Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Une entreprise avant-gardiste recherche un Spécialiste des ventes passionné pour diriger les initiatives de croissance dans le secteur OEM. Ce rôle dynamique vous permettra de développer des relations solides avec les clients tout en atteignant des objectifs de vente ambitieux. Vous serez responsable de la vente de produits et services, tout en garantissant une expérience client positive. Avec un accent sur la collaboration et l'inclusion, vous rejoindrez une équipe qui valorise la diversité et l'innovation. Si vous êtes motivé par la croissance et le succès, cette opportunité est faite pour vous.
Sales Specialist
Responsable des ventes de produits/systèmes/services dans un marché désigné, conformément à la stratégie de la division. Atteint des objectifs de vente qualitatifs et quantitatifs pour assurer une croissance durable des commandes, des revenus, de la rentabilité, des parts de marché et de la satisfaction client. Responsable d'identifier et de développer de nouvelles opportunités de vente. Ce rôle nécessite de solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, ainsi qu'une compréhension approfondie des processus de vente, de la gestion des relations clients et de la capacité à stimuler la croissance des ventes et à atteindre les objectifs de revenus.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.