Spécialiste de l’acquisition de talents

Creaform; Lévis; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

Creaform, une entreprise dynamique et innovante, cherche un Conseiller en acquisition de talents pour rejoindre son équipe à Lévis. Vous serez responsable de développer des stratégies d'attraction de talents, de gérer le processus d'embauche et de promouvoir les carrières de l'entreprise. Ce rôle convient à quelqu'un passionné par le recrutement, désireux de faire une différence dans l'expérience candidat et a des compétences en sourcing et en gestion.

Benefits

Horaires flexibles

Télétravail possible

Bureaux neufs près de la nature

Activités sociales régulières

Qualifications

• Anglais avancé.
• Être débrouillard et fonceur.
• Capacité à élaborer des stratégies de recrutement à long terme.

Responsibilities

• Participer au développement des stratégies d'attraction de talents.
• Gérer le cycle complet du processus d'embauche.
• Agir en tant qu’ambassadeur et promouvoir les carrières chez Creaform.

Skills

Orientation vers les résultats

Gestion des priorités

Créativité

Education

Expérience en acquisition de talents

Tools

Systèmes ATS

Job description

Conseiller / Conseillère en acquisition de talents

Creaform, Lévis

Tu es passionné par la recherche de nouveaux talents ? Tu aimes relever des défis à dimension internationale? Tu as soif d’apprendre les meilleures techniques de vente et de chasse ? Tu es prêt à nous transmettre tes meilleures pratiques qui vont te démarquer de la compétition ? Alors ce poste est pour toi !

Voici ce que nous t’offrons :

• Un potentiel de croissance.
• La possibilité d’expérimenter et d’être créatif avec une grande latitude.
• Une équipe dynamique d’experts.
• Un horaire de travail flexible.
• Flexibilité dans la répartition télétravail/bureau.
• Des bureaux neufs près de la nature.
• Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde.
• Une panoplie d'activités sociales, et bien plus encore!
• Participer au développement des stratégies d’attraction de talents proactives et innovantes.
• Collaborer avec les gestionnaires pour analyser leurs besoins et rechercher les meilleurs talents.
• Rechercher des talents diversifiés en suivant les nouvelles tendances.
• Maintenir un bassin de candidats externes et effectuer des actions de sourcing en continu.
• Planifier et mener des entretiens en collaboration avec les gestionnaires.
• Gérer le cycle complet du processus d’embauche, y compris l’évaluation des talents et l’accompagnement des gestionnaires.
• Gérer les processus administratifs post-embauche.
• Participer à des événements de visibilité tels que des foires d’emploi et des séminaires techniques.
• Agir en tant qu’ambassadeur et promouvoir les carrières chez Creaform.
• Être à l’affût des tendances du marché et présenter des recommandations.
• Partager votre expérience avec l’équipe, améliorer les pratiques, proposer des initiatives et mener des projets.

Quelques aspects qui faciliteront ton intégration chez Creaform :

• Expérience avérée en acquisition de talents ou dans un rôle similaire ;
• Anglais avancé ;
• Forte orientation vers les résultats et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Désir de faire une réelle différence dans l’expérience candidat.
• Être débrouillard et fonceur;
• Rigoureux avec un excellent sens de l’organisation ;
• Connaissance des systèmes ATS et des techniques de sourcing ;
• Capacité à élaborer des stratégies de recrutement à long terme.

Postule dès maintenant et rejoins une équipe dynamique et innovante !

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