Spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement

Ontario Northland; North Bay; On-site; CAD 97,000 - 115,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport est à la recherche d'un(e) Spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement à North Bay. Le candidat idéal possédera un diplôme en ressources humaines et aura 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Les principales responsabilités incluent la conception de stratégies d'apprentissage et la gestion de la conformité. L'entreprise offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux. Veuillez soumettre votre candidature avant le 4 août.

Benefits

Régime de retraite à prestations définies

Vacances payées

Congés personnels payés

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en formation et développement.
• Expérience dans des environnements hautement réglementés.
• Certification en formation et développement est un atout.

Responsibilities

• Concevoir des stratégies d’apprentissage harmonisées aux objectifs organisationnels.
• Évaluer les besoins de formation et diriger l'élaboration de programmes.
• Collaborer avec des experts et des intervenants pour créer des programmes structurés.

Skills

Application des principes d’apprentissage des adultes

Gestion de la formation réglementaire

Utilisation d’outils de création d’apprentissage en ligne

Compétences en communication

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe

Tools

Articulate 360

Adobe Captivate

MS Teams

Power BI

Job description

Spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement

POSTE : Spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef, Personnel et culture
DIVISION : Ressources humaines
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-111-26
SALAIRE : De 97 578 $ à 114 790 $

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la spécialiste de l’apprentissage et du perfectionnement doit concevoir et mettre en œuvre des stratégies de formation harmonisées aux objectifs et aux projets organisationnels ainsi qu’aux exigences en matière de conformité. Le ou la titulaire doit mettre l’accent sur l’intégration et l’orientation au sein de la CTON au moyen de l’élaboration de parcours d’apprentissage structurés, de programmes de formation relatifs aux systèmes et de processus de certification afin de s’assurer que les employés ont les compétences nécessaires pour la réalisation des opérations quotidiennes et des initiatives de portée plus vaste. Le ou la titulaire doit collaborer avec les équipes de projet, les consultants et les intervenants internes pour dispenser une formation efficace qui soutient la croissance et la transformation de l’organisation.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’apprentissage et des programmes d’intégration harmonisés aux objectifs organisationnels, en mettant l’accent sur l’efficacité, le transfert de connaissances et l’expérience des employés.
• Évaluer les besoins en matière de formation et diriger l’élaboration de programmes de formation évolutifs, reproductibles et mesurables qui répondent aux exigences de l’organisation, des services et de la réglementation.
• Collaborer avec les experts en la matière internes, les consultants et les intervenants pour créer des feuilles de route de formation structurées et des cadres d’apprentissage fondés sur les compétences.
• Élaborer et tenir à jour des solutions d’apprentissage numérique et en personne, y compris des modules d’apprentissage en ligne, des classes virtuelles et des contenus ludiques.
• Voir à l’évaluation et à l’amélioration continues des programmes de formation en s’appuyant sur la rétroaction, les indicateurs de rendement clés et les mesures du rendement.
• Gérer la formation en matière de conformité et de certification, en veillant à ce qu’elle soit achevée dans les délais et à ce qu’elle soit correctement documentée pour l’établissement des rapports réglementaires.
• Voir à la tenue à jour et à l’amélioration du système de gestion de l’apprentissage, en intégrant les bibliothèques de contenu et en soutenant les initiatives d’apprentissage de l’organisation.
• Travailler en partenariat avec les responsables de l’acquisition de talents, des ressources humaines et des opérations pour soutenir les programmes d’intégration, de mobilité interne et de parcours de carrière.
• Fournir un soutien en ce qui concerne la conception pédagogique et diriger des initiatives de formation des formateurs dans le cadre de projets de changement à grande échelle.
• Se tenir au courant des tendances du secteur pour faire évoluer en permanence les méthodologies et les outils de formation.

