Spécialiste En Éducation Financière, Début De Carrière, Équipe Des SEFDC - Gestion De Patrimoine MD

Scotiabank; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un spécialiste en éducation financière pour interagir avec des étudiants en médecine et des médecins en début de carrière. Ce rôle clé implique de bâtir des relations solides, de promouvoir des services financiers et d'organiser des événements éducatifs. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, être bilingue et avoir une bonne compréhension des besoins des clients. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement inclusif et contribuez à la croissance de l'organisation tout en développant votre carrière dans le secteur financier.

Qualifications

• Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire.
• Compréhension des parcours professionnels des médecins.

Responsibilities

• Promouvoir une culture axée sur la clientèle.
• Animer des séances de littératie financière et créer du contenu.

Skills

Esprit d’équipe

Autonomie

Responsabilité

Excellente compréhension des besoins clients

Capacité à faire des présentations

Bilinguisme (anglais-français)

Education

Diplôme universitaire ou collégial

Expérience équivalente

Tools

Outils de gestion de la relation client

Job description

Numéro de la demande: #

Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation.

La ou le spécialiste en éducation financière, début de carrière, a pour principale responsabilité d’interagir avec les étudiants en médecine et les médecins en début de carrière dans le but de bâtir et d’entretenir des relations à long terme avec la clientèle, qui contribueront à la croissance générale de l’organisation.

Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

1. Promouvoir une culture axée sur la clientèle afin d’approfondir ses relations avec elle et mettre à profit les relations élargies, les systèmes et les connaissances de la Banque.
2. Faire office de premier point de contact en personne de Gestion financièreMD (MD) et présenter et promouvoir efficacement la proposition de valeur de MD grâce à une excellente compréhension du parcours des médecins et des principaux produits et services de MD.
3. Créer des pistes de clients de qualité pour Gestion financièreMD et mettre en relation les clients potentiels avec les conseillers spécialisés dans le début de carrière.
4. Établir une présence visible, régulière, familière et positive dans les universités, les hôpitaux universitaires, ainsi qu’auprès des médecins en début de carrière.
5. Tisser de solides relations et partenariats avec des groupes d’intervenants clés, notamment au sein du marché québécois.
6. Saisir les occasions d’impressionner les clients potentiels et actuels; souligner les jalons importants et les grandes étapes de leur parcours personnel et professionnel.
7. Animer des séances de littératie financière et créer du contenu pour les présentations et webinaires.
8. Organiser la présence de MD lors de la rentrée des étudiants et des résidents, des demi-journées de formation et des événements spéciaux.
9. Utiliser les nouveaux outils de médias sociaux et de réseautage pour interagir avec les clients actuels et potentiels et créer des groupes d’intervenants.
10. Recueillir les commentaires et impressions des étudiants en médecine, des résidents et des médecins en début de carrière pour orienter les stratégies et programmes futurs.
11. Bien connaître les conditions du marché et comprendre l’avantage concurrentiel de MD en planification financière pour cultiver des relations à valeur ajoutée.
12. Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque Scotia et en tenir compte dans les activités et décisions quotidiennes.
13. Travailler activement, avec efficacité et efficience, conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son code d’éthique et à ses principes directeurs en matière de vente, tout en s’assurant de la conformité et du respect des contrôles d’activités quotidiennes.
14. Promouvoir un environnement de travail hautement productif et inclusif.

Formation et expérience professionnelle

1. Diplôme universitaire, collégial ou expérience équivalente.
2. Comprendre les parcours professionnels des médecins et les exigences de leur établissement universitaire et de leur programme de formation.
3. Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une entreprise de services financiers.
4. Expérience dans le secteur des services financiers, un atout.
5. Bilinguisme (anglais-français).

Compétences souhaitées

• Esprit d’équipe, autonomie et responsabilité.
• Excellente compréhension des besoins clients et du fonctionnement du marché.
• Connaissance et utilisation des outils de gestion de la relation client, un atout.
• Capacité à faire des présentations.
• Flexibilité pour travailler dans les bureaux de MD si nécessaire.
• Connaissances en gestion de patrimoine ou dans le secteur médical, un atout.

Le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français, selon une évaluation des besoins linguistiques menée par la Banque Scotia, car il servira une clientèle anglophone.

Emplacements possibles :

• Québec : Montréal, Sherbrooke
• Ontario : Ottawa

La Banque Scotia est un leader dans le secteur bancaire au Canada et dans les Amériques. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible à tous. Si vous avez besoin d’adaptations durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Les candidatures doivent être soumises en ligne. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.