SPÉCIALISTE EN INGÉNIERIE LOGICIELLE - Leader Technique

BDC; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’épargne du personnel et cotis

Pension à prestations déterminées

Santé et mieux-être 750$

Vacances + 5 jours personnels + congés

Mode hybride de travail

Job summary

BDC recherche un Leader Technique pour rejoindre l’équipe des solutions applicatives à Montréal. Vous participerez au cycle de développement complet, de la découverte à la mise en production, avec les analystes, le responsable produit et l’architecte.

Vous superviserez l’architecture de solutions liées au secteur bancaire, l’intégration et la sécurisation, tout en favorisant l’Agile et le travail hybride dans un contexte financier complexe.

Qualifications

• Baccalauréat en TI ou expérience équivalente demandée.
• 10 ans d'expérience en .Net et/ou leadership technique.
• Expérience bancaire est un atout.
• Maîtrise .Net Core et maintenance de solutions.
• Maîtrise des concepts de conception et d'architecture.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance REST, OpenID Connect & OAuth et sécurité API.
• Expérience Azure DevOps et méthodes Agile.
• Expérience CI/CD et développement d'applications cloud.

Responsibilities

• Intervenir à toutes les phases SSDLC.
• Concevoir et déployer des solutions respectant les exigences client.
• Rédiger et maintenir documents d'architecture et de conception.
• Participer activement aux cérémonies Agiles.
• Collaborer avec les équipes domaine, produit et architecture.
• Assurer qualité, stabilité et exploitatibilité des applications.
• Planifier la maintenance et assurer la traçabilité des processus.

Skills

Net Core

Azure DevOps

Agile (Scrum/Kanban)

Leadership technique

API REST

OIDC & OAuth

CI/CD

Docker

Kubernetes

SQL Server / MySQL

Education

Baccalauréat en technologie de l'information ou expérience équivalente

Tools

Azure DevOps

Docker

Kubernetes

Kafka

ActiveMQ

SQL Server

MySQL

Job description

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

APERÇU DU POSTE

Relevant du Leader de chapitre des services applicatifs, le Leader Technique est un rôle intégré au sein de l'équipe de développement des solutions applicatives et joue un rôle central. Le Leader Technique doit participer au cycle de développement complet, en commençant par la découverte, la planification et les estimations; ensuite par l’analyse, le support et l’aide à l’implémentation des solutions en suivant les requis dans un contexte d’intégration et de déploiement continus. Il est amené à travailler de manière fluide, dans un environnement en constante évolution et en mode collaboratif.

La personne qui rejoindra l’équipe fera partie d’un groupe qui a la responsabilité de supporter et d'améliorer plusieurs applications. Ces applications couvrent divers processus clés de la BDC à travers ses différents secteurs d'activité (Sécurité, processus de prêts, CRM, etc.).

Le travail effectué se déroule dans un environnement complexe, puisque nos applications interagissent avec le cœur des processus de la Banque. Une solide matrise du développement logiciel et d’analyse des systèmes sont essentielles pour bien orienter l’équipe de développement. De plus, une connaissance du monde bancaire serait un atout important pour maîtriser les processus et les règles d’affaires intégrés dans nos applications.

Une maîtrise du mode de travail en mode Agile est primordiale pour bien s’intégrer dans notre écosystème. Le Leader Technique doit également collaborer avec les autres équipes du domaine, ainsi qu’avec les analystes, le responsable de produit et l’architecte de solutions au sein de son équipe.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Intervenir à toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels sécurisés (SSDLC);
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques conformes aux exigences du client et aux normes de développement de logiciels;
• Produire et tenir à jour des documents d'architecture et de conception, tout au long du développement et après la publication du logiciel;
• Participer activement aux cérémonies agiles et aux réunions d'équipe;
• S'adapter à l'évolution de la technologie et à l'application des nouvelles méthodes pour atteindre les objectifs de l'organisation et suivre les meilleures pratiques pour le secteur financier et de l'industrie informatique;
• Être responsable de la qualité, de la stabilité et de l’exploitabilité des applications;
• Planifier une maintenance régulière sur les applications et s’assurer que la documentation liée aux processus soit à jour.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications Requises

• Baccalauréat en technologie de l'information ou expérience équivalente;
• Au moins 10 ans d'expérience en tant que développeur .Net et/ou leader technique;
• Expérience dans le secteur bancaire est un atout.
• Maitrise avancée du développement et de la maintenance de solutions avec .Net Core;
• Maitrise des principes et des modèles de conception, ainsi du design des systèmes;
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
• Maitrise de la conception, de la documentation, du développement, de la sécurisation et de la consommation d'API REST.Expérience pratique avec Azure DevOps;
• Expérience pratique en mode Agile (Scrum, Kanban, …);
• Expérience des mécanismes modernes d'authentification et d'autorisation (OpenID Connect & OAuth);
• Expérience dans le développement de tests automatisés robustes (tests unitaires, tests de service);
• Expérience avec le pipeline CICD;
• Expérience pratique au sein d'équipes de livraison agiles;
• Expérience dans l'élaboration de solutions sécurisées;
• Maîtrise du développement avec les différentes ressources de l'environnement en nuage Azure, ainsi que des modèles de conception en nuage;
• Excellente maitrise des bases de données relationnelles telles que SQL Server et MySQL;
• Excellente compréhension de l'architecture pilotée par les événements et connaissance du streaming d'événements et des systèmes de messagerie tels que Kafka et ActiveMQ;
• Compréhension de la conteneurisation et des services cloud (Docker, Kubernetes, Tanzu);
• Compréhension des approches d'ingénierie logicielle telles que TDD, Pair Programming, CI/CD, et DevOps;
• Bilinguisme oral et écrit est requis, Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
• Leadership technique;
• Mentorat et coaching technique;
• Capcité à définir et à maintenir une vision technique;
• Capacité à arbitrer les décisions techniques;
• Forte capacité de résolution de problèmes, de travail d'équipe, d'adaptabilité, d'autonomie et d'apprentissage.

Qualifications Souhaitées

• Connaissance dans le développement de solutions frontales avec SwiftUI et UIKit, un atout;
• Une expérience pratique dans la construction de microservices ou de systèmes distribués est un atout;
• Expérience dans la construction d'applications évolutives et hautement disponibles est un atout.

#INDHP

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [e-mail].

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.