Spécialiste acquisition de talents

Station Mont Tremblant; Mont-Tremblant; Hybrid; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un professionnel du recrutement passionné pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement hybride, offrant flexibilité et défis variés. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de la présélection et de la coordination des entrevues, tout en représentant l'entreprise lors d'événements externes. Avec des opportunités d'évolution et un cadre stimulant, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une réelle différence dans le domaine des ressources humaines. Rejoignez une équipe où chaque talent compte et où votre contribution sera valorisée.

Benefits

Environnement hybride

Rémunération compétitive

Assurance collective

REER collectif

Opportunités d’évolution

Cadre stimulant

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à travailler sous pression avec autonomie.

Responsibilities

• Traiter les demandes d'ouverture de postes et coordonner les entrevues.
• Développer des stratégies d'attraction de talents innovantes.

Skills

Capacités de communication

Organisation

Autonomie

Gestion des priorités

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Relations industrielles

Tools

Microsoft 365

Job description

Vous êtes une personne dynamique, curieuse et passionnée par la création de relations authentiques ? Les défis du recrutement vous motivent, et vous souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Environnement hybride: Flexibilité entre travail au bureau et télétravail.
• Rémunération compétitive: Salaire attrayant selon votre expérience.
• Avantages sociaux complets: Assurance collective, REER collectif, bénéfices et bien plus encore.
• Opportunités d’évolution: Perspectives de carrière dans un environnement en constante évolution.
• Cadre stimulant: Des défis variés au sein d’une équipe énergique et axée sur les valeurs humaines.

VOS RESPONSABILITÉS

• Traiter les demandes d’ouverture de postes et procéder aux affichages;
• Mener la présélection des candidatures et coordonner les entrevues avec les gestionnaires.
• Animer les entrevues et assurer une expérience candidat positive.
• Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement externes.
• Gérer le suivi des candidatures.
• Développer des stratégies innovantes d’attraction et de recherche de talents, incluant l’utilisation des réseaux sociaux.
• Offrir un soutien de première ligne pour les questions liées aux processus de recrutement et aux avantages sociaux.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et projets RH, notamment en recrutement.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

Expérience :

• 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).

Compétences :

• Excellentes capacités de communication et relationnelles.
• Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et habileté à livrer des résultats dans des délais serrés.
• Capacité à gérer les interruptions et à travailler en équipe avec diplomatie.
• Fiabilité et sens des responsabilités.
• Maîtrise de Microsoft 365 et aisance avec les outils informatiques.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et joignez-vous à une équipe où chaque talent compte !