Senior Manager, Regional Planning

Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée; Toronto; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise canadienne bien établie dans le secteur des boissons recherche un gestionnaire principal en planification régionale. Le candidat sera responsable de diriger les initiatives de planification de la chaîne d'approvisionnement tout en gérant les activités de planification de plusieurs usines. Ce poste exige une expertise en gestion de chaîne d'approvisionnement et un Baccalauréat dans un domaine pertinent.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un environnement de chaîne d'approvisionnement.
• Solide expérience en planification de la production.
• Capacité à gérer les opérations d'une chaîne d'approvisionnement complexe.

Responsibilities

• Gérer les activités du service de planification de la production.
• Développer des plans d’approvisionnement mensuels et trimestriels.
• Former le personnel sur les procédures de sécurité et les politiques de l’entreprise.

Skills

Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Analyse financière

Leadership

Planification stratégique

Communication

Education

Baccalauréat en ingénierie, affaires ou chaîne d'approvisionnement

Job description

• Lieu de L’ Établissement and Lieu de D'Affichage - Toronto,Toronto
• Type D’Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Le gestionnaire principal, Planification régionale gère les initiatives de planification de la chaîne d’approvisionnement dans ses usines de fabrication. Les principales priorités de ce poste sont les suivantes :

1. Gérer les activités du service de planification de la production, y compris la commande de production et de matières premières, et gérer le plan d’approvisionnement sur 13 semaines et les plans de cycle associés par établissement de production

2. Coordonner les activités de planification de l’approvisionnement au sein du groupe Chaîne d’approvisionnement ainsi que des opérations de l’usine pour atteindre des niveaux de service client maximisés tout en maintenant la rentabilité.

3. Favoriser l’utilisation du système pour tirer parti des meilleures pratiques dans CONA

Ce poste relève directement du directeur de la planification des produits finis, qui relève du directeur principal de la planification, du transport et des matériaux. Le titulaire du poste gère les activités de planification de 3 installations dans l’Est du Canada.

Responsabilités

Planification de la production et des matières premières

• Participer aux étapes de planification des approvisionnements et planification des ventes et des opérations (S&OP) dans le cadre du processus de vente et d’exploitation à l’échelle de l’entreprise.
• Développer des plans d’approvisionnement mensuels et trimestriels avec le directeur, Planification des produits finis. Travailler avec le directeur et les équipes de gestion de l’usine pour terminer ces plans.
• Suivre les performances par rapport aux plans, développer des procédures de communication efficaces et communiquer les résultats.
• Développer et mettre en œuvre des procédures d’établissement de l’orientation quotidienne pour l’équipe de planification régionale et gérer entièrement ces processus.
• Superviser et gérer toutes les activités de planification effectuées par les responsables du PPDP (Planification et programmation détaillée de la production) du site, notamment :
• o la planification, la communication et le suivi de la production de toutes les UGS (unités de gestion de stock) de produits finis achetés à l’usine de production;
• o la planification du niveau adéquat des stocks de produits finis dans l’usine de production et les centres de distribution associés;
• o la validation du niveau de stock approprié pour toutes les UGS (unités de gestion de stock) de matières premières et d’ingrédients utilisées dans la fabrication des produits finis;

o Faire le suivi de tout problème potentiel (rupture de stock, expiration de code, etc.), communiquer ces problèmes aux services compétents et exécuter de façon proactive des mesures de résolution.

o Faire le suivi rigoureux des problèmes de maintien de la qualité et de l’élimination des produits, ainsi que de leur incidence sur la disponibilité des stocks.

Notions fondamentales :

• Surveiller les indicateurs de rendement clés et communiquer les progrès :

o S’assurer que notre équipe maintient les commandes de transfert et les commandes d’achat à jour.

o Faire un examen quotidien du rapport de Rupture de stock

o Faire un examen hebdomadaire du rapport de Rupture de stock pour déterminer les tendances

o Assurer l’exactitude et l’exhaustivité des plans de déploiement quotidiens

• Être tourné vers l’avenir
• Veiller à ce que des mesures visant à corriger les problèmes soient mises en place et communiquées pour les points ci-dessus

Apprentissage et perfectionnement

• Former le personnel aux tâches, aux procédures de sécurité et aux politiques de l’entreprise.
• Promouvoir la Vision et la Mission de l’entreprise et du service de chaîne d’approvisionnement et les modéliser, par exemple en y adhérant.
• Travailler avec le personnel, effectuer une analyse des écarts de compétences et élaborer des plans pour les exigences de formation et de perfectionnement internes et externes pour chaque membre de l’équipe.
• Travailler avec le directeur, Planification des produits finis, créer un plan de développement personnalisé. Mettre en œuvre le plan et mesurer les progrès.

Amélioration des processus

• Documenter et mettre à jour tous les processus et procédures exécutés dans le service et fournir une version mise à jour au directeur, Planification des produits finis.

Compétences

• Baccalauréat ou équivalent en ingénierie, en affaires ou en chaîne d’approvisionnement, une préférence. Formation professionnelle avancée et expérience en gestion de chaîne d’approvisionnement, une forte préférence.
• Au moins 5 ans d’expérience progressive dans un environnement de chaîne d’approvisionnement d’un point de vue à la fois stratégique et tactique.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle auprès d’un fabricant ou d’un distributeur pour une multitude d’industries. Les industries alimentaires ou des boissons sont dignes d’intérêt.
• Solide expérience et expérience réussie en matière de planification de la production et de gestion des matériaux. Expérience variée dans le secteur acquise au sein d’entreprises aux réseaux complexes.
• Expérience en gestion de grands volumes supplémentaires de produits en mettant l’accent sur les aspects production et non-production des matériaux.
• Responsable polyvalent possédant une vaste expérience dans la gestion des stocks et le service à la clientèle.
• Grande capacité à tenir ses engagements.
• Expérience dans la conception de processus opérationnels dans un environnement de chaîne d’approvisionnement prenant en charge des techniques innovantes de planification de la production et de la distribution (souhaitable).
• Solides compétences en matière de finances et de processus, et excellentes compétences en matière de relations avec les clients et les fournisseurs.
• Posséder les qualités et les compétences personnelles suivantes :

o Leadership et travail en équipe : hautement qualifié en interaction personnelle, y compris en conseil et en accompagnement. Capable de réaliser des projets dans des environnements à la fois linéaires et matriciels et d’adopter une approche à long terme avec les membres de l’équipe pour à aider au développement des compétences des autres.

o Pragmatisme et autodiscipline : avoir le pragmatisme nécessaire pour obtenir des résultats. Avoir la capacité d’exprimer des idées de manière logique et cohérente, ainsi que la capacité de planifier les opérations et de gérer son temps efficacement.

o Initiative : être proactif et encourager le changement. Savoir se motiver. Chercher continuellement des améliorations.

• Une connaissance des pratiques exemplaires en matière de chaîne d’approvisionnement du point de vue des personnes, des processus et de la technologie est vivement souhaitée.
• Excellentes compétences analytiques. De solides compétences en matière de budgétisation et de comptabilité analytique sont souhaitables.
• Joueur d’impact capable d’imposer le respect du personnel et des co-emballeurs

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d’embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d’un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l’échelle du pays.

Important :

Toutes les offres d’emploi à la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (« Coke Canada ») sont conditionnelles à l’obtention de résultats satisfaisants lors d’une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits « satisfaisants » dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d’entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l’historique d’emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l’équipe d’attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l’on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s’engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l’entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d’accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l’équipe des services d’attraction de talents par téléphone, au [phone], ou par courriel, au [e-mail]

Pour plus d ’information, veuillez visiter cokecanada.com / home-fr