Spécialiste acquisition de talents

Segula Technologies; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale en ingénierie recherche un spécialiste en acquisition de talent passionné pour rejoindre ses équipes. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement, en collaborant étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour attirer les meilleurs talents. Vous aurez l'opportunité de promouvoir la marque employeur à travers des initiatives innovantes tout en bénéficiant d'un mode de travail hybride et d'une rémunération compétitive. Si vous êtes motivé par le développement des talents et l'innovation, cette position est faite pour vous.

Benefits

Horaire de travail flexible

Rémunération compétitive

Avantages sociaux complets

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• 3 ans d'expérience en acquisition de talent, idéalement dans l'ingénierie.
• Excellentes compétences en communication et capacité à bâtir des relations.

Responsibilities

• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en recrutement.
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences des candidats.

Skills

Acquisition de talent

Bilinguisme (français et anglais)

Compétences en communication

Sourcing de candidats

Gestion des relations

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines

Diplôme en administration ou domaine connexe

Tools

LinkedIn Recruiter

Smart Recruiters

Job description

Description de l'entreprise

Segula Technologies est une firme-conseil mondiale en ingénierie, reconnue pour son expertise dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aérospatiale, l’énergie, le ferroviaire et bien plus. Présente dans plus de 30 pays, notre mission est d’accompagner nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation technologique.

Description du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talent, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le développement de nos équipes. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de recrutement pour divers types de postes, en assurant une expérience candidat exceptionnelle et en attirant les meilleurs talents.

Vos responsabilités principales :

• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour définir les besoins en recrutement et élaborer des stratégies efficaces.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur différentes plateformes.
• Identifier, approcher et évaluer les candidats potentiels en utilisant divers outils et techniques de sourcing.
• Mener des entretiens téléphoniques et virtuels pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.
• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement et maintenir à jour les informations dans l’ATS.
• Promouvoir la marque employeur de Segula Technologies par des initiatives innovantes (réseautage, événements, campagnes, etc.).
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des solutions pour répondre aux défis du marché.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talent, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou des technologies.
• Bilinguisme (français et anglais) requis.
• Expérience avec des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Smart Recruiters, etc.) et techniques d’approche directe.
• Excellentes compétences en communication et capacité à bâtir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, avec des délais serrés.

Informations supplémentaires

• Mode de travail hybride.
• Horaire de travail flexible.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux complets.
• Environnement de travail stimulant et international.