Spécialiste en gestion du changement de niveau expert (A4C)

TEHORA; Lévis; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) spécialiste en gestion du changement pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique de réaliser des diagnostics de changement, d'analyser les parties prenantes et de rédiger des stratégies de gestion du changement. En tant que membre clé d'une équipe multidisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets, en télétravail ou chez le client, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la créativité et le bien-être des employés. Si vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez contribuer à des initiatives significatives, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion du changement et analyse des parties prenantes.
• Diplôme en géomatique, informatique, génie ou administration.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic du changement et rédiger la stratégie de gestion.
• Animer des ateliers et coacher les ressources de l'équipe projet.

Skills

Gestion du changement

Analyse des parties prenantes

Rédaction de stratégie

Animation d'ateliers

Coaching d'équipe

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle (BAC)

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description des travaux ou des biens livrables :

1. Réaliser un diagnostic du changement (état de situation et préparation au changement);
2. Identifier et analyser des parties prenantes d’un projet;
3. Recueillir et analyser les préoccupations des parties prenantes;
4. Rédiger la stratégie de gestion du changement, incluant le plan de gestion du changement, le plan de communication et le plan de formation;
5. Évaluer des impacts du changement sur l’organisation, les processus et le personnel;
6. Rédiger les messages clés et autres éléments de communication;
7. Animer des ateliers de travail en lien avec la gestion du changement et les objectifs de projet;
8. Coacher des ressources de l’équipe de projet ou parties prenantes;
9. Documenter et diffuser des éléments de formation en salle ou en ligne.

Profil :

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en géomatique, en informatique, en génie approprié ou en administration avec option système d’information organisationnelle ou encore dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent;
• 10 ans et plus d’expérience pertinente dans les champs d’intervention spécifiés dans la demande d’intervention.

LIEU DE TRAVAIL :

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE :

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.