Souscripteur(trice) / Souscripteur(trice) principal(e), Assurance des entreprises, Assurance de[...]

Chubb; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'assurance recherche un membre clé pour son service de souscription. Vous serez responsable de gérer un portefeuille varié en assurance de biens et de dommages, en développant des relations avec les courtiers et en atteignant les objectifs d'affaires. Une expérience de 3 à 5 ans en souscription et le bilinguisme (français et anglais) sont requis. Ce poste offre une occasion unique de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Minimum de 3-5 années d’expérience en souscription d’assurance de biens et de dommages.
• Compétences démontrées en service à la clientèle.
• Capacité de travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille varié en assurance de biens et de dommages.
• Établir des stratégies de renouvellement axées sur le client.
• Assurer le suivi de la comptabilisation des primes.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Compétences en service à la clientèle

Compétences analytiques

Capacités en marketing

Compétences de communication

Gestion du temps

Education

Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Job description

En tant que membre clé du service de souscription en assurance des entreprises, le titulaire du poste sera responsable de gérer de manière indépendante un portefeuille varié en assurance de biens et de dommages pour entreprises, afin d’aider à atteindre les objectifs de développement des affaires, de conservation de la clientèle, de vente de garanties complémentaires, de facteurs de modification de primes de renouvellements et de rentabilité, tout en établissant et en maintenant de bonnes relations avec les courtiers assignés.

• Identifier, recueillir et analyser les renseignements des comptes et formuler des recommandations ou prendre des décisions concernant la souscription.
• Contribuer à la fidélisation de chaque client et aux résultats des ventes.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les courtiers.
• Développer des stratégies de renouvellement axées sur le client qui sont harmonisées avec les objectifs financiers de l’entreprise.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et contribuer à un milieu de travail stimulant.
• Traiter les questions individuelles et la correspondance des courtiers et prendre des décisions appropriées.
• Assurer le suivi de la comptabilisation des primes, de la conservation de la clientèle, de la vente de garanties complémentaires, et de l’exactitude des facteurs de modification de primes de renouvellement.
• Contribuer à des projets, selon les besoins, afin d’améliorer la rentabilité et constamment améliorer ses compétences personnelles.
• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente.
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour assurer une communication efficace avec tous les intervenants de Chubb.
• Un minimum de 3-5 années d’expérience en souscription d’assurance de biens et de dommages est préférable.
• Capacités supérieures en marketing et excellentes compétences en communication écrite et orale. (le bilinguisme est requis).
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps et aptitude à assurer le suivi de manière indépendante.
• Niveau élevé de réceptivité et d’efficacité lors de collaborations avec différentes parties prenantes.
• Expérience manifeste en service à la clientèle et capacité indéniable à établir des relations d’affaires durables.
• Capacité de travailler en équipe, dans un environnement où les choses évoluent rapidement.
• Compétences analytiques démontrées et aisance en souscription des risques.
• Grand nombre de bonnes relations avec des courtiers de la région, un atout.
• Désignation PAA / FPAA ou CRM ou cours de PAA / FPAA ou CRM terminé, un atout.

Chubb s’engage à offrir des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats. Nous avons pour politique d’offrir des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats en nous basant sur les compétences relatives au poste et la capacité à accomplir le travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche ou après votre embauche, veuillez aviser le Service des ressources humaines. Si un candidat sélectionné a besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, Chubb communiquera avec lui afin de mettre en place des mesures qui répondent à ses besoins en matière d’accessibilité.

J-18808-Ljbffr