Spécialiste en ingénierie logicielle (SAP SuccessFactors)

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL); Ottawa; Hybrid; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et engagée recherche un spécialiste en ingénierie logicielle pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles innovantes, en collaboration avec divers intervenants. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui améliorent l'efficacité opérationnelle et répondent aux besoins d'une clientèle variée. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à un environnement de travail inclusif et à une mission significative, tout en bénéficiant d'un programme d'avantages sociaux généreux. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez relever des défis, cette position est faite pour vous.

Benefits

Vacances annuelles payées

Prime de rendement annuelle

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurance collective complète

Soutien à la croissance personnelle et professionnelle

Culture de travail inclusive

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en programmation et développement d'applications.
• Compétences avancées en conception d'applications et normes de code.

Responsibilities

• Collaborer avec la clientèle pour déterminer les besoins en systèmes.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP SuccessFactors.

Skills

Programmation

Développement d'applications

Gestion du capital humain

Résolution de problèmes complexes

Leadership

Education

Baccalauréat en informatique

Expérience équivalente

Tools

SAP SuccessFactors

Dell Boomi

Azure DevOps

Git

Job description

6 days ago Be among the first 25 applicants

ID de la demande d'emploi : 10978
Type d'emploi : Permanent à plein temps
Type de poste : Hybride
Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)
Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités
Désignation linguistique : Anglais essentiel
Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ
Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.

Joignez-vous à l'équipe Ingénierie des solutions d'affaires, à titre de spécialiste en ingénierie logicielle (SAP SuccessFactors). C’est dans cet environnement que les prochaines générations de logiciels sont développées pour permettre à la SCHL de réaliser sa mission. Dans ce poste, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions logicielles novatrices. Vous agirez comme personne-ressource pour toutes les parties prenantes. À ce titre, vous veillerez à ce que les exigences opérationnelles soient comprises et respectées, tout en appuyant l’amélioration continue au moyen du système SuccessFactors de la SCHL.

Ce Que Vous Ferez

• collaborer avec la clientèle pour déterminer ses besoins en matière de système, documenter les processus opérationnels actuels et proposés et informer la clientèle des solutions proposées et de leurs répercussions;
• élaborer des documents et des diagrammes relatifs aux spécifications techniques pour les solutions nouvelles et existantes;
• concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP SuccessFactors conformément aux exigences opérationnelles, en veillant à ce que les normes de code soient de grande qualité et en mettant en œuvre des solutions efficaces et modulables;
• configurer les intégrations avec d’autres systèmes de la SCHL comme Microsoft D365 ERP (Finance & Operations) au moyen de Dell Boomi;
• participer aux processus de tests de correction de défauts et aux activités de déploiement;
• se tenir au courant des nouvelles fonctionnalités de SAP SuccessFactors, des pratiques exemplaires et des tendances du secteur pour améliorer les capacités du système de façon continue.

Les Compétences Que Vous Devriez Posséder

• un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en compte;
• au moins cinq (5) ans dans la programmation, le développement et la mise en œuvre d’applications d’affaires est essentielle. Le candidat ou la candidate doit posséder des compétences avancées en conception d’applications pour atteindre les objectifs opérationnels et être en mesure de créer et de mettre en œuvre des normes, des pratiques exemplaires et des conceptions de référence;
• au moins deux (2) ans d’expérience dans le secteur de la gestion du capital humain et dans la technologie SuccessFactors;
• une solide capacité d’établir et d’appliquer des pratiques exemplaires en matière de développement;
• une passion pour la technologie et motivation stimulée par les défis techniques et l’innovation;
• une volonté de développer votre expertise de façon continue par l’apprentissage et le perfectionnement professionnel;
• de l’expérience préalable en direction et en encadrement de développeurs débutants et en réalisation d’examens de code;
• de l’expérience préalable de travail dans un environnement Agile, une capacité de résoudre des problèmes complexes et de participer à des projets comportant des défis;
• des aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles et d’affaires et pour le leadership, notamment la capacité de travailler en équipe, d’animer, de communiquer, de faire des présentations, d’influencer et de négocier.

Technologies

• une solide expérience des modules de SuccessFactors (EC / Time Management / RCM / ONB / PMGM / LMS / CDP / RMK / IAS);
• de l’expérience du soutien de Dell Boomi;
• une connaissance d’interfaces de programmation d’application (API) de services Web, de SuccessFactors Integration Center et de la configuration de l’authentification unique;
• de l’expérience de travail avec des plateformes infonuagiques : Azure DevOps, SaaS, IaaS, PaaS et Git.

Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

• une certification dans l’un ou l’autre des modules de SuccessFactors.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!