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Une entreprise aérospatiale de premier plan recherche un ingénieur en mécanique pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la maintenance d'équipements de test au sol, en assurant la livraison de solutions d'ingénierie intégrées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour relever des défis techniques variés. Si vous êtes passionné par l'innovation et la collaboration, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité et participez à des projets passionnants qui ont un impact mondial.
Job Description:
Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.
Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.
Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Vos idées sont notre énergie.
Faisant partie de l'équipe d'essais en vol et d'intégration (ABIV), le département ABIVM s'occupe de l'instrumentation FT, des moyens de test et de l'installation FT sur les prototypes A220 et les simulateurs.
Nous sommes en charge de concevoir, développer et accompagner FTI lors de campagnes d'essais sur FTV (Flight Test Véhicules) et sur Simulateurs.
Dans votre rôle, vous devrez :
En tant que candidat idéal :
Veuillez télécharger votre CV en français et en anglais.
AIRBUS CANADA offre un programme de travail hybride, permettant aux employés d'accéder jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.