Senior Technical Engineering Manager

Stay22; Montreal (administrative region); On-site; CAD 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Stay22 recherche un Senior Technical Engineering Manager pour diriger 2 squads totalisant 5 à 8 développeurs, et livrer des solutions évolutives à fort impact. Vous équilibrez leadership humain, stratégie et travail technique, avec ~20% du temps dédié aux revues de code et architecture.

En collaboration avec la gestion de produit, vous transformerez une feuille de route ambitieuse en plans concrets et guiderez l'équipe pour des livraisons de haute qualité, en garantissant robustesse et

Qualifications

• 8 ans et plus d'expérience en développement logiciel, dont ≥4 ans en leadership.
• Expertise en IA et systèmes backend, Python et Node.js, et déploiement sur GCP.
• Capacité à diriger des équipes variées et livrer des systèmes complexes et fiables.
• Excellentes compétences en communication et travail transversal.
• Expérience dans un environnement startup/scale-up agile est valorisée.
• Maîtrise de l'anglais pour communications quotidiennes.

Responsibilities

• Diriger et coacher une équipe d'ingénierie performante et diversifiée.
• Gérer les cérémonies Agile et améliorer les processus de travail.
• Conduire des revues d'architecture et de conception, guider les décisions techniques.
• Traduire la feuille de route produit en plans concrets et aligner l'équipe.
• Assurer livraison à temps de fonctionnalités de haute qualité et évolutives.

Skills

Leadership ingénierie

Anglais professionnel

Communication interculturelle

Architecture logicielle

Education

Baccalaureat ou maîtrise en informatique ou génie logiciel

Tools

Python

Node.js

GCP

Job description

Basée à Montréal, Stay22 aide les créateurs ambitieux et les plateformes numériques à forte intention à transformer leur trafic existant en revenus additionnels, grâce à une technologie qui fonctionne discrètement en arrière-plan.

Aujourd’hui, plus de 6 500 créateurs et plateformes font confiance à Stay22, avec plus d’un milliard de dollars en transactions annuelles transitant par la plateforme. Initialement conçue pour le secteur du voyage, l’entreprise accompagne désormais des partenaires dans les domaines du commerce de détail, du lifestyle, de l’édition, des événements et du transport, alors qu’elle poursuit l’expansion de son infrastructure de monétisation pour l’économie moderne des créateurs.

Aperçu du poste

On est à la recherche d'un·e Senior Technical Engineering Manager énergique et expérimenté·e pour diriger une équipe d'ingénierie performante travaillant sur les différentes initiatives produit et plateforme de Stay22. Dans ce rôle, tu vas gérer 2 squads totalisant 5 à 8 développeur·euse·s aux profils variés, et superviser l'exécution et la livraison des projets.

Tu vas jongler entre le leadership humain, l'orientation stratégique et le travail technique concret. Environ 20 % de ton temps sera consacré aux revues de code, aux discussions d'architecture et au développement de petites fonctionnalités ou correctifs. Cette implication pratique est essentielle pour maintenir ta crédibilité et offrir un mentorat efficace aux ingénieur·e·s travaillant sur des défis techniques spécialisés.

En collaboration étroite avec l'équipe de gestion de produit, tu vas traduire une feuille de route ambitieuse en plans concrets et guider ton équipe pour livrer des solutions évolutives à fort impact. Relevant directement de notre Head of Engineering, tu vas être un membre clé de l'équipe de direction en ingénierie — en formant et en faisant grandir les ingénieur·e·s, en débloquant des défis techniques complexes, et en assurant que nos services de plateforme soient robustes, évolutifs et de haute qualité.

Responsabilités clés

• Bâtir et gérer une équipe d'ingénierie performante, en favorisant une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue.
• Adapter ton style de leadership pour soutenir des profils techniques variés, incluant des spécialistes en systèmes et des ingénieur·e·s produit full-stack axé·e·s sur les applications d'IA et les flux de travail des utilisateur·rice·s.
• Diriger les cérémonies Agile et améliorer continuellement les processus de travail, la communication et la productivité de l'équipe.
• Encourager l'innovation en identifiant des occasions de tirer parti de nouvelles technologies ou d'améliorer les processus, en portant ces initiatives du concept jusqu'à la mise en œuvre.
• Superviser le développement de pipelines automatisés en Python sur GCP, incluant l'utilisation de grands modèles de langage pour analyser du contenu vidéo et identifier des occasions d'affiliation.
• Guider les intégrations avec les API des plateformes sociales pour récupérer et mettre à jour de façon programmatique le contenu vidéo, les métadonnées et les transcriptions.
• Concevoir et superviser des flux de travail fluides et conviviaux pour les intégrations sociales, incluant la liaison de comptes, la révision d'analyses et la gestion de contenu.
• Superviser l'exécution des projets de bout en bout, en assurant la livraison à temps de fonctionnalités de haute qualité, alignées sur les objectifs d'affaires.
• Définir l'orientation technique de notre infrastructure au niveau du navigateur et diriger les revues d'architecture et de conception pour le cycle de vie des scripts, l'automatisation du DOM et les stratégies de gestion des iframes.
• Diriger les décisions technologiques critiques touchant le fingerprinting de navigateur respectueux de la vie privée, la gestion de sessions et les systèmes d'identification des utilisateur·rice·s, dans le respect des normes en évolution.
• Assurer la santé et l'évolutivité des services de base par les tests, la surveillance, les alertes, la gestion proactive de la dette technique et l'amélioration de la performance.
• Rester activement impliqué·e dans la base de code par des revues de code approfondies, des conseils d'architecture et le développement occasionnel de fonctionnalités critiques ou de correctifs, représentant environ 20 % de ton time.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit et les autres parties prenantes pour préciser les exigences, prioriser les feuilles de route et aligner les efforts d'ingénierie sur les objectifs d'affaires.Agir comme point de contact principal pour la haute direction, en communiquant régulièrement le statut des projets, les décisions techniques, les progrès de l'équipe et les risques.
• Collaborer avec les autres équipes d'ingénierie pour partager les librairies, les capacités de la plateforme et les données de performance, au besoin.
• Maîtrise de l'anglais requise pour les communications quotidiennes avec les collègues internationaux et les membres de ton équipe.
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 8 ans et plus d'expérience en développement logiciel, incluant au moins 4 ans dans un rôle de leadership ou de gestion en ingénierie, avec un historique de livraison de systèmes complexes, évolutifs et fiables.
• Une solide expertise technique dans les deux domaines suivants :
• Applications et systèmes d'IA : développement backend moderne, idéalement en Python et Node.js; plateformes infonuagiques comme GCP; conception et déploiement de solutions d'IA/apprentissage automatique, particulièrement avec de grands modèles de langage; et intégrations d'API tierces.
• Capacité démontrée à diriger, encadrer et faire progresser des équipes d'ingénierie diversifiées, en soutenant la croissance de développeur·euse·s aux spécialisations variées.
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles, avec la capacité de collaborer de façon transversale et de traduire des détails techniques complexes en informations claires et exploitables.
• Habiletés de résolution de problèmes créatives et pragmatiques, avec la capacité de prendre des décisions d'architecture judicieuses qui équilibrent les besoins immédiats du produit avec la santé et l'évolutivité à long terme de la plateforme.
• Capacité démontrée à équilibrer l'implication technique concrète avec le leadership de haut niveau et la responsabilité des résultats.
• Une expérience dans un environnement de démarrage ou de scale-up agile et à rythme rapide est fortement valorisée.