Spécialiste, Audits informatiques

Northbridge Financial Corporation; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une société d'assurance de dommages canadienne recherche un spécialiste en Audits informatiques. Ce rôle impliquera la direction d'audits, la gestion des risques technologiques et la mise en place de contrôles efficaces. Vous travaillerez en mode hybride, bénéficiant de flexibilité et d'un ensemble d'avantages permettant d'assurer votre bien-être et votre développement professionnel.

Benefits

Flexibilité de travail hybride

Plan d'achat d'actions pour employés

Régime d'assurance maladie flexible

Programmes de bien-être et de reconnaissance

Formation et développement professionnel

Qualifications

• CISA certification requise.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans les audits informatiques.
• Connaissance de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).

Responsibilities

• Élaborer un plan annuel d'application de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).
• Diriger les audits informatiques conformes au plan d'audits internes.
• Tester les contrôles informatiques et préparer la documentation appropriée.

Skills

Gouvernance

Gestion des risques

Qualité des processus

Education

Études postsecondaires dans un domaine pertinent

Job description

À quoi ressemble le travail d’un spécialiste, Audits informatiques, à Northbridge?

Le spécialiste, Audits informatiques, fournit des services de consultation et de contrôle objectifs et indépendants. Il ajoute ainsi de la valeur aux activités de l’entreprise et promeut les améliorations. Grâce à son approche systématique et rigoureuse pour évaluer l’efficacité de la gestion des risques technologiques, des contrôles et des processus de gouvernance et pour promouvoir les améliorations, il contribue à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Il est également chargé d’épauler le comité d’audit et de gestion du risque ainsi que la haute direction. Notamment, il les aide à déterminer les principaux risques technologiques et il fait des recommandations pour mettre de l’avant des contrôles informatiques efficaces ainsi que des pratiques d’affaires rigoureuses et, de façon générale, pour améliorer les activités informatiques, et ce, en misant sur des services de contrôle indépendants axés sur les risques.

Nous cherchons des talents comme vous!

Vous excellez dans ce qui suit :

Élaborer un plan annuel d’application de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) pour les contrôles internes des infrastructures, des applications et des systèmes commerciaux et financiers.

Collaborer avec la gouvernance des TI à la mise à jour de la documentation des processus et des descriptions des contrôles.

Examiner et mettre à jour les plans d’audit informatique afin de vous assurer que les principaux risques seront évalués.

Tester les contrôles informatiques et préparer les documents de travail décrivant les plans de tests, le travail à faire sur le terrain et la consignation des résultats.

Diriger les audits informatiques afin de vérifier l’efficacité des processus visant à atténuer les principaux risques informatiques, conformément au plan d’audits internes, dans des domaines tels que la gouvernance, la gestion des risques, les infrastructures, la sécurité, la gestion des actifs, les environnements en nuage et les risques liés aux tiers.

Assurer la qualité des processus d’audit et de la documentation conformément au Cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP).

Vous possédez les qualifications suivantes :

Études postsecondaires dans un domaine pertinent.

Minimum de 5 à 7ans d’expérience dans les audits informatiques.

Attestation CISA.

Désignations professionnelles ICA, CISSP et CISM (un atout).

Solide connaissance des cadres CRIPP et COBIT ou de cadres similaires.

Connaissance fonctionnelle de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).

Nous vous faisons vraiment passer en premier. Concrètement, voici ce que ça veut dire :

Nous vous offrons de travailler en mode hybride : vous pouvez télétravailler la moitié du temps, ce qui vous donne la flexibilité nécessaire pour organiser votre semaine au mieux.

Nous offrons des salaires concurrentiels et soutenons votre santé financière grâce à notre plan d’achat d’actions pour les employés, nos régimes de retraite, notre REER, nos rabais sur les assurances offerts au personnel, et bien plus encore!

Nous contribuons à favoriser votre bien-être dès le premier jour grâce à un régime d’assurance maladie flexible, des journées avec départ hâtif, ainsi que des programmes de bien-être, de récompenses et de reconnaissance.

Nous nous engageons à favoriser la progression de votre carrière en vous offrant des programmes d’aide à la formation et à l’obtention des titres de PAA, de FPAA ou de CRM, de mobilité interne, de formation au leadership et de mentorat.

Northbridge se soucie de la collectivité et soutient les causes qui vous tiennent à cœur grâce à un programme de dons de contrepartie et à la Journée de bénévolat d’équipe.

Qui nous sommes

Nous sommes la Financière Northbridge. Nous sommes fiers d’être une société canadienne à 100 %, détenue en propriété exclusive par Fairfax Financial. Nous offrons nos services par l’entremise de nos marques Northbridge Assurance, Les assurances Federated et TruShield Assurance. Nous sommes reconnus comme étant l’une des plus importantes sociétés d’assurance de dommages des entreprises au Canada. Nos employés sont engagés à comprendre les besoins de nos clients, et nous faisons tout en notre pouvoir pour aider les entreprises canadiennes à connaître un avenir meilleur et plus sécuritaire. Nous sommes une entreprise formée de personnes passionnées qui placent les gens au cœur de leurs préoccupations. Souhaitez-vous vous joindre à une équipe qui croit en l’importance de travailler fort, et d’avoir du plaisir au travail, tout en améliorant les choses? Ne cherchez pas plus loin que Northbridge.

À la Financière Northbridge, nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où nous célébrons les employés et les accueillons comme ils sont. Peu importe qui vous êtes ou ce qui vous rend unique, nous vous accueillons à bras ouverts. Veuillez simplement nous indiquer comment nous pouvons vous aider ou vous accommoder au cours du processus de sélection.