Senior ou Chef d'équipe - Gestion intégrée des risques de ServiceNow

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil internationale recherche un conseiller/expert senior en gestion intégrée des risques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de GIR sur la plateforme ServiceNow. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience sur ServiceNow et doit posséder d'excellentes compétences en communication. Des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail inclusif sont offerts.

Benefits

Couverture complète de soins médicaux

Programme d'aide aux employés

Possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires

Qualifications

• Diplôme universitaire en finances, informatique, systèmes d'information, mathématiques ou génie.
• Au moins 5 ans d'expérience avec la plateforme ServiceNow dans le domaine de la GIR.
• Expérience en services-conseils est un atout.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions de gestion intégrée des risques sur ServiceNow.
• Fournir des conseils d'experts sur les meilleures pratiques de ServiceNow.
• Diriger la mise en œuvre des processus de GRC.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Compétences en communication

Travail en équipe

Connaissance de ServiceNow

Education

Diplôme universitaire en finances, informatique ou discipline connexe

Job description

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Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1567690

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Gestion des risques des services financiers (GRSF) d’EY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en analyse quantitative, en réglementation, en gestion de projets et en technologie. Vous travaillerez de concert avec nos équipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en réglementation et en performance à une clientèle variée, notamment des banques commerciales, banques d’investissement, courtiers en valeurs mobilières, sociétés de gestion d’actifs, sociétés d’assurance et sociétés de négociation de produits énergétiques, ainsi que d’autres organisations.

Nous sommes à la recherche d’un conseiller / chef d’équipe senior –gestion intégrée des risques, ServiceNow, hautement qualifié et expérimenté, qui possède une compréhension globale de la technologie ServiceNow ainsi qu’une solide expérience en développement. Le candidat idéal devra posséder plus de cinqans d’expérience de la conception et de la mise en œuvre de solutions ServiceNow, ainsi qu’une expertise spécialisée dans les domaines de la gouvernance, du risque et de la conformité (GRC). Le titulaire de ce poste devra être un penseur stratégique possédant d’excellentes compétences en communication et capable de collaborer avec des équipes de plusieurs fonctions pour générer des résultats positifs.

Vos principales responsabilités

• Concevoir, développer et mettre en œuvre pour les clients des solutions de gestion intégrée des risques (GIR) sur la plateforme ServiceNow, en veillant à l’harmonisation avec les exigences opérationnelles et les objectifs des parties prenantes.
• Fournir des conseils d’experts sur les meilleures pratiques relativement à la GIR de ServiceNow, en veillant au respect des normes sectorielles et des meilleures pratiques de mise en œuvre de ServiceNow.
• Définir et documenter l’architecture des mises en œuvre des solutions de GIR de ServiceNow, superviser leur déploiement et s’assurer qu’elles répondent aux objectifs des parties prenantes.
• Développer et maintenir l’architecture et la conception de solutions qui soutiennent les objectifs des parties prenantes, en s’assurant de la conformité aux meilleures pratiques de mise en œuvre de ServiceNow.
• Évaluer les améliorations à apporter à ServiceNow et leur complexité au moyen de demandes ou de projets, en réalisant des évaluations techniques de la plateforme ServiceNow.
• Collaborer avec des partenaires commerciaux, des architectes et d’autres équipes pour identifier et répondre aux besoins techniques et fonctionnels complexes des systèmes.
• Établir et recommander des modifications aux normes de développement, y compris les normes de conception et de codage, afin d’améliorer la qualité et la maintenabilité globales de la plateforme.
• Fournir des conseils techniques et du mentorat lors du développement de plateformes et de solutions à l’échelle de la plateforme, en s’assurant que les mises en œuvre soient robustes, évolutives et maintenables.
• Diriger la mise en œuvre des processus de GRC des initiatives d’habilitation technologique, en faisant bénéficier les membres de l’équipe et les parties prenantes de ses conseils et de son expertise.
• Participer aux offres de service et aux réponses aux appels d’offres et aux demandes d’information, y compris à la préparation des plans de projet et des échéanciers prévus et à l’affectation des ressources.
• Animer des ateliers et des réunions avec les parties prenantes, communiquer efficacement des idées complexes et promouvoir des solutions technologiques.
• Travailler de façon autonome et efficace dans des délais serrés, en livrant constamment des résultats de haute qualité et en respectant les échéances critiques.
• Appliquer des méthodes de livraison Agile et Cycle de développement de logiciel pour gérer les cycles de vie des projets, en veillant à la réalisation rapide et réussie des projets.

Compétences et qualités pour réussir

• Démontrer une compréhension approfondie de la plateforme ServiceNow et mettre en application ses connaissances.
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Posséder un esprit d’initiative et une capacité à poser des questions pertinentes pour identifier des possibilités chez des clients.
• Présenter d’excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique pour être en mesure de décrire des idées, des concepts et des questions exigeant l’interprétation, l’analyse et l’évaluation de sujets conceptuels complexes.
• Être disponible pour effectuer des déplacements à court préavis afin de satisfaire les besoins des clients.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir

• un diplôme universitaire en finances, en informatique, en systèmes d’information, en mathématiques, en génie ou dans une discipline connexe;
• au moins cinqans d’expérience de travail avec la plateforme ServiceNow, particulièrement dans le domaine de la GIR;
• plus de trois ans d’expérience de la conception, de l’architecture et de la mise en œuvre de solutions de GIR de ServiceNow et posséder une solide compréhension du modèle, des plugiciels et des accélérateurs de la GIR de ServiceNow, ainsi que de l’expérience des solutions de gestion des services de TI, de gestion de l’exploitation des TI, et de leur intégration;
• une solide connaissance des composantes de la plateforme ServiceNow, y compris les règles d’affaires personnalisées, les scripts clients, y compris les politiques d’interface utilisateur, la solution Flow Designer, l’outil UI builder, les interfaces de programmation d’applications conformes aux principes de conception du style architectural de transfert d’état représentatif basées sur un script, les listes de contrôle d’accès et leur intégration;
• une capacité éprouvée de gérer de multiples tâches et échéances simultanément, tout en maintenant des normes de qualité élevée;
• une expérience antérieure en services-conseils est un atout, tout comme la connaissance des méthodes Agile et Cycle de développement de logiciel;
• une maîtrise du français et de l’anglais (excellent atout).

Idéalement, vous avez aussi

• la capacité de travailler en autonomie, la capacité de penser différemment et de relever de nouveaux défis avec enthousiasme;
• une solide expérience technique de ServiceNow et une compréhension approfondie des cadres de gestion des risques;
• la capacité de composer avec des environnements complexes et de mener des initiatives stratégiques visant à améliorer les capacités de gestion des risques organisationnels.

Ce que nous recherchons

Si vous avez un talent pour la résolution de problèmes et une aptitude à composer avec les problèmes complexes des clients, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité à trouver des solutions, être prêt à écouter et faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo. Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Êtes-vous prêt à façonner l’avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150pays et territoires.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.

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EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.