Spécialiste en prévente de Microsoft

Softchoice; Ottawa; Remote; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Softchoice recherche un spécialiste des ventes de Microsoft qui saura gérer le renouvellement des accords et former les équipes de vente. Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance des produits Microsoft et de l'expérience en vente. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et offre un environnement de travail collaboratif.

Benefits

Flexibilité de travail

Avantages sociaux concurrentiels

Culture inclusive

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en vente de produits et services Microsoft.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Maîtrise des stratégies de vente et d'analyse des besoins des clients.

Responsibilities

• Gérer le processus de renouvellement et de régularisation d’Accords Entreprises.
• Fournir du soutien en prévente aux représentants et aux clients.
• Élaborer et donner de la formation sur les produits Microsoft aux équipes de vente.

Skills

Analyse

Communication

Organisation

Prise de parole

Résolution de problèmes

Job description

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites Votre Marque

Vous êtes un as de Microsoft! Vous comprenez les enjeux des clients en matière d’acquisition et de gestion de licences Microsoft. Vous savez les accompagner et leur fournir des solutions durables qui contribuent à atténuer l’exposition aux risques et à réduire les frais de gestion. En tant que spécialiste des ventes de Microsoft vous serez responsable de la coordination et de la réalisation de la stratégie de vente de Microsoft pour un groupe de représentants. Les efforts déployés pour accroître le nombre de clients de façon concurrentielle, tout en conservant et en enrichissant la base de comptes existants, en font partie. Le succès est également tributaire de la mise en place d’un solide partenariat avec le bureau local de Microsoft.

Vos Responsabilités

• Gérer le processus de renouvellement et de régularisation d’Accords Entreprises.
• Gérer les occasions de vente de Microsoft .
• Fournir du soutien en prévente aux représentants et aux clients pour l’ensemble des solutions et des plans de licences de Microsoft.
• Trouver des clients potentiels pour les Accords Entreprises.
• Fournir aux clients la feuille de route des produits Microsoft, ainsi que les renseignements sur les plans de licences et le financement.
• Participer aux activités des clients locaux pour y faire la promotion de Softchoice.
• Élaborer et donner de la formation sur les produits et les services de Microsoft aux équipes des ventes de Softchoice.
• Travailler de concert avec les équipes des ventes locales de Softchoice.

Vos Compétences

• Une connaissance approfondie des produits et services Microsoft.
• Une expérience de 3 à 5ans en vente de produits et services Microsoft.
• Une forte capacité d’analyse.
• Un excellent sens de l’organisation et des communications.
• D’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais, et une grande aisance pour faire des présentations.
• De l’expérience dans la résolution des problèmes complexes des clients par l’analyse.
• Une aptitude et de l’expérience pour offrir de la formation et du mentorat aux collègues.
• La capacité d’interagir et de communiquer auprès de la direction.
• De l’expérience dans la conception de stratégies et de tactiques pour atteindre les objectifs de la société.
• Un esprit compétitif qui digère mal les revers.

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pourquoi Vous Aimerez Travailler à Softchoice

• Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif.
• Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues.
• La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins.
• Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 19 années consécutives.
• Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacune et chacun peut être authentique.
• Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.

Inclusion Et Équité En Matière D’emploi

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à [e-mail] . Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous Vous Promettons Une Expérience Humaine Et Inspirante

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

ID de demande d’embauche : 6721