Souscripteur Principal(e), Maritime | Senior Underwriter, Marine

CNA; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Souscripteur Principal(e) Maritime pour gérer et développer un portefeuille complexe. Ce rôle implique la production de nouvelles affaires, l'analyse des risques et la gestion des relations avec les courtiers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif qui valorise l'innovation et l'inclusion. Si vous êtes passionné par le secteur maritime et que vous souhaitez contribuer à une culture d'entreprise axée sur le succès, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui s'engage à faire une différence dans la communauté tout en atteignant des objectifs ambitieux.

Qualifications

• 5-8 ans d'expérience en Souscription pour l'Assurance Biens et Responsabilité civile générale ou Maritime.
• Doit avoir une bonne connaissance du réseau des courtiers et du marché concurrentiel.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille maritime pour atteindre les objectifs de rentabilité.
• Développer et gérer les relations d'affaires avec les courtiers assignés.
• Produire de nouvelles affaires et gérer les renouvellements.

Skills

Compétences en marketing

Service à la clientèle

Compétences en communication

Analyse des risques

Gestion organisationnelle

Esprit analytique

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme universitaire

Titre de PAA (ou progrès vers l'achèvement)

Tools

Microsoft Office

Job description

Souscripteur Principal(e), Maritime | Senior Underwriter, Marine

Apply locations Montreal, QC, CAN time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R-5555

Vous avez une vision claire de l'évolution de votre carrière. Et nous avons le leadership pour vous aider à y parvenir. Chez CNA, nous nous efforçons de créer une culture dans laquelle les gens savent qu'ils comptent et font partie de quelque chose d'important, en veillant à ce que les capacités de tous les employés soient utilisées au maximum de leur potentiel.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le candidat(e) retenu sera chargé de gérer, soutenir et développer un complexe portefeuille en maritime afin d'atteindre les objectifs de rentabilité satisfaisants. Plus précisément, le candidat retenu sera responsable de ce qui suit :

Fonctions et responsabilités essentielles :

• Production de nouvelles affaires et gestion du portefeuille de renouvellements. Comprend l'analyse des risques, la tarification, la négociation, fixer termes et conditions, référer au supérieur, au besoin. Par écrit, soumettre, négociation et acceptation de réassurance, au besoin.
• Réviser les rapports de sinistres et fournir les meilleures solutions de souscription, si nécessaire. Surveiller le portefeuille pour identifier les tendances, les domaines d'opportunités et/ou les domaines à améliorer, si nécessaire.
• Dossiers existants pour s’assurer de la rentabilité et la rétention de renouvellements.
• Développer et gérer les relations d’affaires avec les groupes de courtiers assignés. Visites complètes de courtiers et élaborer des plans d’objectifs fixés chaque année.
• Effectuer des vérifications de souscription (Audit), aux besoins.
• S’assurer que les Souscripteurs/Souscripteurs Associés répondent aux normes pour ce qui est de la manipulation des documents et les délais de service.
• Entraînement et mentorat du personnel moins expérimenté de souscription.

Dans le cadre de toutes leurs responsabilités et interactions, tous les employés sont tenus d’adopter les comportements gagnants de CNA et de s’y conformer, c’est-à-dire être axés sur l’extérieur, responsables, coopératifs, novateurs et inclusifs et prioriser la formation continue.

Connaissances, compétences et capacités :

• Diplôme universitaire, combiné à titre de PAA (ou les progrès vers l'achèvement), avec 5-8 ans d’expériences en Souscription pour l’Assurance Biens et Responsabilité civile générale ou Maritime.
• De fortes compétences en marketing afin de permettre une croissance rentable du portefeuille d’assurances des entreprises.
• Doit avoir une bonne connaissance du réseau des courtiers dans le présent marché ainsi qu’être à l’affût du marché concurrentiel.
• Avoir de très bonnes aptitudes pour le service à la clientèle. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Forte esprit analytique, interprétation, compétences et gestion organisationnelle du temps. Doit avoir le souci du détail.
• Capacité à conceptualiser les détails et élaborer des plans d'action pour la résolution de problèmes et la prise de décision.
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d'une équipe, prendre des décisions de souscription avec une supervision limitée.
• Démontrer les techniques d'encadrement.
• Doit être à l'aise en français et en anglais. (écrit et oral)
• Connaissance avec le programme Microsoft Office et d'autres activités liées au logiciel.
• Connaissances en assurance automobiles seraient un atout.

