Spécialiste en solutions de formation

Thales Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 90,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins médicaux et dentaires

Régimes d’épargne-retraite

Jours fériés payés

Congé maladie payé

Rabais employés

Job summary

Thales Canada recherche un spécialiste en solutions de formation pour diriger le développement et la maintenance des solutions AJISS, en liaison avec l’ingénierie, le soutien logistique et les intervenants de la Marine royale canadienne.

Vous concevrez des curriculums, développerez des didacticiels et soutiendrez la formation tout au long du cycle de vie des solutions. Expérience en SIÉFC et travail en environnement industriel apprécié.

Qualifications

• Études postsecondaires en éducation, conception pédagogique ou apprentissage des adultes; expérience équivalente prise en compte.
• Expérience dans le développement et le maintien de didacticiels et de matériel de formation.
• Capacité à collaborer avec des experts pour analyser les exigences et développer des solutions de formation.
• Bonnes compétences écrites et orales en français.

Responsibilities

• Analyser les besoins de formation et développer des programmes et curriculums AJISS.
• Concevoir, développer et maintenir du matériel d’apprentissage et des tutoriels.
• Coordonner le développement et l’examen des produits de formation avec les EM, les fournisseurs et les clients.
• Évaluer et valider les supports de formation et assurer leur conformité et leur pertinence opérationnelle.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences et les résultats d’apprentissage.

Skills

Conception pédagogique

Analyse des besoins

Rédaction et supports de formation

Education

Études postsecondaires en éducation ou conception pédagogique

Job description

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions novatrices qui rendent notre avenir possible.

Depuis des décennies, Ottawa est un chef de file mondial de la technologie. Aujourd'hui, la capitale du Canada possède l'un des écosystèmes technologiques les plus brillants et les plus diversifiés d'Amérique du Nord. Élu meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une grande qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'assurer le succès de leurs missions.

Spécialiste en solutions de formation

Ottawa, ON - Hybride

Exigences de conformité réglementaire

• Exige un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, de l'ITAR ou de l'EAR
• Exige une évaluation positive des marchandises contrôlées, car vous aurez un accès direct au matériel, aux logiciels, à la technologie ou aux données techniques contrôlés par le Programme des marchandises contrôlées du Canada
• Requis d'obtenir et de maintenir une cote de sécurité au niveau Secret OTAN

Sommaire du poste

Nous avons un poste vacant pour un ou une spécialiste en solutions de formation qui sert de point focal pour le développement, le maintien et l'amélioration continue des solutions de formation AJISS. Agissant comme lien entre l'ingénierie, le soutien logistique, les opérations, les fournisseurs et les intervenants de la Marine royale canadienne (MRC), le ou la spécialiste veille à ce que les produits et services de formation demeurent alignés sur l'évolution des configurations du système, des exigences opérationnelles et des attentes des clients.

Le rôle combine la conception pédagogique des systèmes, le développement de didacticiels, la mobilisation des parties prenantes et des activités de gouvernance de la formation pour soutenir l'ensemble du cycle de vie des solutions de formation AJISS. Le titulaire contribue à l'analyse des besoins de formation, au développement de curriculums, au soutien des normes de qualification, à la maintenance des didacticiels et à la coordination de la prestation de la formation tout en favorisant l'amélioration de l'efficacité de la formation et des résultats des apprenants. Grâce à une collaboration étroite avec les experts en la matière, les fournisseurs et les clients, le ou la spécialiste en solutions de formation aide à garantir que les solutions de formation AJISS demeurent efficaces, conformes et pertinentes sur le plan opérationnel.

Principaux domaines de responsabilité

Analyse de la formation et développement des programmes d'études

• Mener des analyses des besoins de formation (ANF) pour identifier et définir les exigences de formation à l'appui des capacités des AOPS, des JSS et des futures capacités AJISS.
• Appliquer les méthodologies et principes du Système d'instruction et d'éducation des Forces canadiennes (SIÉFC) dans l'analyse, la conception, le développement, la validation, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de formation.
• Développer et maintenir la documentation de formation, y compris les plans de formation, les normes et plans de qualification (NPQ), les normes de formation des cours, les objectifs d'apprentissage, les stratégies d'évaluation et la documentation curriculaire connexe.
• Développer des objectifs d'apprentissage, des mesures de performance et des stratégies d'évaluation conformes aux méthodologies du SIÉFC et aux exigences des clients.
• Collaborer avec des experts en la matière des domaines opérationnel, de l'ingénierie et du soutien logistique pour définir les exigences de formation et les résultats d'apprentissage.
• Soutenir le développement de stratégies de formation pour les nouvelles capacités, les mises à jour de systèmes et les initiatives de soutien en service.

Conception et développement de didacticiels

Concevoir, développer et maintenir du matériel d'apprentissage dirigé par un instructeur, pratique et mixte soutenant les objectifs de formation AJISS.

