Spécialiste de l’acquisition de talents

Creaform; Lévis; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante à Lévis recherche un Conseiller en acquisition de talents. Le candidat idéal possède un diplôme en gestion de ressources humaines et une expérience en acquisition de talents. Le poste implique de développer des stratégies d’attraction de talents, de collaborer avec les gestionnaires et de gérer l'ensemble du processus d'embauche. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la créativité et l'innovation.

Benefits

Potentiel de croissance

Formation continue

Horaire flexible

Bureaux neufs près de la nature

Activités sociales variées

Qualifications

• Expérience avérée en acquisition de talents ou dans un rôle similaire.
• Capacité à élaborer des stratégies de recrutement à long terme.

Responsibilities

• Participer au développement des stratégies d’attraction de talents.
• Collaborer avec les gestionnaires pour rechercher les meilleurs talents.
• Gérer le cycle complet du processus d’embauche.

Skills

Anglais avancé

Gestion de plusieurs priorités

Orientation vers les résultats

Débrouillardise

Rigueur

Excellent sens de l'organisation

Education

Diplôme pertinent en gestion de ressources humaines

Tools

Systèmes ATS

Job description

Overview

Conseiller / Conseillère en acquisition de talents

Creaform, Lévis

Tu es passionné par la recherche de nouveaux talents ? Tu aimes relever des défis à dimension internationale? Tu as soif d’apprendre les meilleures techniques de vente et de chasse ? Tu es prêt à nous transmettre tes meilleures pratiques qui vont te démarquer de la compétition ? Alors ce poste est pour toi !

Ce que nous t’offrons

• Un potentiel de croissance.
• La possibilité d’expérimenter et d’être créatif avec une grande latitude.
• La formation continue.
• Une équipe dynamique d’experts.
• Un horaire de travail flexible.
• Flexibilité dans la répartition télétravail / bureau.
• Des bureaux neufs près de la nature.
• Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde.
• Une panoplie d activits sociales, et bien plus encore!

Responsabilités clés

• Participer au développement des stratégies d’attraction de talents proactives et innovantes.
• Collaborer avec les gestionnaires pour analyser leurs besoins et rechercher les meilleurs talents.
• Rechercher des talents diversifiés en suivant les nouvelles tendances.
• Maintenir un bassin de candidats externes et effectuer des actions de sourcing en continu.
• Planifier et mener des entretiens en collaboration avec les gestionnaires.
• Gérer le cycle complet du processus d’embauche, y compris l’évaluation des talents et l’accompagnement des gestionnaires.
• Gérer les processus administratifs post-embauche.
• Participer à des événements de visibilité tels que des foires d’emploi et des séminaires techniques.
• Agir en tant qu’ambassadeur et promouvoir les carrières chez Creaform.
• Être à l’affût des tendances du marché et présenter des recommandations.
• Partager votre expérience avec l’équipe, améliorer les pratiques, proposer des initiatives et mener des projets.

Qualifications

• Diplôme pertinent en gestion de ressources humaines ;
• Expérience avérée en acquisition de talents ou dans un rôle similaire ;
• Anglais avancé ;
• Forte orientation vers les résultats et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Désir de faire une réelle différence dans l’expérience candidat.
• Être débrouillard et fonceur;
• Rigoureux avec un excellent sens de l’organisation ;
• Connaissance des systèmes ATS et des techniques de sourcing ;
• Capacité à élaborer des stratégies de recrutement à long terme.

Postule dès maintenant et rejoins une équipe dynamique et innovante !