Senior Manager, Tax / Directeur(trice) principal(e), Fiscalité

Mnp-; Dieppe; On-site; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire de base généreux

Vacances

Quatre congés personnels payés par an

Régime collectif de retraite 4%

Avantages sociaux à la carte

Santé mentale et bien-être

MNP University (formation interne)

Code vestimentaire adapté

Activités sociales

Job summary

MNP recrute un(e) directeur(trice) principal(e) fiscalité pour diriger des mandats complexes et développer des solutions fiscales sur mesure.

Vous superviserez des équipes, assurerez la conformité et offrirez des conseils stratégiques afin d’optimiser les résultats pour les clients, tout en participant à la planification et à l’expansion des comptes au sein du cabinet.

Qualifications

• Titre CPA requis et réussite du Programme fondamental d’impôt et cours de spécialisation
• 7 à 8 ans d’expérience en comptabilité publique ou services de consultation en fiscalité
• Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne

Responsibilities

• Diriger plusieurs équipes réalisant des mandats de fiscalité et préparer les déclarations de revenus pour des clients
• Fournir une expertise fiscale et technique à l’aide d’échanges avec le client et de livrables de haute qualité
• Analyser les processus d’affaires et proposer des changements de politiques et de règles fiscales et élaborer des stratégies proactives
• Gérer les relations avec l’Agence du revenu du Canada et les ministères provinciaux
• Préparer les formulaires de choix fiscaux nécessaires aux réorganisations
• Assurer la conformité fiscale des particuliers et des fiducies durant les périodes de pointe
• Gérer un portefeuille de clients et assurer leur croissance et leur satisfaction
• Planifier les mandats et contrôler les budgets, travaux en cours et facturation

Skills

Leadership

Gestion

Raisonnement conceptuel

Education

CPA designation

Programme fondamental d’impôt

Job description

Senior Manager, Tax / Directeur(trice) principal(e), Fiscalité

• CPA designation

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Fiscalité à titre de directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels élabore des stratégies fiscales sur mesure dans un contexte réglementaire complexe et dynamique. En tant que conseiller de confiance, vous développerez des solutions pour aider nos clients à se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, à atténuer les risques, à gagner en efficience et à maximiser leur rendement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger plusieurs équipes appelées à réaliser des mandats de fiscalité et à préparer les déclarations de revenus (et autres feuillets de conformité) pour des clients.
• Fournir une expertise sectorielle et technique en fiscalité et en certification à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de livrables de haute qualité.
• Analyser les processus d’affaires et les méthodes en place et fournir des conseils sur les changements aux politiques et aux règles fiscales; élaborer des stratégies fiscales proactives qui tirent parti des occasions d’affaires et qui favorisent l’exploitation efficace des entreprises.
• Traiter des enjeux liés aux clients avec l’Agence du revenu du Canada et les ministères provinciaux pertinents.
• Préparer les formulaires de choix fiscaux nécessaires aux réorganisations d’entreprises.
• Participer à la gestion administrative pour assurer la conformité fiscale des particuliers et des fiducies durant les périodes de pointe.
• Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités, les principaux risques auxquels ils s’exposent et les façons d’offrir une valeur ajoutée; veiller à répondre à leurs besoins, à bâtir des relations et à faire croître les comptes.
• Prendre en charge la planification et l’organisation des mandats ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
• Assurer un contrôle qualité élevé et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et régler les enjeux touchant l’entreprise, les écritures et les rapports de nature financière du client.
• Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
• Participer à la planification stratégique et opérationnelle pour le client et du cabinet ainsi qu’à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

• Titre de CPA
• Réussite du Programme fondamental d’impôt et des autres cours de spécialisation
• 7 à 8 ans d’expérience pertinente de la comptabilité publique ou des services de consultation en fiscalité
• Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles
• Compétences solides en planification stratégique et en raisonnement conceptuel

• Vous profiterez d’un salaire de base généreux
• de vacances
• de quatre congés personnels payés par année
• d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %
• de produits d’épargne volontaire
• de programmes de primes
• d’avantages sociaux à la carte
• de ressources en santé mentale
• d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects
• d’une aide au perfectionnement professionnel
• de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University
• d’un code vestimentaire adapté à vos tâches
• d’activités sociales organisées par le cabinet
• et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous celebrons nos differences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap a poser leur candidature.