Specialist appraisal

BMO Financial Group; Edmonton; Remote; CAD 60,000 - 112,000; Full time

Job summary

BMO Financial Group is seeking a qualified professional for a 12-month contract role focused on monitoring appraisal quality within a designated credit portfolio. The successful candidate will analyze evaluations, ensure compliance with policies, and provide technical expertise to the team. Strong communication and analytical skills are essential for this role, along with a post-secondary diploma and relevant experience.

Benefits

Health Insurance

Tuition Reimbursement

Accident Insurance

Life Insurance

Retirement Savings Plans

Qualifications

• 4-6 years of relevant professional experience.
• Knowledge of credit qualifications and associated skills.

Responsibilities

• Monitor and analyze the quality of appraisals for a designated credit portfolio.
• Provide guidance on the accuracy and consistency of risk management decisions.

Skills

Communication

Analytical Skills

Problem Solving

Team Collaboration

Decision Making

Education

Post-secondary diploma in a related field

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

05/23/2025

Adresse :

VIRTUAL59 - REMOTE/TELETRAVAIL - ON - BMO

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

Mandatory for role, Appraiser designation mandatory

AACI or CRA or EA or DAR

12 Month Contract role

Surveiller et analyser la qualité des évaluations pour un portefeuille de crédit désigné et en faire rapport. Examiner des évaluations particulières et des renseignements sur l’ensemble du portefeuille afin de fournir des conseils sur l’exactitude et l’uniformité des décisions relatives aux stratégies et aux politiques de gestion du risque, ainsi qu’à l’appétit pour le risque. Repérer les irrégularités et recommander des plans de mesures correctives. Soutenir la mise en œuvre, la maintenance et le maintien des services de fournisseurs en matière d’évaluation auxquels a recours BMO.

• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
• Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
• Offrir une expertise technique aux autres membres de l’équipe et agir comme personne-ressource au sein de l’équipe.
• Appuyer le gestionnaire en coordonnant et en gérant le flux de travail et les demandes d’exception; transmettre les préoccupations à l’échelon supérieur.
• Examiner de manière indépendante les évaluations préparées par des fournisseurs ou des évaluateurs de BMO afin de vérifier si l’ensemble des politiques, des procédures et des normes applicables à la transaction sont respectées, en fonction des processus d’évaluation en place.
• Évaluer la crédibilité ou la fiabilité des évaluations effectuées pour la Banque, ainsi que la vraisemblance des conclusions quant à la valeur estimative.
• Documenter les résultats des vérifications de façon particulière et sommaire et en faire rapport; déterminer et recommander des plans d’action pour résoudre les problèmes.
• Cibler les situations où des mesures correctives sont nécessaires (p. ex., enquêtes et analyses incomplètes, transactions potentiellement frauduleuses) et effectuer la transmission à l’échelon supérieur conformément aux lignes directrices; veiller à ce que les mesures correctives soient prises selon les besoins.
• Passer en revue les demandes de tiers fournisseurs souhaitant figurer sur la liste des évaluateurs approuvés, selon les normes du fournisseur.
• Consulter les parties prenantes afin d’accroître l’uniformité et la transparence des mesures, des paramètres et des rapports relatifs au risque.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Utiliser les systèmes pour gérer les renseignements (relevés des exceptions personnalisés, rapports de suivi, etc.).
• Intégrer les renseignements tirés de multiples sources pour accroître l’efficacité des processus, améliorer les analyses et rationaliser la production de rapports.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Soutenir et encourager l’élaboration d’un programme pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.
• Réaliser les tâches afin d’assurer la prestation de services précis en temps opportun.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance des qualifications en crédit et des compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux normes établies en matière de qualification.
• Connaissance pratique des produits et des services bancaires.
• Connaissance pratique des tendances du secteur et de la réglementation.
• Connaissance pratique des politiques, des normes, des documents de niveau 3 et des procédures en matière de gestion de portefeuille de crédit.
• Capacité à communiquer et à gérer des relations de manière efficace.
• Solide capacité à gérer un grand nombre de priorités grâce à des compétences en planification et en organisation.
• Jugement, logique et raisonnement solides.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$60,000.00 - $111,700.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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