Spécialiste Acquisition de Talents (Montréal)

Dialectica; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) Associé(e) de l'Acquisition de Talents pour rejoindre son équipe dynamique en Amérique du Nord. Dans ce rôle, vous serez responsable de diriger le processus de recrutement, de développer des stratégies de sourcing et de créer une expérience candidat exceptionnelle. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre impact sur la croissance de l'entreprise sera significatif. Avec des programmes de formation et de développement de carrière, ainsi qu'une culture de performance vibrante, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine de l'acquisition de talents.

Benefits

Programmes de formation et de développement de carrière

Plan de rémunération compétitif

REER avec participation de l'employeur

Couverture santé généreuse

Programme de bien-être substantiel

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience dans le recrutement à cycle complet.
• Passion pour l'acquisition de talents et le recrutement.

Responsibilities

• Diriger les processus de recrutement de A à Z.
• Gérer les candidats et offrir une expérience de premier ordre.

Skills

Recrutement à cycle complet

Sourcing proactif

Compétences en communication

Établissement de relations

Gestion du temps

Education

Baccalauréat

Diplôme supérieur

Tools

MS Office

G Suite

Systèmes de suivi des candidats (ATS)

Job description

1 week ago Be among the first 25 applicants

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• Respect

À propos de Dialectica

Dialectica est une entreprise de services d'information B2B qui sert les professionnels les plus renommés du monde, en leur permettant de recueillir des informations en temps réel et des connaissances auprès d'experts de l'industrie dans divers marchés, industries et régions.

Animés par notre mission d'obtenir une reconnaissance client inégalée, nous développons la plateforme de partage de connaissances la plus fiable et innovante au monde.

Dialectica a été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide en Europe par le Financial Times pendant 4 années consécutives, comme l'un des meilleurs employeurs pour les récents diplômés par le Répertoire des carrières au Canada et comme l'un des meilleurs lieux de travail.

Nous croyons en soutenant nos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes, en favorisant leur croissance. Créer un lieu de travail dynamique, valorisant et respectueux est au cœur de notre mission : Accélérer le passage à une société prospère en favorisant une prise de décision améliorée.

Avec une présence mondiale couvrant 5 bureaux répartis sur 3 continents et une équipe hautement qualifiée de plus de 1 000 employés, nous recherchons toujours des individus partageant notre conviction que notre travail dépasse les avantages individuels et organisationnels, contribuant de manière significative à l'avancement collectif de la société. Nos valeurs servent de miroir reflétant notre culture et nos croyances, définissant non seulement qui nous sommes, mais aussi la façon dont nous travaillons et ce pour quoi nous nous engageons. Ces valeurs comprennent :

• Respect
• Travail d'équipe
• Sens des responsabilités
• Mentalité de croissance
  
  

À propos du rôle

En tant qu'Associé(e) de l'Acquisition de Talents, relevant du Gestionnaire de l'Acquisition de Talents, Amérique, vous aurez l'opportunité de faire partie de notre équipe grandissante en Amérique du Nord. Une chance unique d'avoir un impact et de la visibilité sur la croissance de Dialectica. Vous ferez partie d'une équipe focussant sur du recrutement de qualité et de volume dans une entreprise qui offrent une multitudes d'opportunités.

Responsabilités principales:

• Diriger les processus de recrutement de A à Z, en identifiant les meilleurs talents
• Participer à des événements liés aux carrières et aux universités et gérer les parties prenantes externes, telles que les universités, le cas échéant
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recherche de candidats afin de constituer un solide vivier de talents
• Gérer les candidats entrants et sortants et offrir une expérience de premier ordre aux candidats
• Mettre en place des examens basés sur les compétences et des études de cas et suivre les résultats
• Développer votre réseau professionnel par les événements, les présentations et les médias sociaux
• Travailler en partenariat avec marketing pour commercialiser notre marque de manière créative en Amérique du Nord et au-delà
• Rechercher de manière proactive des informations sur le marché afin d'obtenir un avantage concurrentiel dans les méthodologies d'attraction, d'évaluation et d'approvisionnement
• Créer une expérience candidat exceptionnelle en présentant Dialectica comme un employeur de choix
  
  
  

Requirements

• Baccalauréat ou diplôme supérieur avec de solides résultats académiques
• 2 à 4 ans d'expérience professionnelle à temps plein dans le domaine du recrutement à cycle complet
• Expérience dans le domaine du sourcing proactif à l'aide de sites d'emploi sur Internet ou d'autres systèmes de bases de données de chercheurs d'emploi (LinkedIn, GitHub, etc.) et d'outils analytiques afin de constituer des viviers de talents
• Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ATS) et des capacités de reporting requises
• Passionné par une carrière dans l'acquisition de talents et le recrutement
• Compétences avancées en matière d'établissement de relations
• Excellentes capacités de communication (écrite et orale), d'écoute et de négociation en anglais et en français
• Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe
• Capacité à atteindre des objectifs sous pression et dans des délais serrés
• Capacité avérée à établir des priorités, à gérer son temps et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution
• Maîtrise de MS Office et de G Suite
  
  
  

Benefits

• Faire partie d'une équipe créative, entrepreneuriale et dynamique
• Programmes de formation et de développement de carrière (sessions d'intégration, programme Mini-MBA, programmes de progression intensifs, cours de langues étrangères)
• Plan de rémunération compétitif
• REER avec participation de l'employeur
• Nombreux avantages sociaux et couverture santé corporative généreuse (programmes d'assurance-vie, médicaux, dentaires, visuels et d'aide aux employés)
• Programme de bien-être substantiel (allocation, journées flexibles et bénévoles)
• Culture de performance, excitante et vibrante, supportée par des activités d'équipe, évènements d'entreprise, ainsi d'une croissance de nos initiatives en responsabilité social des entreprises
  
  

L'entreprise recrute des experts à travers le monde en tout domaine pour ses clients principalement situés à l'extérieur du Québec, avec le concours des autres bureaux de l'entreprise situés à l'extérieur du Québec avec lesquels l'interaction est constante. Par conséquent, la connaissance de l'anglais pour ce poste est requise.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français sera offerte à tout titulaire d'un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Dialectica est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Dialectica ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, de l'origine nationale, du statut d'ancien combattant ou de toute autre base couverte par la loi appropriée.

Vous ne savez pas si vous avez tout? Postulez quand même! Chez Dialectica, nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et nous accueillons des candidats ayant des expériences et des parcours différents.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Business Development and Sales

• Industries

  Non-profit Organizations and Primary and Secondary Education

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Bilingual IT Talent Acquisition Specialist – Public Sector Recruiter

Manager, Acquisition, Analytics & Insights

Senior Specialist, Marketing and Communications

Talent Acquisition Specialist (Montreal)

Shopper Marketing Specialist – Danone Canada

Email & Digital Marketing Specialist – Retail & E-Commerce Focus/

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