RESPONSABILITÉS :

• Atteindre les objectifs de primes brutes souscrites, de rétention et de nouvelles affaires spécifiques aux segments de clients ou aux lignes de produits définis. Stimuler la croissance des nouvelles affaires dans les produits et segments de clients de base.
• Production de nouvelles affaires et maintenance du portefeuille de renouvellements. Comprend l'analyse des risques, la tarification, la négociation, la définition des termes et les références à la direction si nécessaire.
• Utilisation et exécution efficaces des objectifs de Sales Advantage, y compris la gestion du pipeline, l'intelligence des agences, la gestion des producteurs et l'exécution des appels de vente.
• Établir des pratiques efficaces pour communiquer en continu l'appétit/les stratégies de l'industrie ; conduire un message de marché efficace.
• Utiliser une gestion efficace des relations pour assurer une amélioration et/ou une expansion des relations avec les producteurs cibles afin d'assurer l'atteinte des objectifs de rentabilité et de rétention des renouvellements.
• Faire preuve de discipline en matière de souscription pour minimiser l'exposition et tarifer correctement les risques.
• Développer des plans spécifiques aux producteurs pour atteindre les objectifs de nouvelles affaires. Examiner les résultats des producteurs pour planifier trimestriellement et ajuster le plan. Stimuler la responsabilité des producteurs.
• Atteindre une amélioration continue dans la construction de prospects.
• Développer un processus de pipeline pour cibler des comptes spécifiques en nouvelle et renouvellement et mesurer les résultats.
• Participer aux audits de souscription.
• Assurer que l'Assistant de Souscription/Souscripteur Associé respecte les normes de service pour la manipulation des documents et que le flux de travail est approprié et rapide pour l'unité commerciale.
• Coaching et mentorat du personnel de souscription moins expérimenté.

Chez CNA, nous sommes engagés à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats. Il est de notre politique de fournir des opportunités d'emploi à tous les employés et candidats sur la base des qualifications liées à l'emploi et de la capacité à effectuer un travail. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement ou lors de l'embauche, veuillez en informer les Ressources Humaines.

À propos de nous

Chez CNA, nous sommes axés sur le succès, individuellement et collectivement. Nous sommes fiers de promouvoir une culture qui défie et engage les gens. Nous nous efforçons de connecter les personnes, les départements et les domaines d'activité pour fonctionner en équipe et servir nos clients et nos communautés avec professionnalisme et respect.

Notre engagement envers l'engagement des employés, l'apprentissage continu et l'échange ouvert d'idées est la pierre angulaire de notre entreprise. Ces idéaux, combinés à notre attention portée au client, nous permettent d'explorer de nouvelles opportunités de marché et de bâtir notre succès.

Nos valeurs, notre culture et notre solidité financière nous différencient des autres employeurs et font de CNA l'endroit où vous souhaitez travailler.

Inclusion chez CNA

Chez CNA, nous nous engageons à faire progresser une culture d'inclusion – une culture qui attire des talents de tous horizons, favorise le respect et la collaboration, et permet à tous nos collègues de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Responsabilité Sociale des Entreprises

Chez CNA, nous avons un engagement de longue date envers les communautés diverses dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous faisons activement une différence pour le bien commun grâce à des partenariats, des initiatives de durabilité et en travaillant ensemble pour un avenir meilleur. La Responsabilité Sociale des Entreprises n'est pas l'affaire d'une seule personne ou d'un seul département, mais de l'ensemble de l'entreprise qui se regroupe pour rendre le monde meilleur.