Spécialiste Acquisition de Talent — Horaires Flexibles

Pneus à rabais; Saint-Jérôme; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Cotisations CRHA/CRIA payées par l’emp

Assurances collectives

REER collectif avec contribution de l’

Congés maladie et jours personnels

Rabais sur produits

Stationnement gratuit

Café à volonté

Job summary

Pneus à rabais, basé à Saint-Jérôme, recherche un Spécialiste en acquisition de talent pour piloter l’ensemble du recrutement et soutenir l’intégration des nouveaux employés. Vous développerez la marque employeur et optimiserez les processus pour répondre aux besoins opérationnels, notamment en période de saison des pneus d’hiver.

Le poste exige autonomie, rigueur et adaptabilité, avec une contribution à l’amélioration continue du département des talents et à l’expérience candidat.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou diplôme pertinent.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement complet.
• Effectuer l’embauche (tri de CV, entrevues, etc.).
• Planifier la PMO annuelle.
• Gérer le calendrier des entrevues.
• Effectuer les affichages de postes et rédiger les descriptions de poste.
• Rédiger les grilles d’entrevue et développer les outils de dotation.
• Préparer les contrats et les documents d’embauche.
• Élaborer le programme d’accueil et d’intégration.
• Former les gestionnaires sur les pratiques de recrutement.
• Effectuer vérifications pré-emploi et prises de références.
• Analyser données de recrutement et proposer des améliorations.

Skills

Connaissance des lois du travail

Communication écrite

Anglais intermédiaire

Autonomie

Gestion du stress

Organisation

Travail en équipe

Priorisation des tâches

Confidentialité

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou RH

Job description

Pneus à rabais, basé à Saint-Jérôme, recherche un Spécialiste en acquisition de talent pour piloter l’ensemble du recrutement et soutenir l’intégration des nouveaux employés. Vous développerez la marque employeur et optimiserez les processus pour répondre aux besoins opérationnels, notamment en période de saison des pneus d’hiver.

Le poste exige autonomie, rigueur et adaptabilité, avec une contribution à l’amélioration continue du département des talents et à l’expérience candidat.