Spécialiste en amélioration continue - Continuous Improvement Specialist

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise reconnue dans l'industrie aérospatiale recherche un responsable d'amélioration continue qui participera à la transformation des pratiques de l'entreprise. Le candidat retenu devra travailler en étroite collaboration avec d'autres agents d'amélioration continue et coacher les employés sur les meilleures pratiques. Ce poste offre des avantages sociaux attrayants et une opportunité d'évolution professionnelle dans un environnement dynamique.

Benefits

Programme de congé à rémunération différée

Horaires flexibles

Garderie pour jeunes enfants

Programmes de reconnaissance et de récompense

Qualifications

• Moins de cinq ans d'expérience dans des rôles en amélioration continue.
• Capacité à diriger des discussions et à communiquer efficacement.
• Maîtrise des outils en amélioration continue.

Responsibilities

• Assurer le leadership dans la transformation de l'amélioration continue.
• Former et coacher d'autres agents de changement.
• Collaborer avec les responsables d'affaires sur des initiatives d'amélioration continue.

Skills

Amélioration continue

Gestion de projets

Analyse

Communication

Education

Baccalauréat en affaires ou en ingénierie

Tools

Outils d'amélioration continue

Microsoft Office

Job description

Date Posted:

2025-06-20

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Nos attentes

Le titulaire de ce poste devra assurer le leadership dans la transformation de l'amélioration continue, le développement et le déploiement de nos initiatives de formation et la collaboration avec nos responsables de l'amélioration continue dans toute l'entreprise. Le candidat participera également à la formation, au coaching et au mentorat d'autres agents de changement de l'amélioration continue. Le candidat devra gérer les éléments administratifs du système d'exploitation CORE et collaborer à l'amélioration des stratégies, des pratiques et des outils d'amélioration continue déployés dans l'ensemble de l'entreprise en travaillant avec le bureau d'amélioration continue de Pratt & Whitney (bureau central CORE). Ce poste relève du service de l'amélioration continue de Pratt & Whitney Canada.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres agents d’amélioration continue au sein des unités d’affaires pour l'autonomie et l’élaboration de normes au sein du système d'exploitation CORE.
• Travailler avec les responsables des unités d'affaires/ chaînes de valeur sur les initiatives à l'échelle de l'entreprise à l'aide des pratiques exemplaires de l'amélioration continue et des outils d'amélioration des processus de pointe (FIPEC, analyse d'incidence / maturité, ARM, TCQP, 3P, CCV, RCA, etc.).
• Contribuer à la durabilité du conseil et du réseau de l'amélioration continue avec d'autres agents/dirigeants de l'amélioration continue.
• Coacher/former les employés aux rôles clés pour adopter une mentalité axée sur l'amélioration continue.
• Soutenir les évaluations de l'unité d'affaires en matière de progression de l'amélioration continue (évaluations CORE).
• Soutenir l'amélioration de l'ensemble du programme de l'amélioration continue pour atteindre des niveaux de référence grâce à l'innovation, la transformation de la culture, la formation et la communication.
• Exécuter d'autres tâches au besoin.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Incontournables

• Baccalauréat en affaires ou en ingénierie.
• Moins de cinq ans d'expérience et ayant travaillé dans des rôles en amélioration continue et/ou gestion de projets.
• Maîtrise des outils en amélioration continue.
• Capacité à diriger des discussions et à communiquer avec un large public.
• Utilisation de l’analytique pour l’amélioration continue.
• Maîtrise des applications MicrosoftOffice.
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts

• Un diplôme/certification en amélioration continue représente un atout.
• Certification Six Sigma un atout fort.
• Expérience en amélioration continue dans un environnement manufacturier et dans les processus d’affaires.

Ce qui vous attend

• Programme de congé à rémunération différée.
• Garderie pour jeunes enfants.
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation.
• Horaires flexibles.
• Programmes et formations sur le leadership.
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite.
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux.
• Programme de reconnaissance et de récompense.

Diversité et inclusion:

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

What our expectations are

Individual in this role is expected to provide leadership in the transformation of Continuous Improvement, development and deployment of our training initiatives and working alongside our CI leaders across the company. The candidate will also participate in the training, coaching, and mentoring other CI change agents. The role will manage the administration elements of the CORE Operating System, as well as collaborate to enhance Continuous Improvement strategies, practices, and tools deployed across the company by working alongside Pratt & Whitney corporate office of Continuous Improvement (CORE Central Office). This position reports to the Pratt & Whitney Canada’s Continuous Improvement department.

What your day to day will look like:

• Work closely with other CI agents within business units for self-sustainment and the development of standards within the CORE Operating System.
• Work with business unit/value stream owners on enterprise-wide initiatives using CI best practices and leading industry process improvement tools (SIPOC, Impact/Maturity analysis, MFA, QCPC, 3P, VSM, RCA etc.)
• Participate and ensure the sustainability of the CI council and network with other CI agents/leaders.
• Coach / train individuals in key roles to develop CI mindset.
• Support Business Unit’s assessments of CI progression (CORE assessments)
• Be an advocate to enhance the overall CI program to benchmark levels through innovation, culture transformation, training, and communication.
• Other duties as assigned.

Tools you need to be successful:

Must haves:

• Bachelor’s degree in Business or Engineering
• Less than 5 experience and had worked in Continuous Improvement roles and/or Project Management.
• Bilingual (English and French).
• Proficient with CI tools.
• Ability to lead discussions and communicate to a broad audience.
• Utilization of analytics for CI
• Proficient with Microsoft Office applications

Assets

• Continuous improvement diploma/certification is a plus
• Six Sigma certification preferred.
• Experience in continuous improvement in both the manufacturing and business environment

What we offer

• Long-term deferred compensation programs
• Daycare for young children
• Advancement programs to enhance education skills
• Flexible work schedules
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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