SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES – FAMILLE D’ACCUEIL - GRAND-NORD

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le Centre de santé Inuulitsivik recherche un spécialiste en activités cliniques pour rejoindre son équipe dans le Grand Nord, engagée à améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut. Vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant les familles d'accueil et en soutenant les nouveaux employés. Profitez d'un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et des avantages attractifs, y compris des primes d’éloignement et un programme de formation continue.

Benefits

Régime d'assurances collectives

Programme d’aide aux employés et familles

4 semaines de vacances après un an

Jusqu’à 16 semaines de congé par an

Logement meublé

Remboursement des billets d’avion

Qualifications

• Bilingue en français et anglais, connaissance d'Inuktitut un atout.
• Expérience obligatoire en DPJ.
• Permis de conduire requis.

Responsibilities

• Intégration au travail des nouveaux employés dans les communautés de la Baie d’Hudson.
• Soutien aux processus clinico-administratifs et évaluations des familles d’accueil.
• Consultations cliniques et coaching aux travailleurs.

Skills

Bilinguisme (français, anglais)

Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse

Expérience en territoire nordique

Autonomie

Education

Baccalauréat en travail social, psychoéducation, criminologie, sexologie ou psychologie

Technique d’éducation spécialisée ou service social (exigences réduites)

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
30,27$ et 53,64$ Affichage : du 1 juillet 2025
au 31 juillet 2025

Quart : jour

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche de spécialiste en activités clinique.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Salaires:
-Entre 30.27$ et 53.64$ $ de l'heure selon l’expérience

Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide et aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
-Accès à une variété de professionnels pour le coaching et le soutien
-4 semaines de vacances après un an de service
-Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 227.69$ et 268.59$ par semaine selon le village
-Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 401.36$ et 473.51$ par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
-Prime de vie chère: entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage e

Opportunités disponibles
-Temps complet permanent
-Quart de jour

Principales responsabilités
-Assure l'intégration au travail des nouveaux employés dans les communautés de la Baie d’Hudson;
-Soutient les processus clinico- administratifs;
-S’assure de la mise en place des activités reliées au plan de développement des compétences et de l’application du programme d’encadrement du nouveau personnel;
-Dans le cadre de la procédure d’évaluation, de réévaluation et d’accréditation des familles d’accueil, fait le suivi du processus afin de s’assurer de la conformité du statut des familles d’accueil et des paiements afférents;
-S'assure que les intervenants donnent le support et l’accompagnement nécessaire aux familles d’accueil;
-S’assure de l'utilisation optimale des outils développés au département des familles d’accueil;
-S’assure de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés en famille d’accueil;
-S’assure de la qualité des services offerts aux enfants placés en famille d’accueil;
-Effectue des consultations cliniques et le coaching nécessaire aux travailleurs et les accompagne à des rencontres avec les familles d’accueil;
-Respecte et prend en considération les aspects culturels spécifiques de la communauté et travaille en collaboration étroite avec les ressources du milieu;
-Accompagne et supporte les intervenants à la rédaction des évaluations des familles d’accueil;
-Corrige le contenu clinique des évaluations des familles d’accueil rédigés par les intervenants;
-Participe aux discussions de cas et aux réunions où sa présence est requise;
-Participe à l’identification des besoins de formation et à la répartition des suivis nécessaires auprès des familles d’accueil.

Exigences académiques
-Baccalauréat en travail social, psychoéducation, criminologie, sexologie et psychologie
-Les candidats ayant une Technique d’éducation spécialisée, Technique de service social, Technique d’intervention en délinquance pourront être considéré en exigences réduites pour ce poste.
-Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;

Exigences d'expérience
-Expérience en territoire nordique exigé
-Expérience DPJ

Autres exigences
-Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
-Détenir un permis de conduire