Spécialiste en gestion du changement de niveau expert (A4A)

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante cherche un(e) spécialiste en gestion du changement avec des compétences techniques solides. Vous serez responsable de la rédaction de stratégies de changement et de l'animation d'ateliers, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe polyvalente. TEHORA offre un environnement de travail motivant, axé sur la créativité et l'innovation, avec la flexibilité du télétravail. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets multidisciplinaires passionnants, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise qui valorise le bonheur des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés pour maladie et événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion du changement et compétences techniques avancées.
• Diplôme en géomatique, informatique ou administration requis.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic et rédiger la stratégie de gestion du changement.
• Animer des ateliers et coacher des ressources de l’équipe projet.

Skills

Gestion du changement

Analyse des parties prenantes

Rédaction de stratégies

Animation d'ateliers

Coaching d'équipe

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle (BAC)

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion du changement de niveau expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Description des travaux ou des biens livrables :

1. Réaliser un diagnostic du changement (état de situation et préparation au changement);
2. Identifier et analyser des parties prenantes d’un projet;
3. Recueillir et analyser les préoccupations des parties prenantes;
4. Rédiger la stratégie de gestion du changement, incluant le plan de gestion du changement, le plan de communication et le plan de formation;
5. Évaluer des impacts du changement sur l’organisation, les processus et le personnel;
6. Rédiger les messages clés et autres éléments de communication;
7. Animer des ateliers de travail en lien avec la gestion du changement et les objectifs de projet;
8. Coacher des ressources de l’équipe de projet ou parties prenantes;
9. Documenter et diffuser des éléments de formation en salle ou en ligne.

Profil :

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en géomatique, en informatique, en génie approprié ou en administration avec option système d’information organisationnelle ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Éducation ou l'équivalent;
• 10 ans et plus d’expérience pertinente dans les champs d’intervention spécifiés dans la demande d’intervention.

LIEU DE TRAVAIL : Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE : Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.