EXIGENCES :
• Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires, en développement organisationnel, en éducation des adultes ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 3 à 5 ans d’expérience récente dans les domaines suivants :
o Application des principes liés à l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique;
o Prestation de formations au moyen de plateformes virtuelles (p. ex. Zoom, MS Teams, Webex);
o Gestion de la formation en matière de réglementation et de conformité (p. ex. sécurité, accessibilité, certifications);
o Utilisation d’outils de création d’apprentissage en ligne (p. ex. Articulate 360, Adobe Captivate, iSpring Suite);
o Application d’outils d’analyse de données (p. ex. Power BI) pour évaluer l’efficacité de la formation.
• Une expérience dans des secteurs hautement réglementés (p. ex. transports, secteur public, services publics) constitue un atout.
• Posséder le titre de professionnel(le) agréé(e) en formation et perfectionnement (Certified Training and Development Professional – CTDP), le titre de professionnel(le) agréé(e) en apprentissage et rendement (Certified Professional in Learning and Performance – CPLP), une certification Prosci Change Management et une certification de formation des formateurs constitue un atout.
• Maîtrise des systèmes de gestion de l’apprentissage (p. ex. Cornerstone, Moodle, SAP SuccessFactors, Workday Learning).
• Connaissance des systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH) ou des systèmes de planification des ressources d’entreprise (PRE).
• Solides compétences en ce qui touche Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) pour la création de contenu et l’établissement de rapports.
• Permis de conduire valide est considérée un atout.
• Solides habiletés d’animation et de présentation à l’intention de publics divers.
• Réflexion stratégique et capacité à harmoniser la formation aux objectifs organisationnels.
• Gestion efficace des intervenants et collaboration interfonctionnelle.
• Solides compétences en matière de communication, de vive voix comme à l’écrit.
• Capacité d’adaptation et habiletés de résolution de problèmes dans des environnements dynamiques.
• Compétences en matière de gestion de projet pour gérer des initiatives multiples.
• Volonté de se rendre sur différents lieux de travail en fonction des besoins.
• Engagement envers la santé et la sécurité.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 4 août, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.

Do you have a university degree in Human Resources, Business, Organizational Development, Adult Education, or related field?/Avez-vous un diplôme universitaire en ressources humaines, affaires, développement organisationnel, éducation des adultes ou dans un domaine connexe ?*

Do you have a minimum of 3–5 years of recent experience in:
- Applying adult learning principles and instructional design methodologies
- Delivering training via virtual platforms (e.g., Zoom, MS Teams, Webex)
- Managing regulatory and compliance training (e.g., safety, accessibility, certifications)
- Using e-learning authoring tools (e.g., Articulate 360, Adobe Captivate, iSpring Suite)
- Applying data analytics tools (e.g., Power BI) to evaluate training effectiveness

Avez-vous un minimum de 3 à 5 ans d’expérience récente dans:
- Appliquer les principes d’apprentissage des adultes et les méthodologies de conception pédagogique
- Offrir une formation via des plateformes virtuelles (par exemple, Zoom, MS Teams, Webex)
- Gestion de la formation réglementaire et de conformité (p. ex., sécurité, accessibilité, certifications)
- Utilisation d’outils de création d’apprentissage en ligne (par exemple, Articulate 360, Adobe Captivate, iSpring Suite)
- Appliquer des outils d’analyse de données (par exemple, Power BI) pour évaluer l’efficacité de la formation*

Do you have experience in highly regulated industries (e.g., transportation, public sector, utilities)? / Avez-vous de l’expérience dans des industries très réglementées (p. ex., transport, secteur public, services publics)?*

Do you hold any of the following certificates/designations?/ Détenez-vous l’un des certificats/désignations suivants ?* Certified Training and Development Professional (CTDP) / Professionnel certifié en formation et développement (CTDP) Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) / Professionnel certifié en apprentissage et performance (CPLP) PROSCI Change Management Certification/Certification de gestion du changement PROSCI Train-the-Trainer certification / Certification de formation des formateurs None of the above / Aucune des choses ci-dessus

Are you willing to travel to various worksites as needed? / Êtes-vous prêt à voyager sur divers chantiers selon les besoins ?*

Are you legally entitled to work in Canada / Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada?*

This position is not remote. If you don't live in the specified location or surrounding area, are you willing to relocate? / Ce poste n'est pas à distance. Si vous n'habitez pas dans l'emplacement spécifié ou dans la région environnante, êtes-vous prêt à déménager?*

Have you ever been convicted of a criminal offense in which you have not received a pardon for / Avez-vous déjà été condamné pour une infraction criminelle pour laquelle vous n'avez pas reçu de pardon?*

How did you hear about this job? / Comment avez-vous entendu parler de cet emploi?* Online Job Board (Indeed) / Site d'offres d'emploi en ligne (Indeed) LinkedIn Email/Courriel Facebook/Instagram Spotify Billboard/Poster / Panneau d'affichage/affiche ONTC Website/Site web ONTC / Blog Referral from Friend or Family Member / Recommandation d'un(e) ami(e) ou d'un membre de la famille Google Ads/Search Engine / Annonces Google/Moteur de recherche YouTube Radio Career Fair/Event / Foire/Évènement de carrières