Spécialiste en acquisition de talents

BRH; Trois-Rivières; Hybrid; CAD 80,000 - 113,000; Full time

Job summary

Une société de ressources humaines recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour accompagner des processus de dotation dans divers secteurs en Mauricie. Le poste se fait en hybride avec jusqu'à 3 jours en télétravail. Le candidat idéal doit avoir un BAC en relations industrielles ou en administration et 2-5 ans d'expérience en recrutement.

Qualifications

• 2-5 ans d'expérience en tant que spécialiste en recrutement.
• Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).

Responsibilities

• Accompagner des processus de dotation complets.
• Comprendre les besoins d'affaires des clients.
• Faire des entrevues téléphoniques et individuelles.

Skills

Communication orale et écrite

Résilience

Capacité d'adaptation

Sens de la responsabilité

Education

BAC en relations industrielles ou administration avec option GRH

Job description

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) collègue afin d’agrandir l’équipe RH, spécialiste en acquisition de talents.

Principales responsabilités :

• Accompagner et effectuer des processus de dotation complets, incluant la chasse de tête afin de dénicher le meilleur talent pour des postes variés (principalement) de métiers spécialisés, de professionnels et de gestionnaires dans le domaine manufacturier, minier, industriel, municipal et auprès de PME de la Mauricie;
• Comprendre les besoins d'affaires et de recrutement de ses clients;
• Avoir la capacité d'identifier les meilleurs talents (chasse de tête) locaux et internationaux;
• Faire des entrevues téléphoniques et individuelles;
• Présenter les candidatures de choix auprès de clients;
• Développer des stratégies innovantes de recrutement et d’attraction de talents selon les tendances dans le domaine;
• Jouer un rôle-conseil, faire des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair.

Autres rôles proposés :

• Mettre à profit votre bagage de généraliste RH auprès des clients actifs et des futurs clients (développement de compétences et organisationnel);
• Contribuer activement à la réalisation de mandats RH spécifiques (accompagnement et implantation de projets divers);
• Participer au développement des affaires;
• Participer à des comités de codéveloppement.

Le poste est en formule hybride : jusqu’à 3 jours en télétravail.

Profil recherché

Nous demandons :

• BAC en relations industrielles ou administration avec option GRH;
• Expérience de 2-5 ans en tant que spécialiste en recrutement ;
• Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
• Capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vos compétences :

• Vous êtes déterminé, persévérant et résilient;
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation face aux changements et une aptitude à gérer la pression;
• Vous êtes créatif, bienveillant et collaboratif;
• Vous êtes autonome, vous faites preuve d’initiative et avez un grand sens des responsabilités;
• Vous avez une excellente approche client;
• Vous êtes doté d’un bon sens critique et d'un jugement professionnel éprouvé;
• Vous avez la capacité de mener plusieurs dossiers simultanément.