Senior software engineer, manulife bank

Société Financière Manuvie; Waterloo; Hybrid; CAD 75,000 - 141,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un Senior Software Engineer pour rejoindre son équipe technique à Waterloo, Ontario. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience en développement logiciel, particulièrement avec Java et Spring. Vous serez responsable de concevoir et maintenir des applications et d'améliorer l'efficacité du logiciel. L'environnement de travail est hybride, avec un salaire compétitif allant de 75,880 à 140,920 CAD par an.

Benefits

Assurance santé

Assurance dentaire

Régime de retraite

Congés payés

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en développement logiciel sur le cloud.
• Solides compétences en développement Java/Spring.
• Expérience en communication et collaboration dans une équipe.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir des applications métiers.
• Créer des interfaces utilisateur et des serveurs.
• Appliquer des pratiques de codage disciplinées.

Skills

Développement Java/Spring

Communication

Travail en équipe

Education

Baccalauréat en informatique ou en ingénierie

Tools

Terraform

Docker

Kubernetes

Microsoft Azure

Job description

Join our Manulife Bank engineering team!

Collaborating with our technical teams, we are looking for a Senior Software Engineer to deliver and improve platform capabilities.

Position Responsibilities:

• Designs, develops, tests, delivers, maintains, and improves business applications as a member of a team, working across full-stack through the entire software development lifecycle.
• Designs end-user interfaces, databases, APIs and server-side logic while maintain both front and back-end web applications’ components.
• Applies disciplined coding practices to enable agility and delivery of high-quality code.
• Applies design patterns, automation, and semantic versioning where and when available.
• Develops detailed system design specifications to serve as a guide for system/program development.
• Performs various investigative "Spikes" to mitigate technical uncertainty and risk.
• Fixes errors, helps resolve bugs, and improves the overall efficiency of the software.
• Participates in conceptualization and brainstorming sessions to devise creative and innovative digital solutions.
• Creates prototype design for products with a wide range of techniques.
• Completes any required documentation e.g., deployment, maintenance, support and business needs.
• Understands CI/CD methods, API development, DevSecOps, and database design.
• Performs peer reviews of code and analysis for continuous learning and continuous improvement.

Required Qualifications:

• Senior Java/Spring Developer

• Minimum of 3 years of Enterprise Cloud Software Development on Large Teams using Java/Spring / Terraform/ Docker / Kubernetes

• Bachelors in Computer Science or Engineering and or equivalent/ relevant experience.

• Strong Communication with a Teamwork approach.

Preferred Qualifications:

• 7 Years of Java/Spring development

• 2 Years of Microsoft Azure

• 2 Years of DevOps Tools - Terraform/ Docker/ Kubernetes

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.