulsant la marque Sea-Doo à un autre niveau, en contribuant au lancement d’une nouvelle catégorie de produits et en participant activement au plan de recrutement de consommateurs à 360°.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE:

• Stimuler la croissance holistique des consommateurs: Intégrer des objectifs commerciaux dans des stratégies de marketing afin de stimuler le recrutement, la portée et la conversion des clients à travers tous les points de contact du parcours client tout en collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles.
• Optimiser la stratégie d’engagement des clients: Mettre en œuvre une stratégie de marketing axée sur les résultats, en intégrant les entonnoirs supérieurs, moyens et inférieurs pour un parcours client homogène, en contribuant à un plan et à des objectifs de marketing à 360° sur différents canaux médiatiques.
• Créer une forte valeur du cycle de vie du client: Élaborer des plans de marketing pour les consommateurs qui incluent de nouvelles unités et de nouveaux accessoires et vêtements afin de rehausser la valeur du cycle de vie.
• Déployer des campagnes de marque: Diriger la création de campagnes alignées sur les messages de la marque et suscitant l’intérêt des consommateurs au bon moment et à travers divers points de contact.
• Soutenir les plans de croissance régionaux: Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et influencer l’utilisation des fonds de coopération pour créer une campagne de marketing homogène en vue d’atteindre des résultats commerciaux.
• Gérer des projets: Contribuer à créer et à gérer des campagnes et des plans de mise sur le marché de manière organisée et structurée en définissant la portée, les responsabilités, le calendrier et le budget pour des tâches spécifiques. Contrôler étroitement les produits à livrer, les coûts et la qualité de l’exécution.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:

• Esprit stratégique: Un baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe, associée à une expérience de plus de 4ans dans le domaine du marketing B2C, témoignant d’une solide réflexion stratégique.
• Maîtrise de la marque: Compréhension approfondie des éléments de positionnement de la marque, du cycle de vie du produit et passion pour la narration d’histoires captivantes.
• Approche collaborative: Aptitude démontrée à collaborer, à naviguer dans une organisation matricielle et à gérer des fournisseurs et des agences externes.
• Esprit analytique: Faire preuve d’esprit critique et de compétences analytiques pour évaluer l’efficacité des initiatives d’engagement et ajuster les stratégies en conséquence.
• Exposition internationale: Une expérience dans un environnement national ou international est un atout, car elle témoigne de votre capacité d’adaptation et de votre perspective globale.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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