Senior Risk Specialist (Enterprise Risk Management))

SML Inox; Toronto; Hybrid; CAD 92,000 - 172,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique cherche un expert en gestion des risques pour superviser et rapporter sur les risques opérationnels liés à l'information et à la technologie. Ce rôle clé implique le développement de cadres de gestion des risques et la collaboration avec des parties prenantes pour assurer la conformité et la transparence. Avec un modèle de travail hybride, vous aurez l'opportunité de travailler à la fois au bureau et à distance, tout en bénéficiant d'un environnement inclusif qui valorise vos contributions. Si vous êtes passionné par la gestion des risques et souhaitez faire une différence significative, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Assurance accident

Assurance vie

Régimes d'épargne-retraite

Qualifications

• 7+ ans d'expérience en gestion des risques et diplôme pertinent requis.
• Connaissance approfondie des pratiques de gestion des risques technologiques.

Responsibilities

• Surveille et rapporte les risques opérationnels liés à l'information et à la technologie.
• Développe et maintient le cadre de gouvernance des risques.

Skills

Gestion des risques

Connaissance des cadres de gestion des données

Analyse des données

Connaissance des exigences réglementaires

Education

Diplôme en technologie de l'information

Diplôme en administration des affaires

Diplôme en informatique

Tools

Risk Control Self Assessment (RCSA)

Sarbanes-Oxley (SOX)

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

02/27/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

Must have risk management experience in addition to portfolio knowledge, and strong understanding of Data Management frameworks. Please note this role is subject to Hybrid work model (2 days in the office in Toronto, ON).

Oversees, monitors, and reports on information and technology operational risks for a designated portfolio (Corporate Finance, AML). Develops and monitors the risk management and governance framework and practices leveraged across BMO to manage information and technology risks. Develops and monitors adherence to policies, standards, methodologies, and controls that increase transparency, accuracy, and consistency across groups. Works with stakeholders to implement the methodology, metrics, and program standards for the assigned portfolio to ensure compliance, effective monitoring, timely reporting, and identify action plans.

Key Skills/Experience:

• Must have strong knowledge of one of the Enterprise Risk & Portfolio Management corporate functions / business activities to enable business risk identification related to data & analytics risks. Knowledge of Market Risk, or Credit Risk or Finance data management activities will be an asset.
• Must have risk management experience in addition to portfolio knowledge, and strong understanding of Data Management frameworks.

Accountabilities:

• Provides Effective Challenge in the area of data and analytics.
• Interprets new regulations and assesses impacts to the governance framework.
• Develops regulatory reports on the status of the governance program or framework components to various internal and external stakeholder audiences.
• Owns self-assessment activities, compliance.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Researches existing or emerging requirements and related best practices to develop recommendations for changes/enhancements.
• Independently assesses the information and technology risk profile (e.g. exposures, material initiatives, systems issues or weaknesses in the control structure) for the assigned portfolio.
• Measures the effectiveness of risk governance system and framework; recommends changes as required.
• Leads the development and maintenance of the governance system and framework.
• Represents the risk program / governance structure during internal/external regulatory audits and/or examinations.
• Leads the development of the communication strategy focusing on positively influencing or changing behaviour.
• Manages the review and sign-off process for relevant regulatory reporting.
• May provide specialized support for other internal and external regulatory requirements.
• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Administers and maintains technology and information security and management risk program activities adhering to applicable policies, procedures, and established processes.
• Reviews new business initiatives and monitors existing initiatives to identify potential risk situations/ impacts; makes recommendations or escalates as per guidelines.
• Identifies potential risk situations / impacts and makes recommendations or escalates.
• Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of the risk framework, including effective challenge.
• Coordinates and participates in the execution of oversight/governance activities including reporting; assessment of education & training needs, development/delivery of training; development and execution of regulatory administration processes & procedures.
• Consults with stakeholders to improve consistency and transparency of risk measurement, metrics and reporting.
• Supports the development and maintenance of the governance system and framework including supporting policy/standard/operating procedures lifecycle management, education and training assessments.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders e.g. business stakeholders and corporate support areas to provide second line of defense information and technology risk management support.
• Analyzes data and information to provide insights and recommendations; includes identification of risk impacts for new processes and workflows related to initiatives.
• Maintains tools and templates for information and technology risk programs and standards e.g. Risk Control Self Assessment (RCSA), Sarbanes-Oxley (SOX), business continuity planning standards and policies for internal and third-party solution development.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically 7+ years of relevant experience in Risk Management (Operational Risk, Technology Risk, Second line of defense) and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or related field of study preferred.
• Experience with Enterprise Data Risk preferred.
• Experience with effective challenge of data and analytics ideal.
• In-depth / expert knowledge of information and technology risk management practices.
• In-depth / expert knowledge of regulatory requirements.
• In-depth / expert knowledge and experience with risk policy frameworks; quality control / testing frameworks.

Salaire :

$92,400.00 - $171,600.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/Rémunération-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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