Senior Product Marketing Manager

Allianceled; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur du voyage recherche un(e) Gestionnaire Principal(e) du Marketing Produit. Ce rôle clé implique la collaboration avec diverses équipes pour façonner et commercialiser des produits de fidélité, tout en stimulant la demande et l'utilisation. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en marketing produit, de fortes compétences en communication et une mentalité collaborative.

Benefits

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Qualifications

• Plus de 6 ans d'expérience en marketing produit, idéalement dans un environnement technologique B2B.
• Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite.

Responsibilities

• Définir et évaluer la proposition de valeur et le positionnement des produits.
• Créer des supports de vente convaincants pour le lancement de nouveaux produits.

Skills

Communication

Analytical

Collaboration

Job description

Gestionnaire Principal(e) du Marketing Produit

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Plusgrade est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Principal(e) du Marketing Produit (PMM), collaboratif(ve), créatif(ve) et centré(e) sur le client, pour façonner, positionner et commercialiser des produits de fidélité que les programmes de fidélité adopteront et que les voyageurs adoreront. Ce poste joue un rôle clé dans la stimulation de la demande, de l'utilisation et de la pertinence continue de nos produits tout au long de leur cycle de vie pour soutenir les objectifs de croissance de Plusgrade.

Le / la Gestionnaire Principal(e) du Marketing Produit travaille en étroite collaboration avec des équipes transversales, y compris Produit, Marketing, Développement Commercial et Stratégie Partenaire. Le / la candidat(e) idéal(e) a une expérience démontrée et du succès dans le partenariat avec la Gestion de Produit lors des premières étapes de développement de produit. Vous êtes à l'aise pour naviguer et influencer dans un environnement très ambigu, et vous cherchez toujours des opportunités d'amélioration et d'innovation.

• Définir et évaluer régulièrement la proposition de valeur, le positionnement et les messages pour leur portefeuille de produits.
• Collaborer avec la Gestion de Produit et la Commercialisation sur les feuilles de route des produits, les exigences et la préparation au lancement.

Utiliser l'intelligence du marché et apporter la voix du voyageur pour aider à façonner et optimiser nos produits.

• Créer des supports de vente convaincants, y compris mais sans s'y limiter : des présentations commerciales, des études de cas et du contenu de formation commerciale.
• Élaborer et exécuter des plans de marketing pour le lancement de nouveaux produits et fonctionnalités.
• Collaborer avec les équipes de Développement Commercial et de Partenaires pour soutenir l'adoption des produits et fonctionnalités.
• Plus de 6 ans d'expérience en marketing produit, idéalement dans un environnement technologique B2B.
• Des compétences exceptionnelles en communication orale et écrite ainsi qu'en présentation, avec la capacité de traduire des informations techniques sur les produits en récits marketing captivants.
• Une mentalité hautement collaborative et une capacité démontrée à influencer et à obtenir la coopération dans une relation sans autorité, avec des plans de projet transversaux complexes.
• Confiance et aisance dans le travail dans un environnement très ambigu.
• Un esprit analytique et axé sur les données, capable de synthétiser des données et des insights et de les transformer en plans d'action et messages convaincants.
• Ingéniosité et capacité à prioriser de manière implacable.
• Expérience dans la gestion, le coaching et le mentorat de membres d'équipe plus juniors

Plans de santé complets

Programme de congés payés flexible

Allocation d’expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Événements d'équipe et déjeuners mensuels

Allocation pour des fournitures de bureau / transport

Programme de travail à distance

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :

• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile (le cas échéant)
• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.