Souscripteur principal, Assurance des entreprises

Intact Financial Corporation; Edmonton; Hybrid; CAD 87,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible work arrangements

Hybrid work model

Up to 5 extra vacation days per year

Virtual health care

Wellness account

RAAE et plan d'achat d'actions

Job summary

Intact Financial Corporation recherche un Senior Underwriter, Commercial Lines pour rejoindre l’équipe Auto Fleet à Edmonton ou Calgary, AB. Ce poste est permanent à temps plein, en mode hybride et exige au moins 2 jours par semaine au bureau.

Vous développerez des relations avec les courtiers, évaluerez des risques modérés à complexes et contribuerez à former l'équipe tout en faisant évoluer les pratiques de souscription pour assurer la rentabilité.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en souscription Auto Commerciale.
• La désignation CIP est un atout.
• Capacité à encadrer et mentor les membres de l'équipe.
• Connaissance à jour des guides et instructions de souscription.
• Capacité à gérer des risques complexes.
• Connaissance des conditions locales et des enjeux d'assurance.
• Organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Excellentes compétences en service client et en négociation.
• Bonnes capacités de communication.
• Esprit d'initiative et travail sous pression.
• Connaissance de MS Office.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais être admissible à travailler au Canada.

Responsibilities

• Développer des relations à long terme avec les courtiers en fournissant un service de qualité et en participant à des visites et événements du secteur.
• Évaluer des demandes et recommander des solutions innovantes pour des risques modérés à complexes.
• Former et encadrer les membres de l'équipe pour renforcer les connaissances en souscription.
• Contribuer à l'amélioration des processus afin d'accroître l'efficacité et les meilleures pratiques.
• Assurer le leadership pour atteindre les niveaux de service, de production et de rentabilité régionaux.
• Appliquer des stratégies de tarification et de souscription conformes aux directives et à son niveau d'autorité.
• Souscrire, négocier et autoriser l'acceptation de nouvelles affaires selon le plan départemental.
• Organiser les réassurances lorsque nécessaire.
• Collaborer avec courtiers, réassureurs et collègues pour de bons partenariats.
• Utiliser le système informatique pour les requêtes de police, les dossiers et les transactions d'évaluation.
• Participer à des réunions avec les courtiers chez leurs bureaux.

Skills

Souscription Auto Commercial

Relation avec courtiers

Leadership d'équipe

Négociation

MS Office

Education

CIP (ou en cours)

Tools

MS Office

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We're looking for a Senior Underwriter, Commercial Lines to join our Auto Fleet team in our Edmonton or Calgary, AB office.

This is a permanent full-time Hybrid position and requires a minimum of 2 days per week working in the office.

What you'll do here:

• Develop long-term and meaningful relationships with brokers by providing legendary service and participating in broker visits, field underwriting, insurance industry functions, and marketing events
• Assess and evaluate moderate to complex risks, analyzing requests for quotes, renewals and policy changes and recommend innovative solutions
• Coach and mentor team members to develop their technical underwriting knowledge and to enhance broker relationships
• Help shape the future of Commercial Lines Underwriting by providing creative solutions on process or workflow improvements to increase efficiency and elevate best practices
• Provide leadership to ensure that the regional underwriting service, production and profitability levels are achieved
• Apply effective pricing and underwriting strategies in accordance with Company guidelines and personal underwriting authority limits
• Within your level of authority, quote, negotiate, sell, and authorize the acceptance of moderate to complex new business, renewals, and endorsements to develop and retain profitable business according to the business plan established for the department
• Arrange reinsurance if and when required
• Work closely to develop and maintain positive business partnerships with brokers, reinsurers and co-workers
• Use the computer system for policy inquiry, electronic filing, underwriting and rating transactions
• Attend broker meetings at broker offices

What you bring to the table:

• Minimum 5 to 7 years of underwriting experience in Commercial Auto
• Completion of Chartered Insurance Professional (CIP) designation (or progress towards) is an asset
• Care for people by being supportive, providing candid feedback and recognizing performance
• Maintain an expert and current understanding of all relevant Commercial Underwriting Guides and instructions related thereto
• Demonstrate the ability to handle complex risks
• Awareness of local community conditions and insurance issues
• Superior organization and demonstrated ability to handle multiple priorities and deadlines
• Exemplary and proactive customer service skills to identify needs, effectively negotiate, and provide tailored solutions to brokers
• Great communication skills (both written and verbal)
• Strong negotiating skills and business savvy
• Initiative and ability to work under pressure
• Sound knowledge of Microsoft Office products and computer tools
• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

This job posting will close on Monday September, 28th, 2026 at 11:59 pm MST.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.