Soil sample preparation technician (3)

EnvironeX Group; Longueuil; On-site; CAD 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Stationnement sur place

Uniforme fourni

Formation et développement

Poste temporaire jusqu’en 2027

Job summary

Eurofins à Longueuil, Québec, recrute un technicien(ne) à la préparation des échantillons des sols pour le poste en soirée. Vous réaliserez les tâches de préparation et d’analyse dans notre système informatique et contribuerez à l’entretien des instruments et des postes de travail.

Exigences: DEC en laboratoire ou biotechnologies, maîtrise du français, rigueur et autonomie. Horaire: lundi à vendredi, 16h à minuit.

Qualifications

• Maîtrise du français exigée.
• Connaissance de l’analyse des paramètres en chimie.
• Esprit d’analyse et synthèse, autonomie et organisation.

Responsibilities

• Préparer et analyser les échantillons des sols selon les protocoles.
• Entrer les résultats dans le LIMS et assurer le suivi des cas problématiques.
• Maintenir les instruments et postes de travail, et respecter les normes ISO 17025.
• Effectuer les tâches pré-analytique: création des requêtes et identification des spécimens destinés au laboratoire.

Skills

Français courant

Organisation

Autonomie

Esprit d’analyse

Capacité à travailler sous pression

Education

DEC en Techniques de laboratoire

Biotechnologies ou discipline connexe

Job description

Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 60 000 héros répartis dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l’équipe en tant que technicien(ne) à la préparation des échantillons des sols de soir ! Dans ce poste, vous effectuez des tâches de préparation et d’analyses dans notre système informatique. Vous participez également à l’entretien des instruments et des postes de travail.

Responsabilités :

• Vérifier et prioriser les analyses à effectuer, conjointement avec le superviseur/chef d’équipe, afin de sortir les résultats à temps;

• Effectuer les étapes de séparation, et analyses tels qu’établies ;

• Effectuer certaines analyses selon les protocoles établis ;

• Assurer le suivi des cas problématiques et des résultats hors-normes auprès du Superviseur;

• Entrer les données et les résultats dans le LIMS ;

• Effectuer l’entretien des équipements selon les procédures établies;

• Effectuer différentes tâches d’entretien au laboratoire(ex: aires de travail, inventaire);

• Participer au maintien des normes de l’ISO 17025;

• Respecter les normes d’assurance qualité;

• Être en mesure d’accomplir certaines tâches du processus pré-analytique:

  • Création des requêtes informatiques;

  • Identification adéquate des spécimens destinés au laboratoire;

  • Préparation pour l’envoi extérieur des analyses qui ne sont pas réalisées à l’interne;

• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

• Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs des besoins d’affaires.

Ce que nous offrons :

• Poste temporaire à temps plein jusqu’à décembre 2027, avec possibilité de prolongation;

• Horaire du lundi au vendredi de 16h à minuit;

• Stationnement sur place;

• Uniforme fourni;

• Possibilité de développement et de formation;

• Et bien plus !

Exigences :

• DEC en Techniques de laboratoire ou Biotechnologies ou toute autre discipline connexe;

• Expérience dans un laboratoire est considérée comme un atout;

• Bonne maîtrise du français ;

• Connaissance de l’analyse des paramètres en chimie;

• Être organisé, autonome et être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse;

• Proactif et capacité de travailler sous pression;

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.