Spécialiste, acquisition de talents

Groupe JAMP Pharma; Lévis; On-site; CAD 80,000 - 113,000; Full time

Job summary

Une entreprise de santé recherche un(e) Spécialiste Acquisition de talents pour assurer le cycle complet de dotation et conseiller les gestionnaires dans l'analyse de leurs besoins. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans en ressources humaines ou en ventes, ainsi qu'une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office. Ce poste est situé à Lévis, Canada, dans un environnement inclusif et diversifié.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en dotation, ressources humaines ou ventes.
• Capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
• Facilité d'adaptation et sentiment d'urgence.

Responsibilities

• Assurer et coordonner le cycle complet de dotation.
• Agir comme conseiller auprès des gestionnaires.
• Développer et mettre en place des stratégies d'attraction.

Skills

Esprit analytique

Service client interne

Rigueur

Agilité

Tact et diplomatie

Education

BAC ou technique en ressources humaines ou administration

Tools

Microsoft Office

Job description

Nous recrutons un(e) Spécialiste Acquisition de talents.

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions!

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer et coordonner le cycle complet de dotation.
• Agir à titre de conseiller(e) / partenaire auprès des gestionnaires dans l’analyse de leur besoin.
• Développer, proposer et mettre en place des stratégies d’attraction innovantes afin de répondre aux besoins de l’entreprise.
• Travailler seul(e) ou en équipe sur la livraison des projets reliés aux meilleures pratiques en ressources humaines.
• Effectuer de la chasse de têtes à l’aide des bassins de candidats externes ainsi qu’à travers différentes plateformes de médias sociaux.

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Solide esprit analytique et aptitude supérieure pour le service client interne.
• Rigueur, agilité, sentiment d’urgence et facilité d’adaptation.
• Tact, diplomatie et capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.

Ce que vous apportez :

• BAC ou technique en ressources humaines, en administration ou l’équivalent.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en dotation, ressources humaines ou en ventes.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

J-18808-Ljbffr