• Créer et réviser les spécifications de cours, les plans de leçon, les guides de l'instructeur, les guides de l'étudiant, les présentations, les évaluations, les exercices pratiques et le matériel de référence.
• S'assurer que les produits de formation sont techniquement exacts, judicieux sur le plan pédagogique et alignés sur les normes de formation approuvées et les exigences opérationnelles.
• Coordonner le développement et l'examen des produits de formation avec les experts en la matière, les fournisseurs, les fabricants d'équipement d'origine (OEM) et les clients.
• Soutenir la validation et la vérification du matériel de formation nouveau ou révisé avant la mise en œuvre.

Soutien de la formation et gestion de la configuration

• Maintenir les produits de formation tout au long du cycle de vie du système en intégrant les modifications d'ingénierie, de configuration et de procédure.
• Évaluer les impacts de la formation des propositions de modification d'ingénierie, des modifications de conception et des mises à jour de la base de référence de la configuration.
• S'assurer que le matériel de formation demeure aligné sur la documentation technique approuvée, la conception du système et les procédures opérationnelles.
• Gérer les révisions des produits de formation et maintenir le contrôle de la configuration de la documentation de formation et des didacticiels.
• Coordonner les activités de traduction et de publication pour les produits et la documentation de formation AJISS.

Évaluation de la formation et amélioration continue

• Évaluer l'efficacité de la formation grâce à la rétroaction des apprenants, à la mobilisation des parties prenantes, aux données sur le rendement et aux évaluations de la formation.
• Identifier les opportunités d'améliorer le contenu des cours, les méthodologies pédagogiques, les aides à la formation et les résultats des apprenants.
• Mener des examens périodiques des programmes de formation pour assurer la conformité continue aux exigences des clients et aux principes du SIÉFC.
• Soutenir les activités de leçons apprises et mettre en œuvre des améliorations dans l'ensemble des produits et processus de formation AJISS.

Mobilisation des parties prenantes

• Assurer la liaison avec les intervenants de la MRC, les établissements de formation, les équipes d'ingénierie, les OEM, les fournisseurs et les organisations AJISS internes concernant les exigences et les livrables de formation.
• Soutenir l'élaboration d'énoncés des travaux liés à la formation, d'exigences techniques et de livrables.
• Participer aux groupes de travail sur la formation, aux revues de conception, aux équipes de produits intégrés et aux engagements des clients liés aux solutions de formation AJISS.

Qualifications minimales

• Études postsecondaires en éducation, en conception pédagogique, en apprentissage des adultes, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; une expérience équivalente sera prise en considération.
• Expérience préalable dans le développement et le maintien de didacticiels, de matériel de formation et d'évaluations des apprenants.
• Expérience démontrée de la collaboration avec des experts en la matière (EM) pour analyser les exigences et développer des solutions de formation.
• Solides compétences en communication écrite et verbale

Qualifications privilégiées

• Minimum de 5 ans d'expérience en conception de systèmes pédagogiques, en développement de programmes d'études, en développement de systèmes de formation et/ou en développement de formation technique.
• Expérience dans l'application des principes et méthodologies du Système d'instruction et d'éducation des Forces canadiennes (SIÉFC).
• Expérience dans la réalisation d'analyses des besoins de formation (ANF) et le développement de solutions de formation axées sur les performances.
• Expérience dans le soutien de programmes de la Marine royale canadienne (MRC), du Ministère de la Défense nationale (MDN) ou d'autres programmes de défense.
• Expérience de travail dans des environnements contrôlés en configuration et intégration de modifications d'ingénierie dans les produits de formation.
• Familiarité avec les normes et plans de qualification (NPQ), les plans de formation et la documentation de formation militaire.
• Expérience dans la coordination avec les OEM, les fournisseurs et les sous-traitants pour le développement de matériel de formation technique.
• Qualification d'instructeur ou certification en éducation des adultes.

Exigences particulières du poste

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Poste hybride – qui est un mélange de travail à domicile et sur site (au bureau, sur le site du client ou à bord de navires amarrés au port)

Déplacements : Des déplacements nationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires

La fourchette du marché de la Rémunération globale cible (RGC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 90 000 $ et 105 000 $ CA par année en liquidités cibles totales (RGC).

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique de carrière de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux et dentaires prolongés payés par l'entreprise, compte de dépenses de santé (CDS), assurance-vie, assurance accidents corporels, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRE, FERR) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RRE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, jours de vacances et congé de maladie payé.
• Assurance-vie facultative, assurance accidents corporels, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des règlements sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secret OTAN canadienne.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus changeant, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance dans nos institutions. Confiance dans nos systèmes. Confiance dans la technologie. Confiance mutuelle.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus vite - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.