Services Fiscaux Privés, Premier(ère) Conseiller(ère) (Bilingue FR/ANGL)

PwC Canada; Quebec; On-site; CAD 56,000 - 94,000; Full time

Job summary

PwC Canada recherche un Premier(ère) Conseiller(ère) en Services fiscaux Privés pour résoudre des problématiques d’affaires et assurer un service client de haute qualité.

Vous contribuerez à des réorganisations corporatives et à des mandats de vente ou d’acquisition, en collaboration avec des professionnels variés du cabinet, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la stratégie fiscale des clients.

Qualifications

• Expérience en fiscalité des entreprises privées et en réorganisations fiscales.
• Capacité à analyser et documenter des analyses fiscales.
• Connaissance des mandats de vente, d'acquisitions et de planification successorale.
• Capacité à travailler avec divers intervenants (client,avocats, comptables) et partager des connaissances techniques.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration de réorganisations corporatives et de stratégies fiscales.
• Contribuer à des mandats de vente, fusion et acquisition.
• Communiquer avec les parties prenantes d’un dossier (client, avocats, comptables, équipe interne).
• Effectuer et documenter des analyses fiscales.
• Partager ses connaissances techniques avec les coéquipiers de tous niveaux.

Skills

Esprit d'équipe

Leadership

Rigueur

Service clientèle

Communication

Adaptabilité

Synthèse d'informations

Ouverture à l'innovation

Job description

Une carrière au sein de PwC Privée vous permettra de faire partie d’une équipe multidisciplinaire dédiée à offrir aux entreprises privées une vaste gamme de services-conseils afin de les aider à améliorer leur efficacité opérationnelle et à consacrer plus de temps à la stratégie d’affaires. Vous pourrez vivre le cycle d’affaires complet d’une société privée: la constitution, la croissance, la maturité et la transition.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Services fiscaux Privés, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle.

• Participation à l’élaboration de réorganisation corporatives, de planifications et de stratégies fiscales afin de répondre aux besoins des clients
• Participation dans des mandats de vente, de fusion et d’acquisition d’entreprises
• Communication avec les différentes parties prenantes d’un dossier (client, avocats, comptables, équipe interne, etc.)
• Effectuer et documenter des analyses fiscales
• Partager ses connaissances techniques et son expérience avec les coéquipiers de tous niveaux

Votre rôle au sein de cette équipe multidisciplinaire sera de réaliser des projets spéciaux en fiscalité canadienne tels que des réorganisations corporatives, des planifications fiduciaires et testamentaires, des transactions de ventes etc. Dans le cadre de la réalisation de ces projets, vous aurez l’opportunité de collaborer étroitement avec différents professionnels de PwC aux expertises variées, notamment en évaluation d’entreprise, en audit, en incitatifs fiscaux, etc.

Les valeurs et les compétences personnelles recherchées pour ce rôle sont notamment les suivantes

• Esprit d’équipe (respect, entraide, partage de connaissances)
• Désire d’apprendre et curiosité
• Leadership et proactivité
• Rigueur et professionnalisme
• Sens aigu du service à la clientèle
• Bonne capacité d’organisation et d’adaptation
• Capacité à synthétiser et vulgariser de l’information technique
• Ouverture à l'innovation et à l’arrivée des nouvelles technologies

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 56 200$ - 93 700$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien‑être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel peut vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels : https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html