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Un réseau de médias national recherche un(e) Soutien administratif - Niveau II à Ottawa. Vous serez chargé(e) de gérer les comptes créditeurs, de traiter les factures et de soutenir le département des services financiers. Les candidats doivent avoir une formation en comptabilité et une maîtrise des deux langues officielles. Ce poste est en mode hybride, offrant flexibilité entre télétravail et présence au bureau.
À CBC / Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’in inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Le Centre des services partagés (CSP) de CBC / Radio-Canada est un guichet unique fiable qui fournit un service de qualité, rapide et constant, en misant sur une excellente expérience client à tous les employés. Le département des services financiers est responsable des comptes créditeurs, des comptes débiteurs, de la facturation et de la gestion du programme de cartes de crédit.
Titre du poste : Soutien administratif - Niveau II (Finances) (télétravail / hybride)
Statut d’emploi : Permanent(e)
Lieu : 181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9
Horaire de travail : Temps plein
Nombre de postes à pourvoir : 1
Date de fin de publication : 2025-09-25 11 : 59 PM
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats retenus pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis à des vérifications, dont une vérification obligatoire du casier judiciaire et d’autres vérifications possibles selon les exigences opérationnelles.
CBC / Radio-Canada s’est engagé à favoriser l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif. Pour plus d’informations, consultez notre section Diversité et inclusion sur le site. Si vous avez besoin d’adaptations, veuillez en informer le service recrutement.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document; tout le personnel doit s’y conformer comme condition d’emploi. En cas d’embauche, il sera important de nous informer rapidement de toute situation constituant un conflit d’intérêts ou une apparence de conflit d’intérêts.
J-18808-Ljbffr